Подписаться на новости
Я даю согласие на обработку персональных данных
Рекомендуем HR-вакансию:
Директор по персоналу, HR BP
Крупная торговая компания в УрФО из сферы розничной торговли ищет зрелого директора по персоналу, который заинтересован в развитии компетенций HR BP.
Условия
Достойная заработная плата (по результатам интервью)
Оформление по ТК
Современный офис
Возможность обучения и развития
Требования
Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет.
Глубокое понимание всех HR процессов
и их взаимосвязей
Умение выстраивать доверительные, партнерские отношения с руководителями, умение убеждать и быть лидером изменений
Опыт внедрения бизнес-процессов
Умение влиять на топ-менеджмент
Успешный подбор персонала на топ-позиции
Задачи
Обеспечение компании кадровым составом по стандартам корпоративной культуры
Создание кадрового резерва (внутреннего и внешнего)
Коучинг руководителей по вопросам управления персоналом (обеспечение экспертной поддержки)
Аудит бизнес-процессов по управлению персоналом,
их систематизация, предложения по улучшению
Повышение индекса вовлеченности сотрудников
Развитие HR-бренда компании
Контакты:

Татьяна Иванова
t.ivanova@kellyservices.ru
Made on
Tilda