На неделе с 16 по 20 марта экосистема HR‑Mnenie запускает занятия в учебных группах. Участники смогут выбрать одно из трёх направлений: применение нейросетей для закрытия вакансий, профилактика выгорания или запуск программ адаптации персонала. Каждая группа работает по индивидуальному расписанию с практическим уклоном.
HR‑Mnenie открывает новый цикл занятий в учебных группах — участников ждут практические уроки, работа над реальными кейсами и сопровождение экспертов. В каждой группе доступно подробное описание формата работы, информация о преподавателе и расписание занятий на деловой сезон.
Как присоединиться
Если вы уже участник нужной группы — перейдите в Календарь и примите приглашения на встречи.
Если хотите присоединиться — перейдите по ссылке для подачи заявки, после чего вас добавят в выбранную учебную группу.
Программы и расписание
1. «Применение нейросетей для закрытия вакансий»
Формат: практические онлайн‑уроки.
Частота: 2 раза в месяц по средам.
Время: 10:00 (Екатеринбург) / 8:00 (Москва).
Первая встреча: 18 марта.
Цель: освоение инструментов нейросетей для оптимизации рекрутинга.
Подать заявку
2. «Профилактика выгорания. Выход из кризисных состояний»
Формат: практические занятия с упражнениями.
Акцент: психогигиена, сохранение рабочего состояния и профилактика перегрузок.
Первая встреча: 20 марта.
Время: 15:00 (Екатеринбург) / 13:00 (Москва).
Цель: освоение техник самопомощи и профилактики профессионального выгорания.
Подать заявку
3. «Запуск и поддержка программ по адаптации персонала» (новая группа)
Формат: проектная группа.
Особенность: работа над реальным рабочим проектом, связанным с адаптацией сотрудников.
Поддержка: эксперт сопровождает участников и помогает в решении задач.
Обсуждение результатов: на занятиях вместе с группой.
Первая встреча: 17 марта.
Время: 16:00 (Екатеринбург) / 14:00 (Москва).
Цель: разработка и внедрение эффективных программ адаптации.
Подать заявку
Приглашаем HR‑специалистов, рекрутеров и руководителей HR‑отделов присоединиться к учебным группам HR‑Mnenie! Практический подход, сопровождение экспертов и работа над реальными задачами помогут повысить профессиональную эффективность и внедрить новые инструменты в повседневную практику.
HR‑Mnenie открывает новый цикл занятий в учебных группах — участников ждут практические уроки, работа над реальными кейсами и сопровождение экспертов. В каждой группе доступно подробное описание формата работы, информация о преподавателе и расписание занятий на деловой сезон.
Как присоединиться
Если вы уже участник нужной группы — перейдите в Календарь и примите приглашения на встречи.
Если хотите присоединиться — перейдите по ссылке для подачи заявки, после чего вас добавят в выбранную учебную группу.
Программы и расписание
1. «Применение нейросетей для закрытия вакансий»
Формат: практические онлайн‑уроки.
Частота: 2 раза в месяц по средам.
Время: 10:00 (Екатеринбург) / 8:00 (Москва).
Первая встреча: 18 марта.
Цель: освоение инструментов нейросетей для оптимизации рекрутинга.
Подать заявку
2. «Профилактика выгорания. Выход из кризисных состояний»
Формат: практические занятия с упражнениями.
Акцент: психогигиена, сохранение рабочего состояния и профилактика перегрузок.
Первая встреча: 20 марта.
Время: 15:00 (Екатеринбург) / 13:00 (Москва).
Цель: освоение техник самопомощи и профилактики профессионального выгорания.
Подать заявку
3. «Запуск и поддержка программ по адаптации персонала» (новая группа)
Формат: проектная группа.
Особенность: работа над реальным рабочим проектом, связанным с адаптацией сотрудников.
Поддержка: эксперт сопровождает участников и помогает в решении задач.
Обсуждение результатов: на занятиях вместе с группой.
Первая встреча: 17 марта.
Время: 16:00 (Екатеринбург) / 14:00 (Москва).
Цель: разработка и внедрение эффективных программ адаптации.
Подать заявку
Приглашаем HR‑специалистов, рекрутеров и руководителей HR‑отделов присоединиться к учебным группам HR‑Mnenie! Практический подход, сопровождение экспертов и работа над реальными задачами помогут повысить профессиональную эффективность и внедрить новые инструменты в повседневную практику.