Календарь рабочих встреч https://hr-mnenie.com ru Thu, 23 Apr 2026 15:36:12 +0300 HR-ВЛИЯНИЕ. Весна 2026. https://hr-mnenie.com/tpost/6xydmghsj1-hr-vliyanie-vesna-2026 https://hr-mnenie.com/tpost/6xydmghsj1-hr-vliyanie-vesna-2026?amp=true Tue, 31 Mar 2026 10:00:00 +0300 31 марта Клуб HR-mnennie приглашает своих резидентов на первую в этом году в Екатеринбурге очную конференцию в формате HR-ВЛИЯНИЕ

HR-ВЛИЯНИЕ. Весна 2026.

31 марта Клуб HR-mnennie приглашает своих резидентов на первую в этом году в Екатеринбурге очную конференцию в формате HR-ВЛИЯНИЕ, динамичное командное мероприятие, на котором главное — не знания, а отработка умения их применять и поиск новых драйверов профессиональных достижений с опорой на внутренние ресурсы как отдельного HR, так и всей HR-команды.

HR-ВЛИЯНИЕ. Весна 2026.

Темы кейсов, по которым мы будем отрабатывать поиск и защиту решений:

- Нематериальная мотивация и вовлечение
- Роль лидера в развитии команды
- Потенциал личности в раскрытии потенциала команды.

- Автоматизация решения задач команды
- Управление мотивацией и вовлечением участников команды
- Лидер в новых условиях: между потребностями бизнеса и интересами сотрудника.

- Управление конфликтом во взаимодействии со “сложными” сотрудниками
- Внутренний заказчик как “узкое место” в решении HR-задач
- HR-команда и первое лицо бизнеса: что может пойти не так.

Результаты первой в этом году бизнес-симуляции HR-ВЛИЯНИЕ запускают рейтинг команд в Корпоративном Чемпионате HR-ВЛИЯНИЕ, но об этом уже завтра…

А пока — оставляйте заявки, это мероприятие точно станет особенным в вашей личной истории.

Подробнее читайте в телеграме или на странице мероприятия
]]> 1 занятие в группе "Профилактика выгорания. Выход из кризисных состояний" https://hr-mnenie.com/tpost/hz9votgma1-1-zanyatie-v-gruppe-profilaktika-vigoran https://hr-mnenie.com/tpost/hz9votgma1-1-zanyatie-v-gruppe-profilaktika-vigoran?amp=true Fri, 20 Mar 2026 15:00:00 +0300 Это закрытая консультационная группа, созданная для обмена опытом сотрудников отделов персонала по теме преодоления проблем профессионального выгорания и применения различных методик поддержания эмоционального и физического здоровья.

1 занятие в группе "Профилактика выгорания. Выход из кризисных состояний"

Группа “Профилактика выгорания. Выход из кризисных состояний” - это закрытая консультационная группа, созданная для обмена опытом сотрудников отделов персонала по теме преодоления проблем профессионального выгорания и применения различных методик поддержания эмоционального и физического здоровья в условиях все возрастающего давления внешней среды.
Спикер: Юлия Гладких - HR-профессионал с 20-летним стажем работы в бизнесе, практикующий психолог, клинический (медицинский) психолог, специалист в телесно-ориентированном подходе. Ведущая телесных клубов и корпоративных программ по психогигиене. Продолжает обучение и проходит практику в Международном институте практической психологии и психотерапии «Интеграция».
Подать заявку → https://hr-mnenie.bitrix24.ru/~9SXWk
]]> 2 занятие в группе "Профилактика выгорания. Выход из кризисных состояний" https://hr-mnenie.com/tpost/hnvta3om51-2-zanyatie-v-gruppe-profilaktika-vigoran https://hr-mnenie.com/tpost/hnvta3om51-2-zanyatie-v-gruppe-profilaktika-vigoran?amp=true Tue, 21 Apr 2026 15:00:00 +0300 Это закрытая консультационная группа, созданная для обмена опытом сотрудников отделов персонала по теме преодоления проблем профессионального выгорания и применения различных методик поддержания эмоционального и физического здоровья.

