Подписаться на новости
Я даю согласие на обработку персональных данных
Масштабный обмен HR-опытом в Екатеринбурге: как развивать сотрудников.
Мы собираем коллег, чтобы обсудить, как развивать сотрудников и управлять будущим коллектива. Почему вам надо быть на встрече 12 декабря?
12 декабря 2018 года в Екатеринбурге пройдет VII Клубная Конференция проекта HR-mnenie "Управление карьерой и развитием сотрудников".

В этом году для своей встречи мы выбрали сложную, но крайне важную тему: управление карьерой и развитием сотрудников.
Сомнения?
Готовя мероприятие, я встречал мнения, что, мол, тема выбрана узкая, не всем актуальна, что практика компаний, которые представят свой опыт, не универсальна, и многим бизнесам не подходит.

Программа находится по ссылке.


Я уверен, что скептики не видят очень важных вещей, и поэтому решил написать этот текст. Хочу рассказать вам, почему эта встреча крайне важна для профессионального развития HR-специалистов, и почему мы приглашаем вас принять в ней участие.
Первое. Тема шире, чем вам кажется!
Обратите внимание:
Мы говорим не о карьере в узком смысле этого слова (просто про движение по лестнице должностей), тема куда шире:

мы обмениваемся опытом о том, как развивать различные категории сотрудников и как управлять этим развитием и в целом будущим вашего коллектива.
Второе: на встрече будет представлен самый свежий федеральный опыт.
Перед участниками нашей конференции выступит Карина Кадеркаева - эксперт от ведущего проекта по развитию карьеры и управлению компетенциями в России - проекта "Антирабство".

Управление развитием сотрудников, их будущим в плане построения карьеры и решения задач внутри компании - тема, которая требует массы наблюдений из разных бизнесов. Никто лучше эксперта проекта "Антирабство" не способен представить ее в разрезе самых современных тенденций.
Третье. Опытом поделятся не только спикеры. Вы получите доступ к практика десятков бизнесов.
У нас в программе заявлены 4 больших модуля, Кроме Карины Кадеркаевой выступят эксперты от УБРиР, X5 Retail, Банка Точка, СКБ Контура.

НО это вовсе не значит, что у нас будут только 4 спикера. Мы предлагаем вам максимально интерактивный формат работы.

Опыт спикеров будет лишь поводом для обсуждения, обмена в мини-группах и выработки новых решений. Уже сейчас на нашу конференцию заявилось множество компаний из сферы производства, IT, логистики, HoReCa, строительства. На Конференции вы получите доступ к работе с этими проектами максимально плотно.

Только 30% времени будет стартовая презентация, а остальное - обмен опытом в группах, предложение новых решений. Каждый участник реально поработает с несколькими десятками коллег!
Какие проекты мы рассмотрим на этой встрече?
  • Современные тренды в построении карьеры. Как управлять стоимостью специалиста на рынке труда?
Спикер: Карина Кадеркаева (Москва) - ведущий эксперт федеральной платформы карьерного консультирования "Антирабство".

  • Как работать с мотивацией сотрудников для управления их развитием?
Автор стартового кейса: Вероника Мкртумян, руководитель центра привлечения персонала и карьерного развития Уральского банка реконструкции и развития.

  • Как организовать эффективную оценку персонала для развития сотрудников?
Автор стартового кейса: Дарья Найденова, руководитель отдела по управлению талантами Дивизион "Уральский", X5 Retail Group

  • Как эффективно развивать руководителей в компании? Результат реализации 2-х летнего проекта: схемы, технологии, ошибки и достижения.
Автор стартового кейса: Анна Донская, руководитель службы оценки персонала СКБ Контур

  • Как управлять карьерой и развитие сотрудников в организации, где нет карьерной лестницы?
Автор стартового кейса: Эльвира Фарвазова, HR-эксперт банка "Точка"

Подавайте заявки на участие в нашем проекте, мы формируем рабочие группы уже сейчас, обсуждаем актуальные вопросы, выбираем дополнительные кейсы.
Made on
Tilda