Подписаться на новости
Я даю согласие на обработку персональных данных
Рекомендуем кандидатов:
юрист и топ-менеджер
Информация о двух опытных кандидатах, которых рекомендуют читатели нашего проекта. Подробные резюме мы пришлем по запросу.
Конечно, бесплатно!
Мы в проекте HR-mnenie периодически получаем от коллег информацию о кандидатах, которых те рекомендуют и готовы делиться их контактами. Иногда эти кандидаты скрывают свое имя, иногда – информацию о них открыта.

Сегодня я коротко расскажу о двух таких людях.

Принцип работы очень прост: знакомые читатели сайта, чьему мнению мы доверяем, рассказывают нам о кандидатах. Мы делимся этой информацией с вами, при этом, конечно, мы не отвечаем, что человек вам подойдет. Но уверены, что с ним стоит пообщаться.

Первого человека, на которого стоит обратить внимание, рекомендует моя знакомая Юлия Александрова.
Юрист/специалист по экономической безопасности
Последнее место работы: Менеджер по корпоративной безопасности

Задачи на последнем месте работы:

  • общий контроль и руководство по вопросам корпоративной безопасности в визовых центрах (зона ответственности – Восточная часть России);
  • проведение аудитов;
  • сопровождение договоров с ЧОП;
  • расследование происшествий внутри организации, проведение служебных проверок;
  • собеседование с кандидатами при приеме на работу, их проверка;
  • взаимодействие с правоохранительными органами.
Рекомендации могут быть представлены.

До этого места работал в Следственном комитете в другом городе; переехал в Екатеринбург.

Второй наш кандидат высоко оценен другой моей знакомой, Еленой Сорока, которая уже не первый раз делится ценными контактами, за что ей большое спасибо. Вот что она пишет.
Директор компании/филиала
Рекомендую профессионала!!! в операционном управлении региональными сетями и руководстве бизнес-единицами.
Думаю, что коллегам, которые в поиске грамотного руководителя, он должен быть очень интересен.

Я лично работала с этим кандидатом на протяжении нескольких месяцев, но даже за такой короткий срок нашей тесной работы он смог продемонстрировать все те качества, что я люблю в директорах:

  • Лидерство
  • Харизма
  • Широкий кругозор (личный) и способность видеть проблему и ее решение несколько шире других
  • Ответственность за решения и за результат этих решений
  • Системность
  • Надежность
  • Высокий уровень работоспособности

Цель: Позиция Директор, Руководитель филиала в крупной компании

12-летний опыт управления операционной деятельностью в компаниях с территориально распределенной филиальной сетью, реализации рыночной экспансии, разработки и внедрения услуг, организации продаж и обслуживания, управления внутренними и партнерскими проектами.

Ключевые навыки и компетенции:

  • Управление операционной деятельностью компании, постановка и достижение целевых показателей;
  • Управление территориально распределенной филиальной сетью;
  • Понимание и практический опыт ведения бизнеса в сфере услуг (телекоммуникации, коммерческая медицина,
  • пассажирские авиаперевозки и др.);
  • Организация операционной деятельности по всем функциональным направлениям;
  • Опыт работы в сфере организации продаж и обслуживания на рынках с широкой географией и управления проектами более 12 лет;
  • Управление персоналом (более 1000 человек). Формирование эффективных команд;
  • Разработка и внедрение стратегий развития бизнеса, маркетинговых стратегий;
  • Управление инвестициями: планирование, разработка бизнес-кейсов, постановка и достижение целевых показателей;
  • Навыки и опыт ведения переговоров на всех уровнях (от физических лиц до руководства федеральных компаний и правительства субъектов регионов);
  • Наличие актуальных широких бизнес-контактов;
  • Высокая работоспособность, организаторские способности.

Полные резюме кандидатов я перешлю оперативно вместе с контактами рекомендателей по прямому запросу. Пишите popov@hr-mnenie.com
Made on
Tilda