Обзор из первых рук от участницы нашего Клуба — Натальи Бажиной, руководителя направления HR digital из «Своей компании».

Сегодня у нас просто взрыв полезностей: 5 кейсов, 3 классные подборки, 7 исследований, 11 бесплатных онлайн-мероприятий и 14 конференций и событий для HR.​

Клуба HR-mnenie приглашает участников профессионального сообщества на традиционную деловую конференцию.

Если ты рекрутер, тебе сюда! Уникальный конкурс для активных и ярких профессионалов от рекрутинга с крутыми призами и топ-жюри.

Крупнейший на Урале Клуб работодателей HR-mnenie запускает уникальный для местного рынка проект - Первый рейтинг работодателей Урала.

Новость года для рынка рекрутинга, 3 полезных кейса и 6 исследований в подборке публикаций, дискуссий и мероприятий за неделю.

Куда мы рекомендуем вам попробовать трудоустроиться, если вы вдруг ищите работу в начале апреля 2019 года.

Пять лучших докладов самой чумовой HR-Конференции, или почему вам очень-очень надо побывать в следующем году на MarHR.

Она такая как все, но она - наше будущее. Как самая типичная hr-карьера может обернуться самыми важными в профессии открытиями.

ТОП-6 спикеров по версии нашего Клуба и пара полезных "пинков" для уральского HR-сообщества.

Ивент-бум на Урале достигает своего апогея — только в апреле нас ждет 6 полезнейших мероприятий в городе.

Открытое и честное интервью о зарплатах, увольнениях и изменениях в одном из ключевых работодателей Урала.

Мы провели опрос среди работодателей Екатеринбурга и узнали много интересного об отношениях вуз-работодатель.

Чего такого страшного увидели российские предприниматели на рынке труда Урала?

Расскажем, что на Форуме было хорошо, а что - не очень, и как спасти ярмарки вакансий в Екатеринбурге?

На минувшей неделе два IT-гиганта сделали подарок HR, первый - ок, второй пока сомнительный. Это самое глобальное, но далеко не все интересное. Там еще много.

Она пришла к HR еще в вузе, подбирала персонал для олимпийских объектов, владела кадровым агентством, но теперь уходит из профессии. Лично мне очень интересно, почему?

По мотивам игры "Иван Васильевич меняет профессию". Связь продаж, логистики и производства

Agile-опыт в уральском бизнесе, подборка материалов по выстраиванию корпоративных отношений, взрывная мартовская афиша HR-мероприятий и актуальное исследование.

А еще в подборке учимся сторителлингу для успешных интервью с кандидатами, узнаем HR-тренды на 2019 год, обсуждаем традицию праздновать 23 февраля и 8 марта.

К нам обратился целый коллектив: менеджеры отдела продаж, маркетолог, юрист, бухгалтер и hr-менеджер. Хотят работать вместе. Рассмотрите?

11 февраля в NOVOTEL прошел мастер-класс, посвященный безопасности корпоративных мероприятий.

Это вакансия из категории "ах почему же я сам там не могу работать"! Открылась позиция в компании, которую можно признать одним из лучших работодателей региона.

Три вакансии для Ваших знакомых не HR.

Этой статьей мы завершаем краткий обзор бизнес-игр.

Федеральная компания «100 ТОНН МОНТАЖ» ищет в свою команду активного и увлеченного своей работой специалиста по подбору персонала.

Работодатель - один из самых сильных брендов на рынке труда Екатеринбурга, и участник нашего Клуба, конечно.

Имена 4-х победителей уникальной общественной Премии для участников HR-сообщества.

Суммируем результаты. Смотрим темы, считаем деньги и полезные контакты.

Мы взяли сложную тему - развитие сотрудников и задумали, казалось бы, нехитрый, но очень интересный эксперимент с форматом работы. Вышло не идеально, но очень хорошо.

Продолжение о том, как работают игровые технологии в практике отдела персонала.

В СКБ Контур вновь открылась HR-вакансия. И она как всегда стоит вашего внимания.

Ты молодой HR? Отличная возможность заявить о себе на федеральном уровне!

Опыт от наших проверенных участниками Клуба партнеров. О практике того, как соединить эффективность в работе с персоналом и радость от этой работы самих ее участников.

Клуб работодателей Екатеринбурга HR-mnenie в декабре 2018 года в очередной раз вручит награды самым активным профессионалам HR-сообщества.

Мы собираем коллег, чтобы обсудить, как развивать сотрудников и управлять будущим коллектива. Почему вам надо быть на встрече 12 декабря?

Продолжение о том, как работают игровые технологии в практике отдела персонала.

Определена тема самой главной елки Свердловской области

Один из первых HR-менеджеров Екатеринбурга. Человек с гигантским багажом опыта и связей, обладающий пробивным характером и очень сильной харизмой.

Наш Клуб уже не первый раз привлекает к подготовке мероприятий эту команду, работающую на стыке трех сфер: HR, продаж и маркетинга. Очень хочу, чтобы вы с ними познакомились.

Большой материал о том, как работают игровые технологии в практике отдела персонала. Текста много, поэтому разбили на части.

Еще одна персона нашего HR-сообщества. Знакомьтесь и общайтесь.

Да, название довольно избитое. Но это реально новый и перспективный проект. И если вы еще им не пользовались - пора. Стопроцентная рекомендация нашего Клуба.

