Хочу знать больше
8-11 июня:
«Как HR мобилизовать внутренние резервы бизнеса»
4 дня — с 8 по 11 июня, мобильные модули по 2-3 часа каждый.
Уже несколько лет подряд в первой половине июня сервис HR-mnenie проводит знаковое для уральского HR-сообщества мероприятие. На полный рабочий день мы собираем 140-170 руководителей и сотрудников отделов персонала среднего и крупного бизнеса, часто привозим спикеров из Москвы и из Петербурга, работаем в разных форматах по самым актуальным темам.

В 2020 году мы не можем встретиться очно, как привыкли, просто потому что не можем планировать доступ к площадкам. Но и пропустить традиционные даты не готовы. Поэтому решили провести мероприятие нового формата.

Крупнейшее на Урале HR-объединение сервис HR-mnenie приглашает представителей бизнеса принять участие в серии учебных сессий по теме:

Как HR мобилизовать внутренние резервы бизнеса

Участники проекта — руководители и эксперты из среднего и крупного бизнеса Уральского региона.

4 дня — с 8 по 11 июня, мобильные модули по 2-3 часа каждый.

Серия из нескольких форматов: презентация технологии, обзор практики, рассказ о реализованном решении и мини-тренинг по разработке инструмента.

Трансляция будет встроена в Личные кабинеты на этом сайте. Часть контента доступна бесплатно всем пользователям, подавшим заявки на участие в мероприятии. Часть — членам Клуба.
Дата
8—11 ИЮНЯ
С 16:00 до 19:00
Мобильные модули по 2-3 часа каждый
Место
сайт сообщества
HR-mnenie

Трансляция будет встроена в Личные кабинеты сервиса HR-mnenie. Часть контента доступна бесплатно всем пользователям, подавшим заявки на участие в мероприятии. Часть — членам Клуба
Формат
Серия из нескольких форматов
Презентация технологии, обзор практики, рассказ о реализованном решении и мини-тренинг по разработке инструмента
Участники
Средний и крупный бизнес
Руководители и эксперты из среднего и крупного бизнеса Уральского региона
Спикеры и темы

8 июня, день первый

16.00—17.00

— ОБЗОР_ПОДБОР:«Современный подход к рекрутменту. Как изменится рынок труда?». 1 час с обсуждением
Спикер: Анна Ошарова, руководитель направления «Временная занятость, Аутстаффинг», Авито Работа (Москва)

17.00—18.00

КЕЙС_ОБУЧЕНИЕ:«Как повысить эффективность системы обучения: кейс разработки и внедрения для среднего бизнеса». 1 час с обсуждением
Спикер: Оксана Ласкина, HR-директор группы компаний USTA Group

18.00—19.00

КЕЙС_ОБУЧЕНИЕ:«Нагрузка выросла в 10 раз за месяц. Кейс по перестройке бизнес-процессов в условиях жесткого дефицита». 1 час с обсуждением
Спикер: Елена Шехец, HR-эксперт компании Bright Fit, директор Уральского института фитнеса

9 июня, день второй

16.00—17.00

КЕЙС_ОБУЧЕНИЕ:«Как мы организовали оперативный переход обучения из офлайна в онлайн: основные изменения, технологии и результаты». 1 час с обсуждением
Спикер: Ольга Сапрыкина, руководитель центра развития компетенций ПАО КБ Уральский банк реконструкции и развития

17.00—19.00

(параллельные блоки)

— КЕЙС_ОБУЧЕНИЕ:«Как выстроить тренировку HARD и SOFT компетенций в онлайн-формате». 2 часа в режиме тренинга
Спикер: Тимофей Кравченко, эксперт по обучению и оценке руководителей, отдел обучения и развития персонала МР «Урал», ТС «Пятёрочка»

— ТЕХНОЛОГИЯ_КРЕАТИВ и КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА:«Как найти инсайт и превратить его в большую идею». 2 часа в режиме тренинга
Спикер: Даниил Марьинский, креативный директор Be Brand Group

10 июня день третий

16.00—17.00

— КЕЙС_ОЦЕНКА:«Применение инструментов HR-аудита для оценки эффективности персонала. Опыт промышленных предприятий». 1 час с обсуждением
Спикер: Светлана Долженко, начальник управления по работе с персоналом УрГЭУ, президент Свердловской региональной общественной организации «Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами»

17.00—18.00

— КЕЙС_МОТИВАЦИЯ:«Как адаптировать систему мотивации под новые задачи». 1 час с обсуждением
Спикер: Наталья Тимганова, директор по персоналу бренда «ПивКо»

18.00—19.00

— КЕЙС_ОБУЧЕНИЕ:«Как быстро изменить выстроенную систему обучения под новые запросы бизнеса». 1 час с обсуждением
Спикер: Наталья Соболева, руководитель проекта «Школа директоров» MR. DOORS

11 июня, день четвёртый

16.00—17.00

— КЕЙС_ОБУЧЕНИЕ: РАСШИРЕНИЕ ГРАНИЦ ОБУЧЕНИЯ:«Обучение через ВКС с последующей отработкой soft skills». 1 час с обсуждением
Спикер: Екатерина Вершинина, руководитель корпоративного университета, Юлия Тараборина, тренер по корпоративному обучению, «Сталепромышленная компания».

17.00—19.00

— ТЕХНОЛОГИЯ_УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ КОМПЕТЕНЦИИ:«Как делать своих управленцев сильнее с опорой на внутренние резервы». 2 часа в режиме тренинга
Спикер: Елена Пятникова, директор компании CTS



Генеральным партнером нашего мероприятия является сайт Авито Работа.

Сессии проходят при поддержке постоянных партнеров iSpring, «CTS Корпоративные стратегии обучения». Также наш официальный партнер — программа прикладной магистратуры для HR-практиков «Экономика человеческих ресурсов (HR-бизнес-партнер)», кафедра экономики труда и управления персоналом УрГЭУ.
До встречи на нашем
новом мероприятии!
Made on
Tilda