Подписаться на новости
Я даю согласие на обработку персональных данных
Рекомендуем HR-вакансию:
HR-руководитель в крупной компании
Таких вакансий на рынке встречается очень немного. По содержанию работы кандидату придется решать массу сложных, но интересных задач. Однако главное - работать в одном из самых перспективных брендов на рынке труда.

Речь о позиции HR в компании "Брусника". Руководство компании честно предупреждает, что выбирают они себе сотрудника дотошно и внимательно, хотят понимать, что видение кадровой политики у первых лиц и кандидата совпадают. Но результат того честно стоит.
Компания рассматривает ожидания кандидатов по доходу.
Но есть понимание нижней планки: от 80 тыс.
Должностные обязанности
Бюджетирование в области управления персоналом
Участие в развитии систем мотивации
Реализация намеченных задач в области управления персоналом в областях:
подбор, адаптация, оценка персонала, обучение и развитие, формирование кадрового резерва, формирование, поддержание корпоративной культуры.
Организация эффективного взаимодействия с провайдерами:
кадровые агентства, обучающие компании, тренер и т.п.
Основные задачи специалиста
Аудит существующих бизнес-процессов и политик в области работы с персоналом, ключевых показателей
Формирование кадровой политики
Ориентированной на цели бизнеса, стратегию компании в ближайшие года и корпоративную культуру.
Ведение полного цикла работы с персоналом в следующих направлениях:
поиск и привлечение персонала, адаптация, оценка, обучение и развитие, мотивация.
Требования к кандидатам:
Опыт работы HR-менеджером в единственном лице или руководителем отдела персонала глубоко погруженным во все HR-процессы, либо HRBP.
Интересен опыт в «плоских» структурах, не иерархичных. Готовность работать «руками»
Знание технологий поиска и подбора персонала, методов оценки

Практические знания по всем направлениям (рекрутинг и адаптация, обучение, материальная и нематериальная мотивация, оценка персонала)
Высокие коммуникативные навыки
Готовность к командировкам
Необходимые компетенции
Высокие коммуникативные навыки
Системное мышление
Гибкость
Мотивация на успех
Самостоятельность
Умение работать в команде
Умение учиться новому
Высокая мобильность
Умение работать в режиме многозадачности
Контакты для связи
Отправляйте своё резюме по адресу
dzhagaryan@brusnika.ru
Made on
Tilda