2 занятие в группе "Профилактика выгорания. Выход из кризисных состояний"

Группа “Профилактика выгорания. Выход из кризисных состояний” - это закрытая консультационная группа, созданная для обмена опытом сотрудников отделов персонала по теме преодоления проблем профессионального выгорания и применения различных методик поддержания эмоционального и физического здоровья в условиях все возрастающего давления внешней среды.
Спикер: Юлия Гладких - HR-профессионал с 20-летним стажем работы в бизнесе, практикующий психолог, клинический (медицинский) психолог, специалист в телесно-ориентированном подходе. Ведущая телесных клубов и корпоративных программ по психогигиене. Продолжает обучение и проходит практику в Международном институте практической психологии и психотерапии «Интеграция».
Подать заявку → https://hr-mnenie.bitrix24.ru/~9SXWk
]]> 3 занятие в группе "Профилактика выгорания. Выход из кризисных состояний" https://hr-mnenie.com/tpost/7rez4lrko1-3-zanyatie-v-gruppe-profilaktika-vigoran https://hr-mnenie.com/tpost/7rez4lrko1-3-zanyatie-v-gruppe-profilaktika-vigoran?amp=true Wed, 27 May 2026 15:00:00 +0300 Это закрытая консультационная группа, созданная для обмена опытом сотрудников отделов персонала по теме преодоления проблем профессионального выгорания и применения различных методик поддержания эмоционального и физического здоровья.

3 занятие в группе "Профилактика выгорания. Выход из кризисных состояний"

Группа “Профилактика выгорания. Выход из кризисных состояний” - это закрытая консультационная группа, созданная для обмена опытом сотрудников отделов персонала по теме преодоления проблем профессионального выгорания и применения различных методик поддержания эмоционального и физического здоровья в условиях все возрастающего давления внешней среды.
Спикер: Юлия Гладких - HR-профессионал с 20-летним стажем работы в бизнесе, практикующий психолог, клинический (медицинский) психолог, специалист в телесно-ориентированном подходе. Ведущая телесных клубов и корпоративных программ по психогигиене. Продолжает обучение и проходит практику в Международном институте практической психологии и психотерапии «Интеграция».
Подать заявку → https://hr-mnenie.bitrix24.ru/~9SXWk
]]> 4 занятие в группе "Профилактика выгорания. Выход из кризисных состояний" https://hr-mnenie.com/tpost/1pax3fm1p1-4-zanyatie-v-gruppe-profilaktika-vigoran https://hr-mnenie.com/tpost/1pax3fm1p1-4-zanyatie-v-gruppe-profilaktika-vigoran?amp=true Tue, 23 Jun 2026 15:00:00 +0300 Это закрытая консультационная группа, созданная для обмена опытом сотрудников отделов персонала по теме преодоления проблем профессионального выгорания и применения различных методик поддержания эмоционального и физического здоровья.

4 занятие в группе "Профилактика выгорания. Выход из кризисных состояний"

Группа “Профилактика выгорания. Выход из кризисных состояний” - это закрытая консультационная группа, созданная для обмена опытом сотрудников отделов персонала по теме преодоления проблем профессионального выгорания и применения различных методик поддержания эмоционального и физического здоровья в условиях все возрастающего давления внешней среды.
Спикер: Юлия Гладких - HR-профессионал с 20-летним стажем работы в бизнесе, практикующий психолог, клинический (медицинский) психолог, специалист в телесно-ориентированном подходе. Ведущая телесных клубов и корпоративных программ по психогигиене. Продолжает обучение и проходит практику в Международном институте практической психологии и психотерапии «Интеграция».
Подать заявку → https://hr-mnenie.bitrix24.ru/~9SXWk
]]> 1 занятие в группе "Применение нейросетей для закрытия вакансий" https://hr-mnenie.com/tpost/g6mt6t92p1-1-zanyatie-v-gruppe-primenenie-neirosete https://hr-mnenie.com/tpost/g6mt6t92p1-1-zanyatie-v-gruppe-primenenie-neirosete?amp=true Wed, 18 Mar 2026 10:00:00 +0300 Закрытая консультационная группа, посвященная опыту применения нейросетей для подготовки ценностного предложения, создания текста вакансии и оптимизации процесса поиска.

