Подписаться на новости
Я даю согласие на обработку персональных данных
Из столицы
Четыре простых, но важных вывода по итогам встречи 600 hr-менеджеров
Кто и как победил на большом конкурсе WOW достижений в HR?
На днях коллеги из Москвы прислали мне официальную информацию об итогах крупнейшей бизнес-премии в сфере HR и внутренних коммуникаций в России - WOW!HR2018. Она прошла 26 марта в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр».
Для нашего Клуба это мероприятие не проходное, как и для всего HR-сообщества, и мы из Екатеринбурга делегировали на это мероприятие по специальным билетам 2 участников нашего Клуба: Алену Овчинникову, HRD компании «Альфа-Строй», и Марию Мерзлякову из фирмы «ПСК Эверест». Но знаю, что там были и другие наши коллеги из Екатеринбурга.

Расскажу для начала несколько формальных моментов. За победу в премии боролись 58 проектов от 42 компаний, среди которых: «Мегаполис», «Билайн», «Совкомбанк», «Северсталь», STADA, «Почта Банк», «Гринатом», «Русклимат», «Илим» и многие другие. Конференцию и торжественную церемонию награждения победителей посетили более 600 HR-директоров и представителей топ-менеджмента российских и международных компаний. Ввиду такого масштаба, конечно, не обошлось без звезд.
Ключевым спикером на мероприятии выступил самый титулованный российский тренер, первый и единственный тренер России, под руководством которого завоеван Кубок УЕФА в 2005 году - Валерий Газзаев. На торжественной части премии Газзаев рассказал о лидерстве в бизнесе и спорте.
В ходе конференции одновременно прошло 8 тематических сессий, посвященных: геймификации, digital-инструментам в бизнесе, офисному пространству, охране и безопасности труда, массовому подбору, обучению персонала и другим вопросам.
Обладатели статуэтки WOW!HR 2018
Раз это именно премия, то, конечно, были победители, которых выбирали путем голосования номинантов и гостей конференции.
В номинации Play hard
Makelove за проект «Вражеские агенты»
В номинации Digital Solutions
Эй Джи Си Флэт Гласс Клин за проект «Модуль карьерного развития»
В номинации ACTION
Burger King за проект «#Работаснамиогонь!»
Победитель номинации Workplace
«Норникель - ОЦО» за проект «Открытие Middle-офиса «Норникель – Общий центр обслуживания» в Саратове»
Лидер в номинации HR Hero
АО «ТК «Мегаполис» за проект «Построение системы управления персоналом»
В номинации Save (партнер номинации – Альфа Страхование Медицина)
Компания АстраЗенека за проект « Drive Success/Безопасное вождение»
В номинации MAKE TEAM (партнер номинации – Avito Работа)
АО «Международный аэропорт Шереметьево» за проект «Шереметьево: работа рядом с небом»
В номинации Level up
Победили Social Discovery Ventures c проектом Leadership Development Club (Клуб развития управленческого потенциала)
Нет. Подробных описаний номинаций не будет. Это очень объемно, так что честно отправляю на сайт конкурса.
Три пункта
Что я хочу отметить отдельно?
Во-первых, хочется отдельно обратить внимание на номинацию Workplace. Победителя я уже назвал, но есть еще и второе место. Второе на всю страну, что крайне почетно. И его занял... Проект офиса Уральского банка реконструкции и развития в Екатеринбурге, про который мы писали совсем недавно.

Во-вторых, несколько слов от Марии Мерзляковой, которая была там от нашего Клуба. Так сказать, независимый взгляд.

Я поехала на конференцию wowhr для того, чтобы посмотреть разницу уровня HR направления в регионе и в столице. По результатам могу сказать, что ее нет. По крайней мере, я ее не обнаружила. Да, безусловно, скорость реализации проектов выше, финансирования больше. Но взгляды на роль и функцию HR одинаковы, новые тренды, одни: digital в HR, геймификация, которую используют в проектах по построению корпоративной культуры, обучения и развития персонала, трансформация офисного пространства как элемент нематериальной мотивации.

Отдельная благодарность модераторам каждого зала. Модераторами были HRD крупных федеральных и международных компаний (McKinsey&Company, Thomson Reuters, Mail.ru Group и т.д.), их вопросы и экспертиза делали выступления внутри номинации целостными.

Мария Мерзлякова
HRD ПСК Эверест, участник Клуба HR-mnenie
В-третьих, на основании комментариев некоторых других НЕЗАВИСИМЫХ делегатов, озвучу пару замечаний:
Что говорят участники?
Общие пункты в мнениях более 30 участников Конференции
1
Внутренняя корпоративная культура в современном мире превращается в «первую линию» работы с клиентами.

Клиентский сервис тренируется на сотрудниках.
2
Рабочее пространство – это мощный транслятор корпоративных ценностей.

Надо учиться им пользоваться.
3
Главные прорывные достижения в HR сервис появляются на стыке профобластей.

В результате HR-менеджерам крайне важно изучать такие вещи как финансы, маркетинг, IT и… дизайн.
4
Принципиально проверять применимость любых решений на соответствие корпоративной культуре.

Простой принцип: «Что русскому хорошо, то немцу – смерть».
Ну и для справки напомню, что WOW!HR молодой (вручается с 2016 года), но очень хорошо стартовавший проект. Организаторы WOW!HR: HR-tv.ru и SMART-HR Consulting. Во многом такой рост случилось благодаря поддержке партнеров. В этом году ими выступили:

Avito Работа – партнер специальной номинации Make Team

АО «Альфастрахование» департамент «Медицина» - партнер номинации Save

Интерфакс – генеральный информационный партнер

Made on
Tilda