Клуб HR‑mnenie подводит итоги весенней сессии чемпионата «HR‑ВЛИЯНИЕ» и анонсирует важные обновления: на следующей неделе будут опубликованы результаты первого Рейтинга HR‑команд, а также состоится масштабное обновление сайта с раскрытием концепции новой архитектуры HR‑профессии.
Недавно состоялось мероприятие «HR‑ВЛИЯНИЕ. Весна 2026» — это было динамично, командно и очень вовлеченно на 100%. Коллеги, благодарим всех, кто помог создать уникальную атмосферу встречи и включился в работу на полную!
Недавно состоялось мероприятие «HR‑ВЛИЯНИЕ. Весна 2026» — это было динамично, командно и очень вовлеченно на 100%. Коллеги, благодарим всех, кто помог создать уникальную атмосферу встречи и включился в работу на полную!
Ключевые итоги и ближайшие шаги
Обратная связь от участников. На этой неделе все участники получат письмо с:
Публикация Рейтинга HR‑команд. На следующей неделе Клуб представит первую версию Рейтинга HR‑команд. Для его формирования будут использованы:
Обновление сайта HR‑mnenie. На следующей неделе на сайте появятся подробные материалы о Новой архитектуре HR‑профессии, в рамках которой развивается чемпионат «HR‑ВЛИЯНИЕ». Посетители сайта смогут узнать о ключевых элементах концепции Профессионального партнёрства HR‑mnenie:
Обратная связь от участников. На этой неделе все участники получат письмо с:
- анкетой по итогам мероприятия — её заполнение крайне важно для дальнейшего развития чемпионата;
- ссылкой на фоторепортаж с мероприятия.
Публикация Рейтинга HR‑команд. На следующей неделе Клуб представит первую версию Рейтинга HR‑команд. Для его формирования будут использованы:
- отчёты экспертов‑наблюдателей;
- анализ видеозаписей сессий;
- обратная связь от участников.
Обновление сайта HR‑mnenie. На следующей неделе на сайте появятся подробные материалы о Новой архитектуре HR‑профессии, в рамках которой развивается чемпионат «HR‑ВЛИЯНИЕ». Посетители сайта смогут узнать о ключевых элементах концепции Профессионального партнёрства HR‑mnenie:
- Чемпионат «HR‑ВЛИЯНИЕ»;
- CRM‑система;
- «Память профессии»;
- Эксперты как соавторы;
- Партнёры как инвесторы профессии;
- Фонд развития.
Клуб HR‑mnenie обращается к участникам встречи с просьбой: если вы вдохновились и поняли суть задуманного — расскажите об этом коллегам. Как отмечалось на мероприятии, развитие Новой архитектуры HR‑профессии — теперь наше общее дело.
Следите за обновлениями на сайте HR‑mnenie и в рассылке — впереди ещё много интересных инициатив и возможностей для профессионального роста!
Следите за обновлениями на сайте HR‑mnenie и в рассылке — впереди ещё много интересных инициатив и возможностей для профессионального роста!