help@hr-mnenie.com
Хочу знать больше
Профессиональное
партнерство
работодателей
LET'S GO!

Узнать подробнее

Группы в CRM-системе
Теги
2026 - Применение нейросетей для закрытия вакансий
Организация подбора персонала
HR- автоматизация
HR-IT и инжиниринг
HR- бренд
Алёна
Кислицына
Эксперт-практик по применению нейросетей в HR, автор и спикер программы "Применение нейростей в HR", сертифицированный промпт-инженер (рег.н. СЭ 11603052024).
Заместитель директора «Кадровые технологии», сорсер и рекрутер с 20-летним опытом подбора персонала всех категорий.

Экспертиза:
- Внедрение нейросетей в воронку подбора: от брифа вакансии до оффера.
- Правильный промптинг: быстрые и точные результаты без «магии» и рутины.
- Сорсинг редких специалистов: Boolean, X-ray, системный поиск и персонализированные коммуникации.

Реализованные проекты и результаты:
- 440+ трудоустроенных ТОП-менеджеров и уникальных специалистов (в т.ч. с использованием нейросетей).
- 7 практикумов «Нейросети в рекрутинге» в формате открытых групп.
- 1 корпоративный практикум для сотрудников отдела обучения работе с молодёжью ПНТЗ.
- 50+ HR-специалистов освоили нейросети и избавились от рутины.
94%
Оценка полезности эксперта

Рабочие встречи с экспертом:

18.03.2026
Занятие 1. Закрытая консультационная группа, посвященная опыту применения нейросетей для подготовки ценностного предложения, создания текста вакансии и оптимизации процесса поиска.
Подробнее
01.04.2026
Занятие 2. Закрытая консультационная группа, посвященная опыту применения нейросетей для подготовки ценностного предложения, создания текста вакансии и оптимизации процесса поиска.
Подробнее
22.04.2026
Закрытая консультационная группа, посвященная опыту применения нейросетей для подготовки ценностного предложения, создания текста вакансии и оптимизации процесса поиска.
Подробнее
29.04.2026
Закрытая консультационная группа, посвященная опыту применения нейросетей для подготовки ценностного предложения, создания текста вакансии и оптимизации процесса поиска.
Подробнее
20.05.2026
Закрытая консультационная группа, посвященная опыту применения нейросетей для подготовки ценностного предложения, создания текста вакансии и оптимизации процесса поиска.
Подробнее
03.06.2026
Закрытая консультационная группа, посвященная опыту применения нейросетей для подготовки ценностного предложения, создания текста вакансии и оптимизации процесса поиска.
Подробнее
17.06.2026
Закрытая консультационная группа, посвященная опыту применения нейросетей для подготовки ценностного предложения, создания текста вакансии и оптимизации процесса поиска.
Подробнее

Коллеги про работу с экспертом:

