Подписаться на новости
Я даю согласие на обработку персональных данных
Здравствуйте, меня зовут Попов Андрей. Я создал в 2009 году и с тех пор руковожу проектом HR-mnenie.com для работодателей Екатеринбурга. Для всех тех, кто нанимает, мотивирует, развивает персонал, а бывает, что увольняет и нанимает новый. И делает все это в интересах бизнеса.
С 2008 по 2016 года вел колонку «Аналитика рынка труда» на крупнейшем городском портале Екатеринбурга - Е1.RU, все эти годы постоянный автор деловой прессы по тематике Управления персоналом.

С 2012 года - ведущий эксперт проекта "Центр изучения рынка труда" Кафедры Экономики труда и Управления персоналом в УрГЭУ (СИНХ).

Проект HR-mnenie.com - это специализированное СМИ, существующее в формате профессионального блога. Основными подписчикам и читателями блога являются руководители и сотрудники отделов персонала, а так же руководители и собственники компаний Екатеринбурга.
На 1 января 2018 общее число подписчиков составляет 1283 представителя аудитории.
  • собственники бизнеса, 4%
  • директора компаний и руководители подразделений, 30%
  • руководители и сотрудники отделов персонала, рекрутеры, 61%
  • бизнес-тренеры и специалисты по обучению, 5%.

Среди подписчиков блога
представители крупного и среднего бизнеса региона. Это уровень компаний Концерн «КАЛИНА», ВТБ24, РОСНО, Уральский банк Реконструкции и развития, Свердловэнергосбыт, СпортМастер, Группа Компаний СИНАРА, «Малахит», «Мегамарт», Сталепромышленная компании, ТМ РИНГО, ТК «МОТИВ», СКБ Контур и других.

Мне очень важно, чтобы вы поняли ключевое отличие этого проекта от многочисленных сайтов для менеджеров по персоналу и работных порталов.
Для нас читатели - это не безликие посетители, фиксируемые счетчиками. Это сообщество квалифицированных специалистов и управленцев, в большинстве своем лично знакомых редакции блога, наших френдов в прямом смысле этого слова.
Мы выступаем исследовательским центром, получаем информацию из первых рук и помогаем коллегам обмениваться опытом, актуальным на местном рынке. Помогаем рекомендациями при поиске и подборе сотрудников.

Мы сотрудничаем c крупнейшими работными порталами, вузами; нашими цифрам и данными активно пользуются СМИ.

Наш проект стал инициатором создания Клубного объединения "Профессиональное партнерство работодателей", его участники получают аналитику по заработным платам, для них мы регулярно организуем Круглые столы и Конференции, темы которых предлагают сами читатели. Это профессиональное общение по актуальным проблемам без лишних формальностей. О некоторых наших проектах прошедших лет вы можете почитать в специальном разделе.

С 2015 года мы присуждаем в Екатеринбурге уникальную Общественную Премию HR-Экспертиза. Ее лауреатами уже стал целый ряд специалистов из компаний среднего и крупного бизнеса региона. О Премии подробнее написано на отдельной странице нашего сайта.

Нашу работу в полной мере отражает ключевой слоган проекта: HR-mnenie.com – мы знаем своих читателей!

Made on
Tilda