Подписаться на новости
Я даю согласие на обработку персональных данных
Перестановки на HR-рынке:
чего ждать на этот раз?
HR-лента недели: 20-26 мая
Не успели мы оправиться от покупки Rabota.ru Сбербанком — и вот опять!
Worki теперь тоже часть диджитал-махины и, возможно, другой независимый пока HR-проект в ближайшее время ждет поглощение.
С прошедшим Днём кадрового работника, сообщество! Да пребудет с нами рекрутская сила! А теперь к делу.

Сводка последних дней: покупка Worki
и уход основателя «Антирабства» из проекта, «SOS» от работников «Ашана» и работные бонусы для фанатов «Игры престолов».

Исследуем, почему увольняются CEO и новички, кто работает в стартапах и сколько женщин среди российских руководителей.

Также читаем кейсы и инструкции о том, как правильно уходить из компании, использовать квесты для повышения мотивации и готовиться к отпуску (ура!).
2 важные HR-новости последних дней
I. Во-первых, Mail.ru купила Worki

Очередное слияние и поглощение на рынке: теперь гигант Mail.ru Group купили сервис по подбору Worki.

Стартап превращается, превращается… Во что превращается, пока непонятно :) Но планируют плотное взаимодействие с площадкой объявлений «Юла».

В комментах к новости, кстати, довольно скептические комментарии. Конечно, это не целевая аудитория, а люди, не близкие к HR.

Но еще больше скепсиса в WTF_HR. Очень надеемся, что это объединение пойдет во благо обеим компаниям.
II. Во-вторых, Алёна Владимирская ушла из проекта «Антирабство»

Известная, наверное, практически всем HR-специалистам Алёна Владимирская объявила о том, что покидает проект «Антирабство». Конец эпохи, ага. Теперь, вероятно, платформу тоже выкупит какой-то «большой босс»?

Как опять же рассуждают в телеграм-канале WTF_HR: главной звездой
в списке консультантов была сама Алена.

Что подтверждает смешной вопрос на их сайте: «Здравствуйте! Недавно прочитал в посте, что Алена Владимирская ушла из Антирабства. Скажите, пожалуйста, кто теперь отвечает здесь на вопросы?»

Пообещала, что готовит что-то новое и интересное, так что будем ждать.
Исследования недели
Результаты «Стартап Барометра», гендерное (не) равноправие руководителей, рейтинг зарплат HR по России,
увольнения: на испытательном сроке и с топ-должностей.
1
Результаты «Стартап барометра 2019»: в основателях — экс-сотрудники госкорпораций, сложнее всего искать разработчиков, а в более, чем 80% компаний работают до 10 человек.
2
Немного про адаптацию: Superjob узнал, что 4 из 5 увольнений во время испытательного срока происходят по воле сотрудника. Не очень радостная статистика.
3
Считаем деньги: рейтинг зарплат HR-специалистов России от «Авито работа». Спойлер: Екатеринбург второй в конца.
4
Опрос InterSearch Russia: большинство гендиректоров в России задумываются о смене карьеры. Опрашивали CEO о том, через какое время они увольняются, почему и куда стремятся дальше.
5
Мужской-женский вопрос: кого больше на руководящих должностях
и почему
. Не совсем исследование, скорее, аналитика.
И ещё по теме: подборка тезисов гуру менеджмента от РБК.
Кстати, сейчас «Сколково» проводит исследование об обучении
HR-менеджеров
и руководителей. За участие в опросе организаторы обещают бонусы: доступ к видеозаписям мастер-классов тренеров
их бизнес-школы.
Кейсы и инструкции недели
«Плюшки» фанатам GoT, рекомендации по безболезненному отпуску,
мотивирующий квест от Amazon, улучшение интеграции на 59%
и инструкция по увольнению.
Forbes изучил, что разрешили сотрудникам российские компании в день финала «Игры престолов». Те, кто не смотрел, потерпите, скоро это всё «престольное» закончится, а пока почитайте о сути. Вообще — справедливо ли всё это по отношению к тем, кто не фанат?

Email-пособие от Harvard Business Review: как выжить перед отпуском
и после него
. Подборка статей от бизнес-издания о мероприятиях
до и после отпуска.

Кейс от IT-компании Retail Rocket об улучшении показателей
по интеграции на 59%
.

Инструкция от Петра Липова о том, как правильно увольняться. Главное правило: планировать уход по приходу.

Рассказ о том, как Amazon мотивирует сотрудников при помощи видеоигры. Руководство придумало квест на скорость для складских работников.