1 занятие в группе "Применение нейросетей для закрытия вакансий"

Закрытая консультационная группа, посвященная опыту применения нейросетей для подготовки ценностного предложения, создания текста вакансии и оптимизации процесса поиска.

Вы обучаетесь на практике использовать нейросети для различных задач рекрутинга. Но — не только в рамках этой узкой темы, так что не стесняйтесь спрашивать то, что актуально!
Спикер: Алёна Кислицына — эксперт-практик по применению нейросетей в HR, автор и спикер программы "Применение нейростей в HR", сертифицированный промпт-инженер (рег.н. СЭ 11603052024). Заместитель директора «Кадровые технологии», сорсер и рекрутер с 20-летним опытом подбора персонала всех категорий.
Подать заявку → https://hr-mnenie.bitrix24.ru/~Jfhaq
]]> Применение нейросетей для закрытия вакансий. Консультация https://hr-mnenie.com/tpost/pmnlluaca1-primenenie-neirosetei-dlya-zakritiya-vak https://hr-mnenie.com/tpost/pmnlluaca1-primenenie-neirosetei-dlya-zakritiya-vak?amp=true Wed, 01 Apr 2026 10:00:00 +0300 Консультация по работе HR с нейросетями

Применение нейросетей для закрытия вакансий. Консультация

Закрытая консультационная группа, посвященная опыту применения нейросетей для подготовки ценностного предложения, создания текста вакансии и оптимизации процесса поиска.

Вы обучаетесь на практике использовать нейросети для различных задач рекрутинга. Но — не только в рамках этой узкой темы, так что не стесняйтесь спрашивать то, что актуально!
Спикер: Алёна Кислицына — эксперт-практик по применению нейросетей в HR, автор и спикер программы "Применение нейростей в HR", сертифицированный промпт-инженер (рег.н. СЭ 11603052024). Заместитель директора «Кадровые технологии», сорсер и рекрутер с 20-летним опытом подбора персонала всех категорий.
Подать заявку
]]> 3 занятие в группе "Применение нейросетей для закрытия вакансий" https://hr-mnenie.com/tpost/b31yufp0f1-3-zanyatie-v-gruppe-primenenie-neirosete https://hr-mnenie.com/tpost/b31yufp0f1-3-zanyatie-v-gruppe-primenenie-neirosete?amp=true Wed, 22 Apr 2026 10:00:00 +0300 Закрытая консультационная группа, посвященная опыту применения нейросетей для подготовки ценностного предложения, создания текста вакансии и оптимизации процесса поиска.

3 занятие в группе "Применение нейросетей для закрытия вакансий"

Закрытая консультационная группа, посвященная опыту применения нейросетей для подготовки ценностного предложения, создания текста вакансии и оптимизации процесса поиска.

Вы обучаетесь на практике использовать нейросети для различных задач рекрутинга. Но — не только в рамках этой узкой темы, так что не стесняйтесь спрашивать то, что актуально!
Спикер: Алёна Кислицына — эксперт-практик по применению нейросетей в HR, автор и спикер программы "Применение нейростей в HR", сертифицированный промпт-инженер (рег.н. СЭ 11603052024). Заместитель директора «Кадровые технологии», сорсер и рекрутер с 20-летним опытом подбора персонала всех категорий.
Подать заявку → https://hr-mnenie.bitrix24.ru/~Jfhaq
]]> 4 занятие в группе "Применение нейросетей для закрытия вакансий" https://hr-mnenie.com/tpost/chaa0vogh1-4-zanyatie-v-gruppe-primenenie-neirosete https://hr-mnenie.com/tpost/chaa0vogh1-4-zanyatie-v-gruppe-primenenie-neirosete?amp=true Wed, 29 Apr 2026 10:00:00 +0300 Закрытая консультационная группа, посвященная опыту применения нейросетей для подготовки ценностного предложения, создания текста вакансии и оптимизации процесса поиска.

