Узнать подробнее
Рассказываем об провайдерах, которые верят в свой продукт, планируют работу на рынке надолго и вносят вклад в профессиональное развитие участников HR‑сообщества.
Память профессии
Провайдеры как инвесторы HR-развития
Партнерство HR-mnenie меняет правила игра на рынке профессиональной коммуникации в отрасли: провайдеры для нас не клиенты. Они на равных с HR-специалистами и руководителями вступают в наше объединение, но мы не получаем ни копейки из их бюджетов. Провайдеры, которые хотят получить внимание HR-аудитории, формируют Фонд, который полностью тратится на работу экспертов в CRM-системе.
- Нет, нас не интересует, насколько у вас большой бюджет и известное имя на рынке - вы вкладываетесь в долгосрочное развитие своих клиентов, а не в наш карман. Поэтому нужно вложиться и экспертизой, и бюджетом.
- Мы не продаем нашу аудиторию, мы выстраиваем равноправные профессиональные отношения между HR-специалистами и поставщиками HR-услуг.
- Как HR-специалисту пополнить Память профессии?Если вы хотите поделиться ценной информацией о продукте или услуге, полезных коллегам, или посоветовать провайдера, мы рады вашей инициативе.
Каталог провайдеров HR-mnenie
Подайте заявку сейчас, мы свяжемся с вами и расскажем подробнее
у нас есть все инструменты для вашего профессионального развития
Обучение
Коллеги
Библиотека
Поиск и проверка кандидатов
Навигация
Подробнее о проекте
Оферта
Реквизиты
О нас
Екатеринбург