Клиенты о нас:
-
Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей (СОСПП)
Клуб дает уникальную возможность простого общения, интересных встреч, познания нового. Сегодня как никогда нужно и важно быть готовым к изменениям, быстро реагировать на происходящее. Делать это эффективнее в компании с открытыми и заинтересованными людьми, которым небезразлична их профессия. Спасибо за такую возможность!
-
Компания Unisoft
Зачем наша компания состоит в Клубе? Да все просто: деньги! Вот вы тратили абстрактные 100 рублей на решение HR-задач своего бизнеса, а стали тратить 70.
Мы эту экономию ощутили сразу, а кроме нее наша компания получила доступ к уникальному опыту сотен бизнесов, которые регулярно делятся своими наработками с коллегами: проекты по мотивации, новые технологии подбора, опыт адаптации персонала и многое другое. -
Центр развития талантов Уральского банка ПАО «Сбербанк»
HR-мнение - это место для встреч hr сообщества, знакомства с опытом работы коллег в самых разных сферах бизнеса, мне нравится внимательное отношение hr-мнения к выбору и проработке тем конференций и встреч.
-
300 + Бизнесов резиденты Клуба
-
2 000 + HR-экспертов зарегистрированы в сообществе
-
534 000 + Кандидатов в базе по УрФО
-
10 + Обучающих мероприятий в год
Основные возможности HR-mnenie
Ради чего сотни бизнесов на Урале стали резидентами Клуба
-
Уникальные поиск и проверка кандидатов
Уникальные поиск и проверка кандидатов
Лучший инструмент прямого поиска на Урале. Найдите нужных вам кандидатов среди тысяч вариантов и проверьте рекомендации на них от других работодателей.
-
Масштабная программа обучения
Масштабная программа обучения
Насыщенный Календарь обучающих мероприятий, где собраны анонсы как клубных ивентов, так и десятков других полезных проектов. Выберите интересные вам темы, посмотрите рекомендации коллег и получайте новый опыт.
-
Обмен опытом с HR-экспертами
Обмен опытом с HR-экспертами
Постоянно растущий каталог экспертов с указанием их профессиональных интересов и опыта работы. Найдите нужного коллегу и задайте интересующие вопросы. Самых активных экспертов мы ежегодно награждаем.
Главное
-
Итоговая конференция-2021 от HR-mnenie: как спасти себя и сотрудников
Как не выгореть в режиме постоянной, непрекразщающейся неопределенности и стресса? Вопрос совсем не праздный. Поэтому 8 декабря мы посвятим ему большую конференцию Клуба HR-mnenie, на которой представим свежий опыт самых активных работодателей и HR-экспертов. Как поддерживать сотрудников и решать проблемы выгорания? Как сохранять высокую вовлеченность и помогать своим командам успешно работать? Узнаете на нашем мероприятии вместе со спикерами из Сбера, Альфастрахования, ВТБ, Shell, UMG Investments и других российских и международных компаний.
-
Как организовать рекрутинг, чтобы нанимать быстро и качественно?
Приглашаем на новое мероприятие, посвященное технологиям оптимизации подбора. Эксперты расскажут, как повысить качество подбора, улучшить коммуникацию с внутенними заказчиками и, как следствие, — снизить сроки закрытия вакансий благодаря выстраиваю бизнес-процессов в компании.
-
Как находить и мотивировать персонал, когда привычные механизмы не работают
Клуб HR-mnenie постоянно в поисках новых эффективных инструментов для экономичного решения разнообразных HR-задач. И наша новая сессия будет ориентирована именно на это. 27 октября предлагаем вам расширить границы возможностей в подборе персонала и вместе с коллегами подробно рассмотреть ряд реализованных кейсов.
-
Где найти новые идеи для корпоративных мероприятий? Обсудим вместе с коллегами на новом ивенте!
Готовить сани (и программу новогодних корпоративов) нужно летом. Поэтому 30 сентября наш Клуб HR-mnenie проводит новую встречу, на которой мы все вместе разберемся с этой задачей. Будет большой интерактив для обмена опытом организации самых разных корпоративных мероприятий и нетворкинг.
-
Новый ивент и старт осеннего сезона: ждем вас!
Пока отпускной сезон в самом разгаре, Клуб HR-mnenie уже практически подготовил для вас программу мероприятий на осень-зиму 2021. Кстати, если вы еще не заполнили нашу традиционную анкету по интересующим темам для обучения — обязательно сделайте это. А сейчас рассказываем про 26 августа: ближайшая сессия по теме оценки персонала в сложных случаях.
