Степень интерактивности на выбранной площадке очень и очень пострадала.
Когда 200 человек сидят в длинном вытянутом зале с единственным экраном в самом его начале, то, простите, "хвост" аудитории оказывается просто потерян. Человек 40-50 в конце зала не воспринимали большую часть информации, которую им давали. И до них почти не пытались достучаться. Повезло тем нескольким спикерам, кто работал уже в разделенной на 2 части после обеда аудитории. Там интерактивность была выше.
Вообще, думаю, лучше всего и комфортнее было тем, кто участвовал в Потоке B (см. программу): малый зал, очень рабочая атмосфера, к примеру, стоит отметить работу таких спикеров, как Соснин Алексей, Директор по персоналу ТМК Чермет, или Ирина Пайвина, Руководитель отдела персонала ресторанной сети Чайхана «PLOV project».