Профессиональное
партнерство
работодателей
LET'S GO!

Узнать подробнее

Что конкретно получает компания или частное лицо, вступая в Партнерство, какова процедура вступления, и почему HR-mnenie - это не очередные “тусовки коллег”.

Зачем и как вступать

в Партнерство HR-mnenie

Да, мы утверждаем, что перед вами HR-объединение, аналогов которого нет в России.
По всей стране множатся различные сообщества, которые зазывают HR-специалистов на всевозможные мероприятия, основное содержание которых - рассказы, как тот или иной эксперт что-то сделал в прошлом, и еще много, очень много рекламы. А сотрудники HR-отделов перегружены работой и воспринимают такие встречи как ни к чему не обязывающие тусовки, на которые нет времени. Партнерство HR-mnenie устроено совершенно по-другому.

Три главных отличия Партнерства HR-mnenie

Мы не рассказываем, как делали другие, а делаем вашу работу вместе с вами
Мы не зовем HR на “тусовки”. У вас есть конкретные текущие задачи, поставленные работодателем. То, за что вам платят зарплату. Мы объединяем всех участников Партнерства в общей CRM-системе, где в малых рабочих группах по заранее составленному расписанию опытные эксперты помогают вам в двух форматах: консультации по возникающим у вас в работе отдельным вопросам и сопровождение ваших проектов.

Чтобы пользоваться возможностями Партнерства не надо никуда ходить, занимайтесь своей работой. А мы вам поможем через нашу CRM-систему, и будем сопровождать месяц за месяцем, год за годом, от задачи к задаче. Мы не отвлекаем от работы, мы делаем вашу работу вместе с вами.
Мы работаем не на спонсоров, а на участников Партнерства
Практически все HR-сообщества и клубы бесплатны, потому что существуют как инструмент рекламы услуг/продуктов/сервисов одного или группы спонсоров. Они собирают аудиторию, чтобы продать ее внимание.

Партнерство существует за счет ежегодных взносов резидентов (как отдельных HR, так и компаний-работодателей), а не за счет рекламы. Да, в Партнерство вступают в том числе провайдеры, но мы НЕ зарабатываем на них. Наша уникальная модель отношений с провайдерами подробно описана в разделе “Провайдер как инвестор профессии”.
Мы не проводим разрозненные встречи, а предлагаем комплексное развитие в HR-профессии
Мы не ограничиваемся организацией отдельных встреч с экспертами. HR-mnenie - это уникальная многоуровневая архитектура профессиональных отношений: Корпоративный Чемпионат HR-команд - HR-ВЛИЯНИЕ, CRM-система, база полезных сервисов “Память профессии” с системой поиска кандидатов, программа выплат HR-экспертам, введение в профессию студентов - будущих HR-специалистов, поддержка внерабочих проектов резидентов Партнерства и много другое.

Вступая в Партнерство, вы не только упрощаете решение своих текущих задач, вы развиваете HR-профессию.

Какие возможности получает HR как резидент HR-mnenie?

Вы платите взнос в Партнерство и получаете конкретные инструменты, которые экономят время и деньги

100+ в год встреч

100+ в год встреч с экспертами в формате консультаций и сопровождения проектов в CRM-системе HR-mnenie

Опытные HRD и ведущие HR-специалисты решают вместе с вами задачи, поставленные вашим работодателем.
График встреч в CRM-системе составляется 2 раза в год на сезон: февраль - июнь и август - декабрь.
Эксперты работают на основании ваших запросов.

96,7% кандидатов региона

Безлимитный онлайн-поиск кандидатов по Свердловской, Челябинской и Тюменской областям с помощью приложения ИРА (Искусственный рекрутинговый Алгоритм).

96,7% кандидатов региона в режиме реального времени есть в нашем поисковике.
Сервис оценки навыков кандидатов, встроенная в браузер. Проверяйте и оставляйте данные сами.

Чемпионат
HR-ВЛИЯНИЕ

Участие в HR-ВЛИЯНИЕ - командной бизнес-симуляция по решению актуальных HR-задач с отработкой переговоров с реальными кандидатами, внутренними заказчиками и руководителями бизнеса.