4 занятие в группе "Применение нейросетей для закрытия вакансий"

Закрытая консультационная группа, посвященная опыту применения нейросетей для подготовки ценностного предложения, создания текста вакансии и оптимизации процесса поиска.

Вы обучаетесь на практике использовать нейросети для различных задач рекрутинга. Но — не только в рамках этой узкой темы, так что не стесняйтесь спрашивать то, что актуально!
Спикер: Алёна Кислицына — эксперт-практик по применению нейросетей в HR, автор и спикер программы "Применение нейростей в HR", сертифицированный промпт-инженер (рег.н. СЭ 11603052024). Заместитель директора «Кадровые технологии», сорсер и рекрутер с 20-летним опытом подбора персонала всех категорий.
Подать заявку → https://hr-mnenie.bitrix24.ru/~Jfhaq
]]> 5 занятие в группе "Применение нейросетей для закрытия вакансий" https://hr-mnenie.com/tpost/fpc7u17ux1-5-zanyatie-v-gruppe-primenenie-neirosete https://hr-mnenie.com/tpost/fpc7u17ux1-5-zanyatie-v-gruppe-primenenie-neirosete?amp=true Wed, 20 May 2026 10:00:00 +0300 Закрытая консультационная группа, посвященная опыту применения нейросетей для подготовки ценностного предложения, создания текста вакансии и оптимизации процесса поиска.

5 занятие в группе "Применение нейросетей для закрытия вакансий"

Закрытая консультационная группа, посвященная опыту применения нейросетей для подготовки ценностного предложения, создания текста вакансии и оптимизации процесса поиска.

Вы обучаетесь на практике использовать нейросети для различных задач рекрутинга. Но — не только в рамках этой узкой темы, так что не стесняйтесь спрашивать то, что актуально!
Спикер: Алёна Кислицына — эксперт-практик по применению нейросетей в HR, автор и спикер программы "Применение нейростей в HR", сертифицированный промпт-инженер (рег.н. СЭ 11603052024). Заместитель директора «Кадровые технологии», сорсер и рекрутер с 20-летним опытом подбора персонала всех категорий.
Подать заявку → https://hr-mnenie.bitrix24.ru/~Jfhaq
]]> 6 занятие в группе "Применение нейросетей для закрытия вакансий" https://hr-mnenie.com/tpost/oincbf3ur1-6-zanyatie-v-gruppe-primenenie-neirosete https://hr-mnenie.com/tpost/oincbf3ur1-6-zanyatie-v-gruppe-primenenie-neirosete?amp=true Wed, 03 Jun 2026 10:00:00 +0300 Закрытая консультационная группа, посвященная опыту применения нейросетей для подготовки ценностного предложения, создания текста вакансии и оптимизации процесса поиска.

6 занятие в группе "Применение нейросетей для закрытия вакансий"

Закрытая консультационная группа, посвященная опыту применения нейросетей для подготовки ценностного предложения, создания текста вакансии и оптимизации процесса поиска.

Вы обучаетесь на практике использовать нейросети для различных задач рекрутинга. Но — не только в рамках этой узкой темы, так что не стесняйтесь спрашивать то, что актуально!
Спикер: Алёна Кислицына — эксперт-практик по применению нейросетей в HR, автор и спикер программы "Применение нейростей в HR", сертифицированный промпт-инженер (рег.н. СЭ 11603052024). Заместитель директора «Кадровые технологии», сорсер и рекрутер с 20-летним опытом подбора персонала всех категорий.
Подать заявку → https://hr-mnenie.bitrix24.ru/~Jfhaq
]]> 7 занятие в группе "Применение нейросетей для закрытия вакансий" https://hr-mnenie.com/tpost/51vp0d3u31-7-zanyatie-v-gruppe-primenenie-neirosete https://hr-mnenie.com/tpost/51vp0d3u31-7-zanyatie-v-gruppe-primenenie-neirosete?amp=true Wed, 17 Jun 2026 10:00:00 +0300 Закрытая консультационная группа, посвященная опыту применения нейросетей для подготовки ценностного предложения, создания текста вакансии и оптимизации процесса поиска.

