Хочу знать больше
Исследование Клуба HR-mnenie:
онлайн-обучение в компаниях
Примите участие в первом на Урале исследовании
практики дистанционного обучения сотрудников!
Развитие технологий дистанционного обучения — один из трендов в работе отделов персонала растущих бизнесов. Компании задумываются: как сделать систему обучения мобильной, не привязанной к географии, масштабируемой и доступной?
Около трех лет назад проекты по переводу обучения в дистанционный формат стали расти на Урале как на дрожжах. Их реализовывали с помощью услуг крупных федеральных сервисов или за счет внутренних ресурсов — создавали свои продукты.

При этом все сталкиваются с одними и теми же проблемами:

  • систематизировать опыт
  • мотивировать носителей ценных знаний их передавать
  • переводить большие объемы информации в удобный электронный формат.
На это накладывается потребность сформировать и в дальнейшем сохранить мотивацию обучаемых. В результате проекты по внедрению дистанционного обучения актуальны, но полны подводных камней.
Клуб HR-mnenie проводит исследование:
обучение в уральских компаниях
Цель — выяснить:

  1. Сколько компаний используют онлайн-формат в развитии сотрудников, а кто по-прежнему проводит очные тренинг.
  2. Какой подход приносит больше пользы бизнесу.
Примите участие в исследовании — пройдите анонимный опрос.

Он займет 5 минут. При анализе данных мы не укажем название компаний, имена участников и их контактные данные.
Зачем это мне?
Верим, что объединяем мотивированных профессионалов. А значит вы заинтересованы в развитии нашего сообщества.

Каждый, кто примет участие в проекте, получит результаты опроса и в качестве бонуса — подборку зарплатной аналитики за 2019 год в Екатеринбурге, Челябинске и Тюмени.

Это первое подобное исследование на Урале!

Партнер проекта — компания iSpring: одна из ведущих платформ для корпоративного обучения.
По всем вопросам пишите
на help@hr-mnenie.com

Благодарим за вашу активность!

Made on
Tilda