Подписаться на новости
Я даю согласие на обработку персональных данных
Рекомендуем HR-вакансию:
Руководитель отдела по подбору и адаптации персонала
Буквально вчера мне написала одна из участников нашего Клуба Дарья Ильина, руководитель отдела подбора в компании Boxberry. Она релоцируется в другой филиал компании и ищет себе замену.
Я уже не раз писал про эту компанию, про коллег, которые в ней работают, и очень надеюсь, что вы заинтересуетесь этой вакансией. Ниже я приводу текст от самой Дарьи.
Открываю поиск на позицию "Руководитель отдела подбора и адаптации персонала" на амбициозные задачи по апгрейду системы подбора в группе компаний, сокращению сроков закрытия вакансий и сохранению качества подбора на нужном уровне.

Нужен человек, который однозначно совпадает с нами по ценностям и уже имеет опыт построения/реинжиниринга процесса подбора персонала в крупных компаниях.

Boxberry является службой доставки для интернет-магазинов и других компаний дистанционной торговли. Работает на российском рынке с 2010 года.
На данный момент:
Клиентами Boxberry являются более 4000 интернет-магазинов, в числе которых ТОП-200 Российского и Западного рынка e-commerce
Территория присутствия - 2000 отделений, в 430 городах России и зарубежья
Ежедневно компания обрабатывает и выдает в среднем 20 000 посылок
Boxberry входит в тройку лидеров рынка услуг по доставке товаров дистанционной торговли
В направлении доставки для интернет-магазинов Boxberry выполняет как доставку по России, так и международную доставку
На данный момент мы находимся в поиске руководителя отдела подбора персонала. Мы ищем человека ответственного, увлеченного своей профессией и мотивацией на задачи. Того, кто хорошо понимает роль HR-функции в бизнесе.
Условия работы
Комфортный офис в БК "Квартал"
Бесплатный паркинг, корпоративный транспорт от м. Геологическая, Чкаловская.

Заработная плата:
Оклад fix + бонусы(прописанные KPI)
Оформление по ТК РФ
Льготные условия ДМС, фитнеса
График работы:
пятидневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день
Должностные обязанности
Построение /Совершенствование системы подбора персонала
Офисный и масс-подбор.
Подготовка бюджета вакансий
и отслеживание выполнения всех показателей в течение года.
Организация эффективного взаимодействия
между отделом подбора персонала и структурными подразделениями группы компаний - заказчиками.
Разработка и внедрение регламентов и процедур по подбору персонала
Управление командой рекрутеров
Подбор персонала на ключевые позиции
Администрирование процесса подбора персонала
Укомплектованность, текучесть, прирост, прогноз, скорость, эффективность привлечения и др.
Подготовка аналитических отчетов, ведение HR-аналитики
Требования к кандидату
Опыт работы в аналогичной должности - от 3 лет обязателен
Опыт построения системы подбора персонала
Высшее образование
Наличие дополнительного профильного образования будет преимуществом.
Опыт и готовность самостоятельного ведения подбора на ключевые позиции и позиции управленческого уровня
Практические навыки управления процессом подбора персонала
Высокая степень самоорганизации, аналитические способности, умение эффективно работать в режиме многозадачности
Активная жизненная позиция и любовь к людям :)
Контакты для связи
Ильина Дарья
+7 (908) 6381978
d_ilina@ural-press.ru
Made on
Tilda