Более 1100 работодателей оценили подготовку молодых специалистов

Если вы готовы работать «в долгую», и есть реальная потребность изменить культуру управления в компании — вам очень пригодится этот опыт

Подойдите к нытью с научной точки зрения, приставьте к сотруднику «приятеля» и вырастите своего Евангелиста. Учитесь всему этому в нашем дайджесте :)

Быть HRD и не поселиться на работе, а легко идти вперед и всегда учиться новому

Подборка для тех, кто настроен на перемены

Все подробности об этом нетривиальном инструменте обучения сотрудников

Весь мир сегодня обезумел, но в этом нет ничего страшного

О сокращении количества рабочих дней заговорили на правительственном уровне

Как мотивировать сотрудников на узком отраслевом рынке?

Доказано: призвание работать HR передается по наследству!

Это был трудный проект. Большая часть экспертов — не HR, мы выбрали очень непростую тему и работали даже слишком много. Устали, критиковали, сомневались, но сделали это

Подборка для тех, кто настроен на перемены

На этой неделе аж 4 новости по теме «интернет по паспорту».

Всё, как мы любим: классная подборка со страниц мировых СМИ по безразмерной для изучения теме корпоративной культуры.

Впечатления от большой конференции «Ветер перемен» 2019

Подборка для тех, кто настроен на перемены

Не успели мы оправиться от покупки Rabota.ru Сбербанком — и вот опять! Worki теперь тоже часть диджитал-махины и, возможно, другой независимый пока HR-проект в ближайшее время ждет поглощение.

Выбор новой профессии, трудности первых лет, счастливое обретение достойных коллег — всё про падения и взлеты небезразличного HR-директора. Еще одна история того, как приходят в HR и двигают профессию в Екатеринбурге.

Поздравляем и желаем больших профессиональных достижений!

О практике деловых игр и их преимуществах перед другими HR-инструментами

И мы не могли пройти мимо самой громкой темы последних дней.

Смотрины шести интересных локаций для корпоративных мероприятий прошли с огоньком!

Подборка для тех, кто настроен на перемены.

Кейс от «УГМК-Здоровье» о работающих методах привлечения и удержания большого количества сотрудников

После майских нас ждет убойный по насыщенности месяц: полезнейший вебинар, 5 уральских и 16 федеральных мероприятий.

«Проектное бюро R1» ищет в команду менеджера, который не боится трудностей и жаждет активно развиваться.

Кто он, автор самого необычного HR-сообщества в Екатеринбурге?

Креативность начинается с дресс-кода — считают топ-компании во всем мире и переодевают сотрудников в «Стивов Джобсов».

Строительная компания «КМ-Центр» в поисках опытного директора по персоналу.

Подборка для тех, кто настроен на перемены.

По результатам свежей статистики, за последние 3 года на Среднем Урале на 101 тысячу вакансий стало меньше.

Федеральная компания «100 ТОНН МОНТАЖ» ищет в свою команду активного и увлеченного своей работой специалиста по подбору персонала.

Обзор из первых рук от участницы нашего Клуба — Натальи Бажиной, руководителя направления HR digital из «Своей компании».

Сегодня у нас просто взрыв полезностей: 5 кейсов, 3 классные подборки, 7 исследований, 11 бесплатных онлайн-мероприятий и 14 конференций и событий для HR.​

Клуб HR-mnenie приглашает участников профессионального сообщества на традиционную деловую конференцию.

Если ты рекрутер, тебе сюда! Уникальный конкурс для активных и ярких профессионалов от рекрутинга с крутыми призами и топ-жюри.

Крупнейший на Урале Клуб работодателей HR-mnenie запускает уникальный для местного рынка проект - Первый рейтинг работодателей Урала.

Новость года для рынка рекрутинга, 3 полезных кейса и 6 исследований в подборке публикаций, дискуссий и мероприятий за неделю.

Куда мы рекомендуем вам попробовать трудоустроиться, если вы вдруг ищите работу в начале апреля 2019 года.

Пять лучших докладов самой чумовой HR-Конференции, или почему вам очень-очень надо побывать в следующем году на MarHR.

Она такая как все, но она - наше будущее. Как самая типичная hr-карьера может обернуться самыми важными в профессии открытиями.

ТОП-6 спикеров по версии нашего Клуба и пара полезных "пинков" для уральского HR-сообщества.

Ивент-бум на Урале достигает своего апогея — только в апреле нас ждет 6 полезнейших мероприятий в городе.

Открытое и честное интервью о зарплатах, увольнениях и изменениях в одном из ключевых работодателей Урала.

