Подписаться на новости
Я даю согласие на обработку персональных данных
Рекомендуем! Новые HR-вакансии в Екатеринбурге
Четыре разные возможности, которыми могут воспользоваться hr-менеджеры для трудоустройства. Все по рекомендации
HR-вакансий в Екатеринбурге публикуется немало, и, конечно, у меня нет задачи заваливать вас потоком этих объявлений. Но периодически я выделяю некоторые варианты, на которые обратили мое внимание читатели. Варианты, которые они или я сам можем рекомендовать.

Ниже 4 таких варианта, каждый примечательный по своему. Искренне советую обратить на них внимание. И как всегда - если не востребовано вами, покажите коллегам, уверен - своих героев эти тексты найдут.

Во всех случаях даю прямые контакты для связи, можете смело ссылаться.
Вакансия: HR-менеджер
На днях мне прислал просьбу помочь найти hr-менеджера один из героев моих статей для DK.RU, но сегодня не о нем самом, а о том, что у вас есть возможность пойти работать в Уральский выставочный центр (УВЦ) - самый крупный выставочный центр за пределами Москвы, где проходят известные мероприятия.

Выставочный центр планирует значительно расширить направление по проведению собственных мероприятий, а также увеличить коммерческую отдачу от прочих направлений.

Поэтому перед УВЦ встала задача сформировать команду сразу по нескольким направлениям (всего более 50 человек в течение 2018 года), а именно:

1) команду продавцов рекламных и спонсорских возможностей,
2) команду, которая будет продавать выставочные площади и стенды
3) команду ивент-менеджеров, которые будут реализовывать крупные ивенты в разных отраслях
Нужен HR, который сможет:

1) обеспечить постоянный поток качественных кандидатов (нанимать мы планируем не ограниченно)
2) мы ожидаем, что часть кандидатов будет взята "с рынка", а часть из компаний (да, потребуется хантинг),
2) задач по документообороту НЕТ (все бумаги и проч ведутся отдельно)

Зарплата: 50-70 тыс. рублей как ориентир, дальше готовы беседовать.

Отмечу: Оплата "белая", компенсация ГСМ и сотовой связи. Работа на самом выставочном центре (есть автобус для сотрудников).

Контакты для связи:

Оперативно писать можно Елизавете Коскевич +7 900 198 38 76, koskevichelizaveta@gmail.com

Вакансия: Директор по персоналу
А вот тут я вынужден повториться. Потому что снова рассказываю и рекомендую вакансию от хорошо известного вам работодателя (если, конечно, вы регулярно читаете наши статьи).

Речь о крупном холдинге УралПресс, который работает в том числе на международном рынке, бренд Boxberry, и чьи сотрудники также входят в наш Клуб. Вот такое описание мне прислали мои знакомые из этой компании.
Boxberry работает на российском рынке с 2010 года как служба доставки для интернет-магазинов и других компаний дистанционной торговли.

На данный момент:

  1. клиентами Boxberry являются более 4000 интернет-магазинов, в числе которых ТОП-200 Российского и Западного рынка e-commerce;
  2. территория присутствия - более 1 800 отделений, в 430 городах России и зарубежья;
  3. ежедневно компания обрабатывает и выдает в среднем 20 000 посылок;
  4. Boxberry входит в тройку лидеров рынка услуг по доставке товаров дистанционной торговли;
  5. в направлении доставки для интернет-магазинов Boxberry выполняет как доставку по России, так и международную доставку
Ценности компании – партнерство, надежность, предприимчивость и эффективность. На данный момент мы находимся в поиске одного из ключевых сотрудников - директора по персоналу.

Нам важен и ценен:

  • Ваш опыт работы на позиции HRBP, директора по персоналу в крупных федеральных компаниях от 5 лет, желательно в сфере логистики, e-commerce;
  • Опыт выстраивания HR-процессов с нуля, успешно реализованные проекты по адаптации, оценке и мотивации персонала;
  • Умение собирать, анализировать и структурировать информацию, отличные коммуникативные навыки: умение убеждать, аргументировать свою точку зрения, устанавливать партнерские отношения
Обязанности:

  • Разработка и внедрение HR-стратегии компании;
  • Управление ключевыми HR-процессами: C&B, T&D,оценка, централизованный рекрутмент, кадровое администрирование, охрана труда;
  • Прогнозирование и планирование потребности в персонале с учетом перспектив развития компании;
  • Управления штатной численностью, сопровождение системы описания функциональной структуры. Формирование кадровых процессов.
  • Бюджетирование. Согласование затрат на персонал с показателями бизнеса (оптимизация организационной структуры, оптимизация расходов на персонал, сохранение эффективности персонала в период ограниченности ресурсов). Контроль численности персонала.
  • Коммуникация HR изменений. Консультирование сотрудников по вопросам управления персоналом;
  • Контроль обеспечения компании кадровым резервом из числа сотрудников на повышение и развитие, управление ротацией.
Условия:

