Подписаться на новости
Я даю согласие на обработку персональных данных
Здравствуйте, меня зовут Попов Андрей. Я создал в 2009 году и с тех пор руковожу проектом HR-mnenie.com для работодателей Екатеринбурга. Для всех тех, кто нанимает, мотивирует, развивает персонал, а бывает, что увольняет и нанимает новый. И делает все это в интересах бизнеса.

С 2008 по 2016 года я создал и вел колонку "Аналитика рынка труда" на крупнейшем городском портале Екатеринбурга - Е1.RU.
С 2012 года - один из создателей и ведущий эксперт "Центра изучения рынка труда" Кафедры Экономики труда и Управления персоналом в УрГЭУ (СИНХ).

Все эти годы постоянный автор деловой прессы по тематике Управления персоналом, бизнес-образования и рынка труда.
Проект HR-mnenie.com - это специализированное СМИ, существующее в формате профессионального блога. Основными подписчикам и читателями блога являются руководители и сотрудники отделов персонала, а так же руководители и собственники компаний Екатеринбурга.

С 2015 года мы присуждаем в Екатеринбурге уникальную Общественную Премию HR-Экспертиза. Ее лауреатами уже стал целый ряд специалистов из компаний среднего и крупного бизнеса региона. О Премии подробнее написано на отдельной странице нашего сайта.

Нашу работу в полной мере отражает ключевой слоган проекта: HR-mnenie – мы знаем своих читателей!
На 1 сентября 2018 года
общее число подписчиков сайта составляет
1411 представителей аудитории.
Среди подписчиков блога представители крупного и среднего бизнеса региона. Это уровень компаний Концерн «КАЛИНА», ВТБ24, РОСНО, Уральский банк Реконструкции и развития, Свердловэнергосбыт, СпортМастер, Группа Компаний СИНАРА, «Малахит», «Мегамарт», Сталепромышленная компания, ТМ РИНГО, ТК «МОТИВ», СКБ Контур и других.
Мне очень важно, чтобы вы поняли ключевое отличие этого проекта от многочисленных сайтов для менеджеров по персоналу и работных порталов.

Для нас читатели - это не безликие посетители, фиксируемые счетчиками. Это сообщество квалифицированных специалистов и управленцев, в большинстве своем лично знакомых мне как автору проекта, наших френдов в прямом смысле этого слова.
Что вы можете получить от HR-mnenie
как работодатель?

Первое. Вы можете совершенно бесплатно подписаться на новости нашего проекта. Мы будем периодически присылать вам информацию о мероприятиях, ссылки на статьи, рекомендации на вакансии и кандидатов. И все это с привязкой именно к местному рынку.
Это позволит вам оставаться в курсе событий, знакомиться с новыми проектами и интересными коллегами.

Второе. Вы можете расширить свои возможности за счет вступления в Профессиональное партнерство работодателей - Клуб HR-mnenie.

Это классический профессиональный Клуб, чьи участники получают ряд бонусов.

В Екатеринбурге мы являемся единственным и уникальным Клубом работодателей.


Какие именно бонусы
получают участники Клуба HR-mnenie?
Бонусы делятся на 3 категории:
Бесплатное участие в мероприятиях Клуба
Клуб проводит в год 8-9 мероприятий: две большие Конференции и ряд мастер-классов, круглых столов и интерактивов.
Примеры вы можете посмотреть в разделе "Наши мероприятия".
Зарплатная аналитика
Совместно с партнерами мы каждый месяц предоставляем вам свежие цифры по зарплатам в различных профессиональных областях.
Бонусы на полезные услуги
Благодаря сотрудничеству с партнерами мы можем давать вам бонусы на различные услуги: льготные места на HR-обучение, абонементы на фитнес и т.п.
На сегодня в Клубе HR-mnenie состоит
более 100 компаний.
Вот лишь некоторые из них.
Made on
Tilda