7 занятие в группе "Применение нейросетей для закрытия вакансий"

Закрытая консультационная группа, посвященная опыту применения нейросетей для подготовки ценностного предложения, создания текста вакансии и оптимизации процесса поиска.

Вы обучаетесь на практике использовать нейросети для различных задач рекрутинга. Но — не только в рамках этой узкой темы, так что не стесняйтесь спрашивать то, что актуально!
Спикер: Алёна Кислицына — эксперт-практик по применению нейросетей в HR, автор и спикер программы "Применение нейростей в HR", сертифицированный промпт-инженер (рег.н. СЭ 11603052024). Заместитель директора «Кадровые технологии», сорсер и рекрутер с 20-летним опытом подбора персонала всех категорий.
Подать заявку → https://hr-mnenie.bitrix24.ru/~Jfhaq
]]> 1 занятие в группе "Запуск и поддержка программ по адаптации персонала. Проектная группа" https://hr-mnenie.com/tpost/jsnbi8f9u1-1-zanyatie-v-gruppe-zapusk-i-podderzhka https://hr-mnenie.com/tpost/jsnbi8f9u1-1-zanyatie-v-gruppe-zapusk-i-podderzhka?amp=true Tue, 17 Mar 2026 16:00:00 +0300 Эта группа — проектная. Здесь вы сможете подготовить/реализовывать/изменить свой реальный рабочий проект, связанный с адаптацией сотрудников.

1 занятие в группе "Запуск и поддержка программ по адаптации персонала. Проектная группа"

Эта группа — проектная. Здесь вы сможете подготовить/реализовывать/изменить свой реальный рабочий проект, связанный с адаптацией сотрудников.
Тематическое поле группы:
- Запуск системы адаптации для разных групп сотрудников с нуля: подготовка,основные шаги, подводные камни
- Как повысить эффективность существующих программ адаптации
- За счет чего снизить текучесть разных категорий персонала на испытательном сроке
- Как аргументировать необходимость изменений для руководителя и т.д.
Спикер: Ирина Назаренко — профессионал, который всегда открыт и готов помочь. Это неравнодушный специалист, руководитель, наставник, преподаватель, уже много лет участник нашего сообщества и настоящий друг Клуба HR-mnenie. Эксперт-практик с опытом работы 20+лет в крупных энергетических компаниях, руководитель HR-проектов в IBC HR, преподаватель кафедры экономики труда и управления персоналом в УрГЭУ, бизнес-тренер и автор HR-проектов и программ по многим направлениям (от подбора до корпоративной культуры и формирования ценностей компании).
Подать заявку → https://hr-mnenie.bitrix24.ru/~FM5Hc
]]> 2 занятие в группе "Запуск и поддержка программ по адаптации персонала. Проектная группа" https://hr-mnenie.com/tpost/dzdj8f76h1-2-zanyatie-v-gruppe-zapusk-i-podderzhka https://hr-mnenie.com/tpost/dzdj8f76h1-2-zanyatie-v-gruppe-zapusk-i-podderzhka?amp=true Thu, 09 Apr 2026 16:00:00 +0300 Эта группа — проектная. Здесь вы сможете подготовить/реализовывать/изменить свой реальный рабочий проект, связанный с адаптацией сотрудников.

2 занятие в группе "Запуск и поддержка программ по адаптации персонала. Проектная группа"