  • Официальное оформление согласно ТК РФ с 1-го рабочего дня, социальные гарантии;
  • Пятидневная рабочая неделя. Мы работаем по задачам, поэтому график может быть гибким, в рамках 8-часового рабочего дня;
  • Комфортный современный офис в БК "Квартал";
  • Оплата: оклад+премия по KPI
Прямой контакт для связи:
Ильина Дарья
+7 (343) 3858724, 8 908 63 81 978
d_ilina@ural-press.ru
Вакансия: Менеджер по персоналу

Эта вакансия пришла ко мне по рекомендации от одной из участниц Клуба Ирины Дмитриевой. Ирине и ее оценкам доверяю, поэтому честно передаю ее данные.
ООО ПромТехноЦентр является одним из ведущих российских производителей запасных частей для машиностроительных и горнодобывающих компаний, металлургических комбинатов, заводов и предприятий других сфер деятельности. Компания работает как с российскими, так и с зарубежными заказчиками.
Обязанности специалиста:

- поиск и подбор персонала на производство;
- сотрудничество с ведущими профильными учебными заведениями, подбор молодых специалистов для работы и стажировки;
- организация и контроль адаптации вновь принятых сотрудников;
- мониторинг и анализ рынка труда и уровня з/п;
- участие в поддержании корпоративной культуры и кадровой политики;
- консультирование сотрудников по стандартам работы Компании.

Требования:

- высшее образование;
- опыт подбора персонала от 2 лет;
- знание ТК РФ;
- ответственность, результативность;
- готовность к активной работе в режиме многозадачности.

Условия:


- официальное трудоустройство, в соответствии с ТК РФ
- график работы c 9-00 до 18-00
- заработная плата 35 000р.

Прямой контакт для связи:
Ирина Дмитриева
89126065861
Dmitrievaip@mail.ru


Вакансия: HR-менеджер в единственном лице

Эта вакансия - рекомендация одной из коллег, работающих в СКБ Контуре. Анна Донская,
руководитель Группы оценки персонала
, прислала мне данные о вакансии в компании ее хорошего знакомого, которого она может рекомендовать коллегам. Все данные представлены ниже, контакты Анны, если нужно также дам.

Особенность ситуации в том, что фирма ищет первого в своей истории HR-менеджера. Важный момент, хочется, чтобы пришел правильный человек.

Ищем в команду HR-а с активной жизненной позицией, позитивным взглядом на жизнь и готового выстроить бизнес-процессы в области управления персоналом. Вы можете стать первым менеджером по персоналу в истории ООО «Маслон».

Обязанности:

  • Поиск и подбор персонала
  • Адаптация новичков
  • Организация и ведение кадрового документооборота (прием, переводы, отпуска, увольнения сотрудников, б\л) в соответствии с ТК РФ.
  • Организация и проведение оценочных мероприятий среди сотрудников (
  • Организация обучения сотрудников компании, поиск подходящих курсов и экзаменов;
  • Работа с мотивацией сотрудников
  • Организация внутрикорпоративных мероприятий

Требования:

  • Опыт работы в кадровом делопроизводстве;
  • Опыт работы в подборе персонала и адаптации новых сотрудников от 1 года;
  • Непреодолимое желание развиваться в управлении персоналом и выстраивать процессы
  • Коммуникабельность; Стрессоустойчивость; Инициативность – конечно же
  • Готовность к нестандартным условиям работы (график, время, выходные) при необходимости;
  • Быстрая обучаемость или понимание специфики рынка работодателя;

Условия:

  • График работы 5/2 с 9 до 18 часов или с 10 до 19;
  • Оплачиваемые командировки;
  • Подчинение напрямую генеральному директору
  • Район работы – в районе ЦПКиО им. Маяковского
  • Заработная плата от 30-35 тыс. рублей + премии по результатам работ.

Прямой контакт для связи с работодателем:
Ян Тиханов, директор компании.
телефон 8-912-213-00-13
почта: director@maslon.ru

В конце этого длинного сообщения хочется еще раз подчеркнуть:

  1. Если вакансия не подошла вам, перешлите ее коллеге!
  2. Все эти предложения носят характер рекомендации, где-то я сам, где-то мои знакомые. Это не просто объявления, это личное приглашение.
  3. Если у вас есть что-то ценное, что вы можете предложить этим компаниям, пишите (не раз бывало, что из вакансии рождался неплохой кадровый проект).
До связи!

Made on
Tilda