Мы провели опрос среди работодателей Екатеринбурга и узнали много интересного об отношениях вуз-работодатель.

Чего такого страшного увидели российские предприниматели на рынке труда Урала?

Расскажем, что на Форуме было хорошо, а что - не очень, и как спасти ярмарки вакансий в Екатеринбурге?

На минувшей неделе два IT-гиганта сделали подарок HR, первый - ок, второй пока сомнительный. Это самое глобальное, но далеко не все интересное. Там еще много.

Она пришла к HR еще в вузе, подбирала персонал для олимпийских объектов, владела кадровым агентством, но теперь уходит из профессии. Лично мне очень интересно, почему?

По мотивам игры "Иван Васильевич меняет профессию". Связь продаж, логистики и производства

Agile-опыт в уральском бизнесе, подборка материалов по выстраиванию корпоративных отношений, взрывная мартовская афиша HR-мероприятий и актуальное исследование.

А еще в подборке учимся сторителлингу для успешных интервью с кандидатами, узнаем HR-тренды на 2019 год, обсуждаем традицию праздновать 23 февраля и 8 марта.

К нам обратился целый коллектив: менеджеры отдела продаж, маркетолог, юрист, бухгалтер и hr-менеджер. Хотят работать вместе. Рассмотрите?

11 февраля в NOVOTEL прошел мастер-класс, посвященный безопасности корпоративных мероприятий.

Это вакансия из категории "ах почему же я сам там не могу работать"! Открылась позиция в компании, которую можно признать одним из лучших работодателей региона.

Три вакансии для Ваших знакомых не HR.

Этой статьей мы завершаем краткий обзор бизнес-игр.

Федеральная компания «100 ТОНН МОНТАЖ» ищет в свою команду активного и увлеченного своей работой специалиста по подбору персонала.

Работодатель - один из самых сильных брендов на рынке труда Екатеринбурга, и участник нашего Клуба, конечно.

Имена 4-х победителей уникальной общественной Премии для участников HR-сообщества.

Суммируем результаты. Смотрим темы, считаем деньги и полезные контакты.

Мы взяли сложную тему - развитие сотрудников и задумали, казалось бы, нехитрый, но очень интересный эксперимент с форматом работы. Вышло не идеально, но очень хорошо.

Продолжение о том, как работают игровые технологии в практике отдела персонала.

В СКБ Контур вновь открылась HR-вакансия. И она как всегда стоит вашего внимания.

Ты молодой HR? Отличная возможность заявить о себе на федеральном уровне!

Опыт от наших проверенных участниками Клуба партнеров. О практике того, как соединить эффективность в работе с персоналом и радость от этой работы самих ее участников.

Клуб работодателей Екатеринбурга HR-mnenie в декабре 2018 года в очередной раз вручит награды самым активным профессионалам HR-сообщества.

Мы собираем коллег, чтобы обсудить, как развивать сотрудников и управлять будущим коллектива. Почему вам надо быть на встрече 12 декабря?

Продолжение о том, как работают игровые технологии в практике отдела персонала.

Определена тема самой главной елки Свердловской области

Один из первых HR-менеджеров Екатеринбурга. Человек с гигантским багажом опыта и связей, обладающий пробивным характером и очень сильной харизмой.

Наш Клуб уже не первый раз привлекает к подготовке мероприятий эту команду, работающую на стыке трех сфер: HR, продаж и маркетинга. Очень хочу, чтобы вы с ними познакомились.

Большой материал о том, как работают игровые технологии в практике отдела персонала. Текста много, поэтому разбили на части.

Еще одна персона нашего HR-сообщества. Знакомьтесь и общайтесь.

Да, название довольно избитое. Но это реально новый и перспективный проект. И если вы еще им не пользовались - пора. Стопроцентная рекомендация нашего Клуба.

Партнерство HR-mnenie при поддержке портала Avito.Работа приглашает принять участие в VII Клубной Конференции работодателей. И это принципиально новое для HR-сообщества Екатеринбурга мероприятие!

Федеральная компания попросила наш Клуб помочь найти им HR-эксперта. Вот помогаем.

Никакой магии, только отработанные технологии. Рассказ про эффективный и несложный в реализации инструмент повышения скорости и качества адаптации персонала и его обучаемости.

Новая рекомендация от одной из участниц нашего сообщества. Все подробности контакты открытые.

Уральский выставочный центр "Екатеринбург-Экспо" запускает подготовку к традиционному новогоднему проекту - Парк новогодних развлечений - Елка в Экспо.