Эта группа — проектная. Здесь вы сможете подготовить/реализовывать/изменить свой реальный рабочий проект, связанный с адаптацией сотрудников.
Тематическое поле группы:
- Запуск системы адаптации для разных групп сотрудников с нуля: подготовка,основные шаги, подводные камни
- Как повысить эффективность существующих программ адаптации
- За счет чего снизить текучесть разных категорий персонала на испытательном сроке
- Как аргументировать необходимость изменений для руководителя и т.д.
Спикер: Ирина Назаренко — профессионал, который всегда открыт и готов помочь. Это неравнодушный специалист, руководитель, наставник, преподаватель, уже много лет участник нашего сообщества и настоящий друг Клуба HR-mnenie. Эксперт-практик с опытом работы 20+лет в крупных энергетических компаниях, руководитель HR-проектов в IBC HR, преподаватель кафедры экономики труда и управления персоналом в УрГЭУ, бизнес-тренер и автор HR-проектов и программ по многим направлениям (от подбора до корпоративной культуры и формирования ценностей компании).
Подать заявку → https://hr-mnenie.bitrix24.ru/~FM5Hc
]]> 3 занятие в группе "Запуск и поддержка программ по адаптации персонала. Проектная группа" https://hr-mnenie.com/tpost/8ilr5oos71-3-zanyatie-v-gruppe-zapusk-i-podderzhka https://hr-mnenie.com/tpost/8ilr5oos71-3-zanyatie-v-gruppe-zapusk-i-podderzhka?amp=true Thu, 14 May 2026 16:00:00 +0300 Эта группа — проектная. Здесь вы сможете подготовить/реализовывать/изменить свой реальный рабочий проект, связанный с адаптацией сотрудников.

3 занятие в группе "Запуск и поддержка программ по адаптации персонала. Проектная группа"

Эта группа — проектная. Здесь вы сможете подготовить/реализовывать/изменить свой реальный рабочий проект, связанный с адаптацией сотрудников.
Тематическое поле группы:
- Запуск системы адаптации для разных групп сотрудников с нуля: подготовка,основные шаги, подводные камни
- Как повысить эффективность существующих программ адаптации
- За счет чего снизить текучесть разных категорий персонала на испытательном сроке
- Как аргументировать необходимость изменений для руководителя и т.д.
Спикер: Ирина Назаренко — профессионал, который всегда открыт и готов помочь. Это неравнодушный специалист, руководитель, наставник, преподаватель, уже много лет участник нашего сообщества и настоящий друг Клуба HR-mnenie. Эксперт-практик с опытом работы 20+лет в крупных энергетических компаниях, руководитель HR-проектов в IBC HR, преподаватель кафедры экономики труда и управления персоналом в УрГЭУ, бизнес-тренер и автор HR-проектов и программ по многим направлениям (от подбора до корпоративной культуры и формирования ценностей компании).
Подать заявку → https://hr-mnenie.bitrix24.ru/~FM5Hc
]]> 4 занятие в группе "Запуск и поддержка программ по адаптации персонала. Проектная группа" https://hr-mnenie.com/tpost/rdorpedxd1-4-zanyatie-v-gruppe-zapusk-i-podderzhka https://hr-mnenie.com/tpost/rdorpedxd1-4-zanyatie-v-gruppe-zapusk-i-podderzhka?amp=true Tue, 30 Jun 2026 16:00:00 +0300 Эта группа — проектная. Здесь вы сможете подготовить/реализовывать/изменить свой реальный рабочий проект, связанный с адаптацией сотрудников.

4 занятие в группе "Запуск и поддержка программ по адаптации персонала. Проектная группа"

Эта группа — проектная. Здесь вы сможете подготовить/реализовывать/изменить свой реальный рабочий проект, связанный с адаптацией сотрудников.
Тематическое поле группы:
- Запуск системы адаптации для разных групп сотрудников с нуля: подготовка,основные шаги, подводные камни
- Как повысить эффективность существующих программ адаптации
- За счет чего снизить текучесть разных категорий персонала на испытательном сроке
- Как аргументировать необходимость изменений для руководителя и т.д.
Спикер: Ирина Назаренко — профессионал, который всегда открыт и готов помочь. Это неравнодушный специалист, руководитель, наставник, преподаватель, уже много лет участник нашего сообщества и настоящий друг Клуба HR-mnenie. Эксперт-практик с опытом работы 20+лет в крупных энергетических компаниях, руководитель HR-проектов в IBC HR, преподаватель кафедры экономики труда и управления персоналом в УрГЭУ, бизнес-тренер и автор HR-проектов и программ по многим направлениям (от подбора до корпоративной культуры и формирования ценностей компании).
Подать заявку → https://hr-mnenie.bitrix24.ru/~FM5Hc
]]> 1 занятие в группе "Системная роль рекрутера. Автоматизация, улучшение, оптимизация процесса подбора персонала" https://hr-mnenie.com/tpost/l1vgnt3pp1-1-zanyatie-v-gruppe-sistemnaya-rol-rekru https://hr-mnenie.com/tpost/l1vgnt3pp1-1-zanyatie-v-gruppe-sistemnaya-rol-rekru?amp=true Tue, 14 Apr 2026 15:00:00 +0300 Это консультационная группа. Мы будем помогать вам решать сложные задачи организации рекрутинга: создание с нуля и изменение бизнес-процессов, работа с метриками и аналитикой подбора, выбор и настройка CRM-системы и т.п

