Подписаться на новости
Я даю согласие на обработку персональных данных
Рекомендуем HR-вакансию:
Директор по персоналу холдинга
Крупный холдинг ищет себе HR-директора. За поиск взялась одна из участниц нашего Клуба. Мы ей помогаем, потому что верим - это отличная вакансия.
С человеком, который взялся за этот проект, я знаком уже более 10 лет. Людмила Иванчина - очень разносторонний человек и настоящий hr-профессионал. Она обратилась к нам за помощью в поиске HRD в один крупный холдинг. Название работодателя сказать не можем, а если вы сами догадались, то тсс …
Навыки кандидата, которые хочет видеть работодатель:
Навык прогностического мышления

Опыт систематизации, оптимизации бизнес – процессов
Опыт разработки и внедрения HR технологий внутри компании, управления людьми
Работа в ситуации высокой неопределенности
Навык партнерского подхода в работе с профессиональной командой ТОП менеджеров
умение формировать команду, выступать интегратором при решении ключевых управленческих ситуации в работе с персоналом
Ключевые знания:
1
Системные знания и экспертность в области основных HR направлений
2
Широкий кругозор
3
Информированность о современных подходах в области HRM
4
Знание и понимание современных тенденций в области управления бизнесом и HR в частности
5
Знание законодательных и нормативных правовых актов, касающихся вопросов труда и социального развития
6
Знание трудового законодательства
7
Знание кадрового делопроизводства
Личностные качества:
Способность мыслить стратегически
Многозадачность
Нацеленность на результат
Системность
Коммуникативные навыки:
умение выстраивать диалог на равных с сотрудниками, занимающими должности разного уровня, поиск компромиссных решений
Основные должностные обязанности:
Управление персоналом HR подразделения
Личная (!) подготовка отчетности для собственника и руководителей структурных подразделений
Организация сбора и поддержание в актуальном состоянии HR информации
Администрирование системы KPI
Развитие внутренних коммуникаций холдинга
Решение конфликтных ситуаций ( роль медиатора)
Бюджетирование расходов на персонал
ФОТ, рекрутинг, оценка, обучение, автоматизация.
Важно подчеркнуть, что работа связана с командировками в Москву и другие регионы РФ.
Для того чтобы принять участие в конкурсе на вакансию перейдите по ссылке
Made on
Tilda