Хочу знать больше
Рекомендуем HR-вакансию:
Руководитель группы C&B
Редкая вакансия от компании "Аэропорт Кольцово". Требуется активный и амбициозный HR, которому интересны задачи связанные с разработкой положений, внедрением новых систем и не только.
Сегодня "Аэропорты Регионов" - ведущий аэропортовый холдинг России.

В настоящий момент в холдинг входят четыре крупных международных аэропорта:
  • Международный аэропорт "Кольцово", г. Екатеринбург,
  • Международный аэропорт "Курумоч", г. Самара,
  • Международный аэропорт "Стригино", г. Нижний Новгород.
  • Международный аэропорт "Платов", г. Ростов-на-Дону
Также мы реализуем проекты строительства нового аэропорта "Гагарин" в Саратове и модернизации аэропортов Петропавловска-Камчатского и Нового Уренгоя.

"Аэропорт Кольцово" приглашает в свою команду Руководителя группы мотивации и организационного развития.

Требования:
Высшее профессиональное (экономическое) образование
Опыт работы не менее 3 лет в данном направлении
Знание особенностей формирования бюджета, сбора и обработки информации
Знание современных систем построения ключевых показателей, систем оплаты труда и мотивации работников на промышленном предприятии
Опыт организации и проведения оценки персонала
Отличное знание и владение MS Excel, уверенный пользователь программ 1С (ЗУП, УПП)
Знание систем планирования ресурсов и навык в построении графиков работы (графиков сменности) в зависимости от объема работы
Личные качества:
аналитический склад ума, организаторские способности, умение ставить задачи, нацеленность на результат, самостоятельность, целеустремленность, инициативность, коммуникабельность, высокая стрессоустойчивость, активная жизненная позиция.
Обязанности:
Руководство работой по созданию эффективной системы оплаты труда и системы мотивации в предприятии
Формирование штатного расписания структурных подразделений и предприятия в целом, с учетом объемов и специфики работы
Контроль расходов:
фонда оплаты труда, фонда материального стимулирования (правильное применения форм и систем заработной платы, установление размера оплаты труда)
Обеспечение работы по совершенствованию организационных структур управления, разработке Положений о структурных подразделениях, Должностных и Производственных инструкций работников структурных подразделений
Проведение мониторинга актуальности системы мотивации, анализ ее эффективности, контроль, корректировка и своевременный пересмотр системы мотивации персонала в структурных подразделениях
Организация работы по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду, расчет численности персонала в зависимости от объема работы
Обеспечение ведения учета показателей по труду и предоставления установленной отчетности
Осуществление контроля формирования, ведения и хранения базы данных по труду и заработной плате, численности работников
Осуществление контроля составления, сдачи установленной отчетности в статистические, государственные органы и пр.
Обеспечение разработки локальных нормативных актов по вопросам оплаты труда и рабочего времени
Обеспечение разработки и осуществление контроля составления годового баланса рабочего времени, рациональных режимов работы, графиков сменности в предприятии
Условия:
Официальное трудоустройство
Возможность профессионального, карьерного роста
Достойная заработная плата
Окончательный уровень обсуждается с успешным кандидатом.
Полный соц. пакет и ДМС
Контакты
Екатерина Усик
usik@koltsovo.ru
Тел.: +7 (343) 345-36-69
Оставить заявку на вакансию
Фамилия Имя
Номер телефона
E-mail
Комментарий
Я даю согласие на обработку персональных данных
Made on
Tilda