Анна Бердичевская
HRD, D Innovate Group
«HR-mnenie — это полезные контакты, обмен опытом, поиск работы и сотрудников, развитие личного бренда, развитие профсообщества и компетенций в своем регионе. Классно, что это очень большая тусовка именно для HR (не встречала в РФ аналогичных) + наличие IT-продуктов. За время работы с Клубом я успела получить идеи, контакты, которые уже можно назвать профессиональной дружбой, новых сотрудников в команду и статус ТОП-3 среди компаний с сильными ценностями».
Гульнара Джамалова
директор департамента персонала, «Комтехцентр»
«HR-mnenie организует и проводит много мероприятий на действительно актуальные темы для HR. Регулярность, количество, разнообразие форматов мероприятий, то, что экспертами являются HR практики из разных компани...
Татьяна Кансафарова
исполнительный вице-президент СОСПП
«Особенность HR-mnenie и отличие от других профессиональных сообществ в экспертности, разнообразии тематик, многообразии форматов взаимодействия. Для себя я получила от Клуба идеи, контакты и полезные решения».
Ирина Коткова
руководитель отдела по управлению персоналом ЗЖБИ Беротек
За время сотрудничества с Клубом я получила всё: идеи, контакты и полезные решения. Часто беру в работу что-то из внутрикома. Так как я не так давно переехала в Екатеринбург, все мои профессиональные контакты от HR-mnenie. Некоторые спикеры стали нашими партнерами в работе. Что очень ценно для меня — консультация коллег из РТА по трудоустройству мигрантов. Огромное спасибо за качественную работу
Любовь Лебедева
руководитель учебного центра компании СВЭЛ
Уникальность Клуба в его специфике. Когда я посещаю мероприятия Клуба, у меня создается ощущение, что почти все HR в Екатеринбурге состоят в этом сообществе. Также нравятся офлайн-встречи. Отличная возможность делиться своим опытом и получать его от других, развивать команду
Анна Махнева
HRBP Artsofte
Мир очень быстрый, чтобы иметь возможность быстро узнавать о новых технологиях, процессах, новом опыте работы с людьми, нужен сильный нетворкинг. Это и обмен какой-то операционной информацией, и взаимообогащение. HR-mnenie — это бережное отношение организаторов, интересный контент, ненавязчивые коммуникации, но подпинывающие. За время сотрудничества я получила опыт выступлений и осознание, что я могу чем-то поделиться с профессиональным сообществом. Наша компания познакомилась с iSpring, и начала сотрудничество в этом году. На одном из онлайнов в Клубе выступал эксперт из Контура с воркшопом про организацию онлайн-курсов: мы тогда как раз дошли до этого в нашей компании и опирались на опыт этого кейса
Ирина Назаренко
руководитель HR проектов в IBC HR, преподаватель кафедры Экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, более 20 лет HR в крупных энергетических компаниях
Состою в Клубе HR-mnenie с года его основания. Для меня это, прежде всего, отличный инструмент получения новых знаний и опыта в профессии, быстрая помощь коллег по конкретным вопросам, и, конечно, уникальный нетворкинг. При поддержке Клуба мы разработали новую методику подбора специалистов во фронт-зоне, повысили эффективность системы оценки в компании и многое другое. По любой теме можно найти коллег и пообщаться. Огромная благодарность клубу и Андрею Попову лично
Анна Нютина
заместитель генерального директора по персоналу «Строй Микс Сервис»
Для меня Клуб HR-mnenie - это возможность не «вариться в собственном соку» при решении актуальных HR-задач бизнеса. Тут важно не какое-то отдельное мероприятие или действие, Клуб — это прежде всего комплексная инфраструктура решений, к которой ты можешь в любой момент обратиться за помощью: мы находили кандидатов, вместе с экспертами Клуба улучшали систему подбора квалифицированных рабочих и т.д. Кто-то из коллег нужные фразы подсказывает, кто-то адреса, кто-то идеи. Это как в хорошем салате - от каждого корнеплода своя краска и свой вкус создают неповторимый букет и блюдо
Анастасия Уткина
фрилансер
Для меня в HR-mnenie очень важна открытость организаторов, живое комьюнити, которое действительно помогает. Я познакомилась с несколькими HR, с которыми мы стали настоящими друзьями, обогатила свой багаж новыми фишками по поиску кандидатов, коллеги из Клуба накидали много ссылок на рабочие группа, которые помогли мне закрыть сложные вакансии

Как посетить мероприятия?

Как и зачем вступать в HR-mnenie
Партнерство HR-mnenie проводит закрытые рабочие встречи в малых группах на базе единой CRM-системы, на которых профессионалы помогают коллегам быстрее и эффективнее выполнять текущие задачи, поставленные работодателем. То есть делают вашу работу вместе с вами, снимая с вас часть нагрузки. Чтобы получить доступ на мероприятия, нужно оплатить взнос в Партнерство и зарегистрироваться в CRM-системе HR-mnenie.

Как организована работа с экспертами?

Хочу стать экспертом
Эксперты Партнерства HR-mnenie - это открытые профессионалы, готовые инвестировать часть своего времени и опыта в поддержку коллег в достижении целей, поставленных работодателем. Партнерство ежегодно определяет лучших экспертов и выплачивает им годовую премию за вклад в достижения коллег
LET'S GO!

Если хотите
связаться с экспертом, оставьте заявку

Обучение
Коллеги
Библиотека
Поиск и проверка кандидатов
Навигация
Подробнее о проекте
Оферта
Реквизиты
Политика конфиденциальности
О нас
Екатеринбург
help@hr-mnenie.com