Партнерство HR-mnenie при поддержке портала Avito.Работа приглашает принять участие в VII Клубной Конференции работодателей. И это принципиально новое для HR-сообщества Екатеринбурга мероприятие!

Федеральная компания попросила наш Клуб помочь найти им HR-эксперта. Вот помогаем.

Никакой магии, только отработанные технологии. Рассказ про эффективный и несложный в реализации инструмент повышения скорости и качества адаптации персонала и его обучаемости.

Новая рекомендация от одной из участниц нашего сообщества. Все подробности контакты открытые.

Уральский выставочный центр "Екатеринбург-Экспо" запускает подготовку к традиционному новогоднему проекту - Парк новогодних развлечений - Елка в Экспо.

Познакомьтесь с одним из самых позитивных и перспективных коллег в HR-сфере Екатеринбурга

Почти 100 HR-специалистов обсудили практику поиска и подбора рабочего персонала. Мы как организаторы подводим некоторые итоги HR-сессии «Как эффективно подбирать «синих воротничков».

Спортсменка, комсомолка и, наконец, просто… Ну вы поняли. HR, с которым стоит быть знакомым коллегам.

Работодатель - один из самых сильных брендов на рынке труда Екатеринбурга, и участник нашего Клуба, конечно.

Впечатления участника, успехи и недоработки, настоящие открытия и принципиальные выводы. Куда мы катимся?

В СКБ Контур открылись новые HR-вакансии. Директор по персоналу Анна Баранова приглашает коллег к себе на работу!

Участница клуба HR-mnenie рекомендует коллегу на должность HR-бизнес-партнёра или руководителя направления C&B.

Работа в крупной международной компании, одном из лидеров российского рынка

Как HR-менеджеру быстро получить в Екатеринбурге актуальную информацию?

Клуб HR-mnenie приглашает принять участие в уникальной сессии по теме поиска и подбора одной из самых дефицитных категорий персонала - «синих воротничков».

Наболело. Интересно ваше мнение. Краткий анализ ситуации в сфере бизнес-образования для менеджеров по персоналу лето 2018.

Летом 2018 года состоялась большая деловая поездка HR-специалистов к коллегам в Италию. Расскажем об HR-трендах по результатам этой поездки

Интервью с человеком, который умеет управлять ценностями организации и доказал это, став соавтором одной из самых уникальных корпоративных культур в уральском бизнесе

Деловой сезон в HR-сфере открывается с большого мероприятия. Расскажем немного про его особенности.

Наш Клуб наладил партнерство с автором уникального проекта "Социальный код", который помогает в оценке персонала. Рассказываем и показываем детали.

Участница Клуба HR-mnenie рекомендует коллегам отличного профессионала: руководитель отдела продаж.

Более 20 мероприятий и несколько примечательных тенденций, которые влияют на развитие HR-сообщества в 2018 году. Читайте, сравнивайте со своими наблюдениями.

Фотоотчет с Конференции «Как технологично закрывать «горящие вакансии» 7 июня 2018

Четыре разные возможности, которыми могут воспользоваться hr-менеджеры для трудоустройства. Все по рекомендации

Достижения и провалы самого массового HR-события в Екатеринбурге глазами участника. Постарался описать все честно

Пример того, как можно нестандартно использовать инструмент оценки персонала для решения задачи борьбы с профессиональный выгоранием

Примеры успешной практики взаимодействия вуза и работодателей. Почему получилось хорошо там, где обычно буксует?

Что готовит HR-специалистам Конференция «Как технологично закрывать «горящие вакансии»?

Знакомим вас с hr-экспертом, который курирует одну из уникальных образовательных программ в Екатеринбурге.

Информация о двух опытных кандидатах, которых рекомендуют читатели нашего проекта.

Пара вариантов трудоустройства, которые Клуб может рекомендовать сотрудникам hr-отделов в Екатеринбурге.

Проект HR-mnenie готов поделиться нерекламными отзывами о модераторах ССП в Екатеринбурге. Интересует?

Свежие цифры о рынке труда ТОП-менеджеров в Екатеринбурге, Челябинске и Тюмени в начале 2018 года

К кому обратиться за качественной карьерной консультацией в Екатеринбурге?

Суперчестный тренер и его успешный эксперимент

С кем нужно обязательно познакомиться для подбора молодежи на рынке труда Екатеринбурга

Обсуждение лучшей региональной и федеральной практики использования маркетинговых технологий в подборе

Результаты анкетирования кандидатов по теме их заинтересованности работой в конкретном бизнесе

Как искусство может помочь развить личный и профессиональный потенциал человека

Что запомнилось в содержании и работе трех HR-мероприятий 20-22 марта в Екатеринбурге?

Как удалось создать эффективное рабочее пространство вопреки всему

Профессиональная Конференция от одного из ведущих работодателей региона

Уникальная ярмарка вакансий состоится в Екатеринбурге 20 марта

Благодаря чему УБРиР создал одно из лучших офисных пространств в России

В Екатеринбурге стартуем уникальный обучающий модель по арттехнологиям для бизнеса

Продолжаем рассказывать о том, как ищут работу специалисты, чьих резюме нет в открытых базах.

Что получилось, а что - нет на открытом обсуждении создания ивентов

Искать Рынок труда Екатеринбурга. Прикладное пособие. Анализ рынка труда.

Есть пара интересных HR-вакансий

Что интересного для HR в Екатеринбурге в начале 2018 года?