1 занятие в группе "Системная роль рекрутера. Автоматизация, улучшение, оптимизация процесса подбора персонала"

Это консультационная группа. Мы будем помогать вам решать сложные задачи организации рекрутинга: создание с нуля и изменение бизнес-процессов, работа с метриками и аналитикой подбора, выбор и настройка CRM-системы и т.п., и т.д.
Спикер: Марина Налимова - эксперт с 18-летним стажем в вопросах подбора и организации системы подбора в таких сферах, как ритейл, банки, медицина. Специалист по использовании маркетинга для решения HR-задач (MarHR). Организатор и ведущая деловых игр «Мастер переговоров».
Подать заявку → https://hr-mnenie.bitrix24.ru/~JyRHf
]]> 2 занятие в группе "Системная роль рекрутера. Автоматизация, улучшение, оптимизация процесса подбора персонала" https://hr-mnenie.com/tpost/ma31m8uze1-2-zanyatie-v-gruppe-sistemnaya-rol-rekru https://hr-mnenie.com/tpost/ma31m8uze1-2-zanyatie-v-gruppe-sistemnaya-rol-rekru?amp=true Tue, 12 May 2026 15:00:00 +0300 Это консультационная группа. Мы будем помогать вам решать сложные задачи организации рекрутинга: создание с нуля и изменение бизнес-процессов, работа с метриками и аналитикой подбора, выбор и настройка CRM-системы и т.п.

2 занятие в группе "Системная роль рекрутера. Автоматизация, улучшение, оптимизация процесса подбора персонала"

Это консультационная группа. Мы будем помогать вам решать сложные задачи организации рекрутинга: создание с нуля и изменение бизнес-процессов, работа с метриками и аналитикой подбора, выбор и настройка CRM-системы и т.п., и т.д.
Спикер: Марина Налимова - эксперт с 18-летним стажем в вопросах подбора и организации системы подбора в таких сферах, как ритейл, банки, медицина. Специалист по использовании маркетинга для решения HR-задач (MarHR). Организатор и ведущая деловых игр «Мастер переговоров».
Подать заявку → https://hr-mnenie.bitrix24.ru/~JyRHf
]]> 3 занятие в группе "Системная роль рекрутера. Автоматизация, улучшение, оптимизация процесса подбора персонала" https://hr-mnenie.com/tpost/mp56ss6l31-3-zanyatie-v-gruppe-sistemnaya-rol-rekru https://hr-mnenie.com/tpost/mp56ss6l31-3-zanyatie-v-gruppe-sistemnaya-rol-rekru?amp=true Tue, 16 Jun 2026 15:00:00 +0300 Это консультационная группа. Мы будем помогать вам решать сложные задачи организации рекрутинга: создание с нуля и изменение бизнес-процессов, работа с метриками и аналитикой подбора, выбор и настройка CRM-системы и т.п.

