Эксперт связывается с нами через специальную форму или пишет напрямую руководителю Клуба, приложив к анкете свежую версию своего профессионального CV.

Мы обязательно подтверждаем факт получения запроса. Если вы отправили запрос и не получили ответ в течение 2–3 дней, напишите в Службу поддержки Клуба.

После анализа полученной информации (обычно занимает около недели) мы с экспертом обсуждаем цели, поле профессиональных интересов и объём сил и времени, которые эксперт готов вложить в такое сотрудничество в ближайшей перспективе.

Дальнейшие шаги зависят от того, работал ли раньше Клуб или кто‑то из его резидентов с экспертом.

Клуб направляет эксперту конкретный запрос: уточняет темы, предлагает даты, оценивает объем человеко‑часов, а также, в свою очередь, сообщает актуальные возможности Клуба, которые мы можем предоставить эксперту.

На этом этапе, в конкретной ситуации на конкретный срок, эксперт получает все вводные, чтобы оценить, что он может сделать и что он за это может получить.

Мы вместе с экспертом выбираем сезон, с которого вы начнете работу.

После этого накануне выбранного вами сезона - либо начале года (с 15 января по 1 февраля), либо в августе (1 - 15 августа) - мы связываемся и согласовываем с вами конкретные даты и объем времени, которые вы готовы уделить поддержке коллег.

Нагрузку выбираете вы, это не должно быть для вас чрезмерным усилием, это должна быть комфортная и интересная деятельность.

Мы проводим обзор по нашим сервисам, показываем, как организованы все процессы: от сбора обратной связи до оценки достижений коллег. Или — как вариант — кратко рассказываем о том, что изменилось с последнего такого обзора.

И на этом же этапе, если мы работаем в первый раз, мы готовим персональную страницу эксперта в сообществе. Потому что наши возможности раскрываются перед экспертом постепенно: часть сразу, а часть — на среднесрочной и долгосрочной дистанции.

Проходит несколько месяцев плодотворной профессиональной работы.

По итогам каждого сезона мы делимся с экспертом оценками и обратной связью о его работе от аудитории и обсуждаем обратную связь от самого эксперта: комментарии, предложения, замечания.

И на этом же этапе вносим результаты работы эксперта на его персональную страницу, чтобы все профессиональное сообщество видело качество и уровень вашей работы. 

Главное наше преимущество — почему стоит инвестировать ваше время и силы именно в работу с нашим проектом — каждое ваше усилие работает на решение сразу нескольких ваших задач (от ценностных до чисто финансовых).

Есть три уровня нашей полезности, на каждом из которых эксперт может получить разные виды вознаграждения за свой труд.

Включение эксперта в программу финансового вознаграждения за вклад в достижения коллег. Подробнее о том, как устроена система финансового вознаграждения в Клубе, описано в другой части («Фонд развития профессии»).

Механика проста: каждый эксперт, который вносит свой вклад в решение текущих задач, поставленных перед коллегой в его бизнесе, на протяжении года получает оценки качества работы и ее значимости для профессиональных достижений от самих коллег и их работодателей. Лучшим экспертам в конце года выплачивается годовая премия из «Фонда развития профессии».

Выпуск и дальнейшее обновление персонального лендинга эксперта в разделе “Память профессии”. Клуб создает персональную страницу об эксперте и его возможностях, включает в нее информацию о конкретных проектах эксперта в сообществе, их результатах и оценках коллег. В тот или иной год вы можете помочь 10-20-30 коллегам, но о результатах этой работы узнают тысячи.