Подписаться на новости
Я даю согласие на обработку персональных данных
Вакансия
Главный специалист по обучению
Крупной девелоперской компании нужен эксперт по созданию и развитию систем обучения персонала.
В федеральной компании - лидере своей отрасли открыта позиция Главного специалиста по обучению. Компания занимается реализацией крупных девелоперских проектов в области строительства. Основная задача - создание системы обучения и развития персонала компании.

Нужен успешный и очень техничный внутренний тренер с развитыми компетенциями в области обучения персонала, с опытом работы в крупной структурированной компании с высокими HR-стандартами и бизнес-практиками в области клиентского сервиса и внутренних коммуникаций.

Важна самостоятельность позиции, возможность генерировать проекты в области обучения в рамках холдинга.
Компенсационный пакет, уровень оплаты готовы обсуждать индивидуально с успешными кандидатами
Требования:

- высшее образование
- опыт работы внутренним тренером/специалистом по обучению различных категорий персонала в рамках динамичной структурированной
компании (банки, автобизнес, IT, телеком и пр.)
- опыт разработки и проведения тренингов, развивающих личностные и профессиональные компетенции сотрудников (аудитория: от линейного персонала до
руководителей среднего и высшего звеньев различных подразделений компании)
- опыт разработки и проведения тренингов по запросам бизнеса с использованием различных форматов (вебинары, фасилитационные, стратегические сессии и пр.)
- навыки планирования, управления командой, отличные коммуникативные и презентационные навыки, высокий уровень
самоорганизации, мотивация на успех, умение учиться новому, высокая мобильность, умение работать в режиме многозадачности и высоком рабочем темпе

Обязанности:

- формирование общей политики обучения в компании, основных направлений, разработка стандартов обучения внутри компании
- тесная работа с внутренними заказчиками: выяснение потребности, определение пула, формирование план-программы обучения – поиск
наиболее эффективных форматов и инструментов проведения мероприятия, согласование с Заказчиком
- подготовка методических, раздаточных материалов
- участие как в плановых обучающих, так и программах, связанных с конкретной потребностью бизнеса
- проведение программ обучения персонала во всех регионах присутствия, в т.ч. с привлечением внутренних ресурсов, партнеров и внешних тренеров
- формирование «кадрового резерва»

Условия:

- работа в команде федеральной компании (один из лидеров своей отрасли) с высокими темпами роста и развития
- достойная заработная плата — рассматриваются ожидания кандидатов
- компенсационный пакет: мобильная связь, корпоративный английский язык, абонемент в спортзал и пр.
- новая позиция, работа в единственном лице и напрямую с ЛПР — возможность принимать решения в рамках своих полномочий,
возможность генерировать идеи, инициировать и реализовывать проекты в рамках развития и обучения персонала.
Резюме можно напрямую отправлять нашим партнерам на bo@ldelo.ru, вопросы можно задать по тел. 8-909-007-08-70, Ольга.
Made on
Tilda