Познакомьтесь с одним из самых позитивных и перспективных коллег в HR-сфере Екатеринбурга

Почти 100 HR-специалистов обсудили практику поиска и подбора рабочего персонала. Мы как организаторы подводим некоторые итоги HR-сессии «Как эффективно подбирать «синих воротничков».

Спортсменка, комсомолка и, наконец, просто… Ну вы поняли. HR, с которым стоит быть знакомым коллегам.

Работодатель - один из самых сильных брендов на рынке труда Екатеринбурга, и участник нашего Клуба, конечно.

Впечатления участника, успехи и недоработки, настоящие открытия и принципиальные выводы. Куда мы катимся?

В СКБ Контур открылись новые HR-вакансии. Директор по персоналу Анна Баранова приглашает коллег к себе на работу!

Участница клуба HR-mnenie рекомендует коллегу на должность HR-бизнес-партнёра или руководителя направления C&B.

Работа в крупной международной компании, одном из лидеров российского рынка

Как HR-менеджеру быстро получить в Екатеринбурге актуальную информацию?

Клуб HR-mnenie приглашает принять участие в уникальной сессии по теме поиска и подбора одной из самых дефицитных категорий персонала - «синих воротничков».

Наболело. Интересно ваше мнение. Краткий анализ ситуации в сфере бизнес-образования для менеджеров по персоналу лето 2018.

Летом 2018 года состоялась большая деловая поездка HR-специалистов к коллегам в Италию. Расскажем об HR-трендах по результатам этой поездки

Интервью с человеком, который умеет управлять ценностями организации и доказал это, став соавтором одной из самых уникальных корпоративных культур в уральском бизнесе

Деловой сезон в HR-сфере открывается с большого мероприятия. Расскажем немного про его особенности.

Наш Клуб наладил партнерство с автором уникального проекта "Социальный код", который помогает в оценке персонала. Рассказываем и показываем детали.

Участница Клуба HR-mnenie рекомендует коллегам отличного профессионала: руководитель отдела продаж.

Более 20 мероприятий и несколько примечательных тенденций, которые влияют на развитие HR-сообщества в 2018 году. Читайте, сравнивайте со своими наблюдениями.

Фотоотчет с Конференции «Как технологично закрывать «горящие вакансии» 7 июня 2018

Четыре разные возможности, которыми могут воспользоваться hr-менеджеры для трудоустройства. Все по рекомендации

Достижения и провалы самого массового HR-события в Екатеринбурге глазами участника. Постарался описать все честно

Пример того, как можно нестандартно использовать инструмент оценки персонала для решения задачи борьбы с профессиональный выгоранием

Примеры успешной практики взаимодействия вуза и работодателей. Почему получилось хорошо там, где обычно буксует?

Что готовит HR-специалистам Конференция «Как технологично закрывать «горящие вакансии»?

Знакомим вас с hr-экспертом, который курирует одну из уникальных образовательных программ в Екатеринбурге.

Информация о двух опытных кандидатах, которых рекомендуют читатели нашего проекта.

Пара вариантов трудоустройства, которые Клуб может рекомендовать сотрудникам hr-отделов в Екатеринбурге.

Проект HR-mnenie готов поделиться нерекламными отзывами о модераторах ССП в Екатеринбурге. Интересует?

Свежие цифры о рынке труда ТОП-менеджеров в Екатеринбурге, Челябинске и Тюмени в начале 2018 года

К кому обратиться за качественной карьерной консультацией в Екатеринбурге?

Суперчестный тренер и его успешный эксперимент

С кем нужно обязательно познакомиться для подбора молодежи на рынке труда Екатеринбурга

Обсуждение лучшей региональной и федеральной практики использования маркетинговых технологий в подборе

Результаты анкетирования кандидатов по теме их заинтересованности работой в конкретном бизнесе

Как искусство может помочь развить личный и профессиональный потенциал человека

Что запомнилось в содержании и работе трех HR-мероприятий 20-22 марта в Екатеринбурге?

Как удалось создать эффективное рабочее пространство вопреки всему

Профессиональная Конференция от одного из ведущих работодателей региона

Уникальная ярмарка вакансий состоится в Екатеринбурге 20 марта

Благодаря чему УБРиР создал одно из лучших офисных пространств в России

В Екатеринбурге стартуем уникальный обучающий модель по арттехнологиям для бизнеса

Продолжаем рассказывать о том, как ищут работу специалисты, чьих резюме нет в открытых базах.

Что получилось, а что - нет на открытом обсуждении создания ивентов

Искать Рынок труда Екатеринбурга. Прикладное пособие. Анализ рынка труда.

Есть пара интересных HR-вакансий

Что интересного для HR в Екатеринбурге в начале 2018 года?