Ну и теперь список того, на что рекомендуем обратить внимание. Интересный набор задач с самостоятельным принятием ответственных решений и развитием HR-бренда предлагают
Галамарт и
Сайтсофт.
Оценщика soft/hard skills и рекрутера, который займется оптимизацией процессов и аналитикой, с крутыми условиями работы и привлекательной зарплатой на удаленку ищут
КонсалтПро и
Центр финансовых технологий Базис.
Начать карьеру в HR можно в
Точке,
Контуре или в
Мегафоне — здесь вы сможете развиться в сфере IT или получить хороший старт в крупной компании, если вы только решили прийти в HR.
Для тех, кто наметил себе рост по карьерной лестнице, будут интересны вакансии главного специалиста по подбору персонала в
Газпроме или HR-директора в языковом центре
Талисман.
В целом сейчас задачи по подбору очень многие бизнесы предлагают решать удаленно. Так, если за время карантина вы привыкли работать дома, то присмотритесь и к вакансиям от
Яндекса и
2ГИС.