3 занятие в группе "Системная роль рекрутера. Автоматизация, улучшение, оптимизация процесса подбора персонала"

Это консультационная группа. Мы будем помогать вам решать сложные задачи организации рекрутинга: создание с нуля и изменение бизнес-процессов, работа с метриками и аналитикой подбора, выбор и настройка CRM-системы и т.п., и т.д.
Спикер: Марина Налимова - эксперт с 18-летним стажем в вопросах подбора и организации системы подбора в таких сферах, как ритейл, банки, медицина. Специалист по использовании маркетинга для решения HR-задач (MarHR). Организатор и ведущая деловых игр «Мастер переговоров».
Подать заявку → https://hr-mnenie.bitrix24.ru/~JyRHf
]]> Вебинар “HR-тест-драйв”. Как работает коллективный интеллект HR https://hr-mnenie.com/tpost/mx89xffum1-vebinar-hr-test-draiv-kak-rabotaet-kolle https://hr-mnenie.com/tpost/mx89xffum1-vebinar-hr-test-draiv-kak-rabotaet-kolle?amp=true Wed, 25 Mar 2026 15:00:00 +0300 25 марта приглашаем участников профессионального сообщества на открытую онлайн-встречу в формате "Тест-драйв", где мы знакомимся с новыми HR-инструментами и исследуем технологии

Вебинар “HR-тест-драйв”. Как работает коллективный интеллект HR

25 марта приглашаем участников профессионального сообщества на открытую онлайн-встречу в формате "Тест-драйв", где мы знакомимся с новыми HR-инструментами и исследуем технологии
Мы пригласили специалистов из команды TealBand, чтобы вместе с вами поработать с нейросетью — коллективным интеллектом HR.

Эта нейросеть помогает руководителям команд управлять вовлеченностью, поддерживать прозрачность внутренних коммуникаций в команде и делать бизнес-процессы более понятными и простыми для сотрудников.
Спикер: Дмитрий Карпуничев, CEO TealBand
]]> HR-ВЛИЯНИЕ: бизнес-симуляция для повышения влияния HR-отдела в бизнесе https://blog.hr-mnenie.com/chel-aprel2026 Tue, 28 Apr 2026 10:00:00 +0300 Приглашаем HR-специалистов и руководителей HR-отделов компаний Челябинской области на очную встречу HR-сообщества в формате "HR-ВЛИЯНИЕ".

HR-ВЛИЯНИЕ: бизнес-симуляция для повышения влияния HR-отдела в бизнесе

Приглашаем HR-специалистов и руководителей HR-отделов компаний Челябинской области на очную встречу HR-сообщества в формате "HR-ВЛИЯНИЕ".
Обзор ситуации на рынке Челябинской области в начале 2026 года с акцентом на неочевидные тренды.

Тренировка ключевых навыков HR-команды на трех конкретных задачах:
  • Найм востребованных специалистов в условиях высокой конкуренции
  • Эффективная мотивация ключевых сотрудников с минимальным бюджетом
  • Удержание уникальных экспертов в период спада и неопределенности на рынке.
Приглашенный спикер: Марина Налимова, HRD “МКМ Медицина”. Марина поделится опытом систематизации по теме “Оптимизация системы подбора: как выстроить эффективный диалог с внутренним заказчиком”.
Зарегистрироваться: https://blog.hr-mnenie.com/chel-aprel2026
]]> ТЮМЕНЬ HR-ВЛИЯНИЕ https://blog.hr-mnenie.com/chel-aprel2026 Thu, 28 May 2026 10:00:00 +0300 Приглашаем HR-специалистов и руководителей HR-отделов компаний Тюменской области на очную встречу HR-сообщества в формате "HR-ВЛИЯНИЕ".

ТЮМЕНЬ HR-ВЛИЯНИЕ

Приглашаем HR-специалистов и руководителей HR-отделов компаний Тюменской области на очную встречу HR-сообщества в формате "HR-ВЛИЯНИЕ".
]]> Екатеринбург HR-ВЛИЯНИЕ https://blog.hr-mnenie.com/chel-aprel2026 Tue, 09 Jun 2026 10:00:00 +0300

Екатеринбург HR-ВЛИЯНИЕ

Приглашаем HR-специалистов и руководителей HR-отделов компаний Тюменской области на очную встречу HR-сообщества в формате "HR-ВЛИЯНИЕ".
]]> УФА HR-ВЛИЯНИЕ https://blog.hr-mnenie.com/chel-aprel2026 Tue, 30 Jun 2026 10:00:00 +0300

УФА HR-ВЛИЯНИЕ



]]>