Интересно перекликается с другой статьей про Amazon:
как автоматически отслеживают и увольняют работников склада
для повышения «производительности». Игра получше будет, да? :)
Разбираемся с КК: что есть культура,
а что — культ?

Harvard Business Review по полочкам, очень подробно и глубоко разобрал вопрос злокачественной корпоративной культуры.

Там про тотальный контроль мышления и поведения сотрудников, который выражается в прослушивании гимнов, замене семьи работой, чрезмерное количество мотивационных речей и прочее.
Дискуссии недели
SOS от «Ашана»
На этой неделе появился необычный анонимный сайт якобы бывших
и нынешних работников сети «Ашан» с обращением к акционерам компании.

Посыл проекта в том, что нынешние менеджеры некомпетентны и ведут неграмотную политику.

Ситуация необычная, пока непонятно, кто именно и зачем сделал сайт.

Собрали информацию и мнения по этому поводу:

  • мнения сотрудников ритейла в группе на фейсбуке
Посмотрим, разовьется ли ситуация дальше и приведет ли к чему-то это обращение.
Будь здоров и бери ещё один выходной
Ольга Новгородова из «Talisman School» опубликовала интересный пост.

Речь о том, что в их компании дают дополнительный день к отпуску сотрудникам, которые работают на протяжении года без больничного. Почитайте, там кардинально противоположные мнения.
Право на второй шанс
Некоторое время назад у нас вышло интервью с Юрием Ворониным
из УБРиРа. Юрий говорил, что к ним часто возвращаются уволившиеся сотрудники и становятся сверхлояльными.

И вот на днях в «Злом HR» случилось оживленное обсуждение этой темы. Почитайте опыт коллег о том, благо это или зло.
Афиша событий. Урал
30 мая, УРГЭУ
Круглый стол «Готовимся к инспекционной проверке»
Что ждет:
Обсуждение всех актуальных вопросов по проверкам Госинспекции труда и новости, касающиеся кадровой службы компании.

2 основных блока:

  • Изменения в охране труда
  • Расширения обязанностей в связи с пенсионной реформой.
Спикеры:
  • Илюнин Николай Викторович, Государственная инспекция труда
  • Бригадирова Екатерина Владимировна, Государственная инспекция труда
  • Закирова Жанна Кайрулловна, консалтинговый центр «Закирова и партнеры», бизнес-тренер
3-4 июня, Ельцин Центр
Семинар «Успех кайдзен-деятельности
через повышение мотивации персонала»
Что ждет:
Японский менеджмент во всей красе от специалиста-носителя культуры.
Спикер:
  • НЭГИСИ Цуёси, старший консультант Ассоциации Менеджмента и Прогресса (Management Progress Association)
6 июня, БЦ «Палладиум»
VIII Клубная Конференция HR-mnenie «Руководство и лидерство: как воспитывать эффективных управленцев»
Что ждет:
Целый день разностороннего контента по вопросам взращивания руководителей в коллективе.

Кейсы от ведущих региональных и федеральных компаний (в том числе в сложных нишах), семинар-практикум и деловая игра — форматы на любой вкус.

Ждём всех, кто связан с темой HR!
Афиша событий. Онлайн
30 мая
Вебинар HR-mnenie
«Группа во ВКонтакте для работы
с HR-брендом»

Что ждет:
Максим Политов из «Райффайзенбанка» расскажет, как его команда создала и развивает работную группу ВКонтакте.

Учитесь у лучших: задавайте вопросы и пользуйтесь проверенными эффективными инструментами.
20 июня
Вебинар от HeadHunter «Обзор рынка труда: продажи»
Что ждет:
Эксперт из службы исследований hh.ru расскажет об аналитике сферы продаж на рынке труда.

Свежая статистика по вакансиям, резюме, динамика количества предложений и запросов по регионам России.

Плюс информация о взаимоотношениях «соискатель-работодатель».
Спикер:
  • Мария Игнатова, руководитель службы исследований HeadHunter
26 июня

Вебинар «Борьба с текучестью линейного персонала»
Что ждет:
Лекция о том, как разработать план мероприятий по снижению текучести новых сотрудников, и что включить в него, кроме адаптации.

Также будет рассмотрен вопрос об использовании 4 фокусов внимания сотрудников в рамках задачи по снижению «текучки».
Спикер:
  • Татьяна Волкова, партнер компании «Сам Себе HR», эксперт по управлению персоналом и личной эффективности
Афиша событий. Вне Урала
Made on
Tilda