Хочу знать больше
29 июля:
«Работающая система наставничества: как ее создать?»
Мероприятие пройдёт в формате вебинара


Как создать комфортную и эффективную систему наставничества в компании, чтобы и бизнес получил результат, и все участники процесса были мотивированы и вовлечены?

При грамотной реализации преемственность решает ряд задач: помогает выстраивать прочные связи в коллективе, обеспечивает мягкую адаптацию новичков и, конечно, экономит ресурсы на обучении персонала.

Предлагаем разобраться с этой задачей на примере реального опыта одной уральской компании вместе с сервисом HR-mnenie и УрГЭУ и приглашаем вас участвовать в нашем онлайн-мероприятии.
Эксперт: Полякова Анна, к.э.н., начальник отдела по методологии и стандартизации дуального образования АО «ПНТЗ», преподаватель прикладной магистратуры «Экономика человеческих ресурсов (HR-бизнес-партнер)» УрГЭУ, авторский курс: Управление развитием человеческих ресурсов.

Ключевые вопросы встречи:

— Кто такой наставник
— Как реализовать систему мотивации наставничества
— Какие HR-метрики использует АО «ПНТЗ» в оценке системы подготовки кадров.

Мероприятие проходит как партнерский проект сервиса HR-mnenie и программы HR-магистратуры УрГЭУ. Участие бесплатное.

Дата
29 июля
с 17:00 до 18:00
Место
САЙТ СООБЩЕСТВА
HR-MNENIE

Трансляция будет встроена в Личные кабинеты сервиса HR-mnenie.
Формат
Вебинар
До встречи на нашем
новом мероприятии!
Made on
Tilda