Вы и ваша команда участвует в Чемпионате HR-ВЛИЯНИЕ
Результаты отражаются в рейтинге “Лучшие HR-команды”

Партнерство для всех участников HR-сообщества

подайте заявку, мы свяжемся с вами и пригласим на ознакомительный вебинар, чтобы рассказать, как будем полезны именно вам.


Подать заявку
Если вы эксперт, который
готов делиться опытом:
для вас мы подготовили отдельное описание в блоке “Эксперты как соавторы”.
В нем подробно представлены этапы и преимущества работы с нами.

Эксперты как соавторы
Если вы провайдер
на рынке HR-услуг:
познакомьтесь подробнее с нашим уникальным форматом работы с провайдерами в отдельном блоке “Партнеры как инвесторы”. В нем изложено, почему вступить в Партнерство и как организовано такое сотрудничество
Партнеры как инвесторы

Варианты вступления в Партнерство

Вы можете вступить в HR-mnenie как физлицо или как компания
Зарегистрированный пользователь
Бесплатно
CRM-система
Доступ на открытые онлайн-мероприятия
HR-mnenie

Чемпионат HR-ВЛИЯНИЕ
Участие в качестве гостя

“Память профессии”
Пользование приложением
Искусственный Рекрутинговый Алгоритм
  • 50 контактов кандидатов
Зарегистрироваться
Персональный абонемент
27 000 руб./год
CRM-система
Полный доступ на онлайн-мероприятия
CRM-системы на 1 пользователя

Чемпионат HR-ВЛИЯНИЕ
Участие в сборных командах
Чемпионата

“Память профессии”
Пользование приложением
Искусственный Рекрутинговый Алгоритм

Безлимитное открытие контактов

Участие в конкурсной программе выплат
  • для экспертов HR-mnenie
Подать заявку
Корпоративный абонемент
рассчитывается индивидуально по количеству сотрудников HR-отдела
CRM-система
Полный доступ на онлайн-мероприятия
CRM-системы на команду HR-отдела

Чемпионат HR-ВЛИЯНИЕ
Право участие командой HR-отдела
в Чемпионате (до 10 человек)

Право приглашения в корпоративную команду на игры Чемпионата любого НЕ сотрудника компании

Рейтинг HR-команд
Корпоративный лендинг команды по итогам игр Чемпионата HR-ВЛИЯНИЕ

“Память профессии”
Пользование приложением
Искусственный Рекрутинговый Алгоритм

Безлимитное открытие контактов

Участие в конкурсной программе выплат для экспертов HR-mnenie
Рассчитать стоимость
* Для управления картой наведите мышкой на блок и перейдите в раздел нажатием на нее. Карта доступна только в десктопной версии сайта
Авторская модель профессиональных отношений, которая открывает новые перспективы для HR-специалистов, лидеров HR-команд, работодателей и провайдеров рынка

Новая архитектура HR-отрасли

HR-СООБЩЕСТВО
11
Work-Life-Blend
Личные проекты, развитие soft skills, поддержка от выгорания
12
Будущие професии
Воспитание новичков
пожизненная пенсия экспертам
HR-сотрудники
HR-провайдеры
Лидеры HR-команд
Работодатели
5
Личный рейтинг
Регулярный обмен информацией
Соблюдение стандартов
Личные достижения на текущем месте работы
Достижения команды в Чемпионате
+
+
+
6
Матрица ролей
Тьютор
Наставник
Партнер
Новатор
Консультант
Автор квестов
Модератор
Куратор
Аудитор
Командный игрок
Ресечер
Тимлид
I Уровень:
II Уровень:
III Уровень:
IV Уровень:
Для просмотра карты откройте десктопную версию сайта
Что получает каждая категория участников Партнерства?
Подайте заявку сейчас, мы свяжемся с вами и расскажем подробнее
LET'S GO!

у нас есть все инструменты для вашего профессионального развития

Обучение
Коллеги
Библиотека
Поиск и проверка кандидатов
Навигация
Подробнее о проекте
Оферта
Реквизиты
О нас
Екатеринбург