Подписаться на новости
Я даю согласие на обработку персональных данных
Рейтинг работодателей в сфере розницы в Екатеринбурге. Весна 2018 года
Результаты анкетирования кандидатов по теме их заинтересованности работой в конкретном бизнесе
Профессиональное партнерство работодателей HR-mnenie совместно с "Центром изучения рынка труда" подвели итоги уникального HR-исследования в сфере розничной торговли. Основной целью было определить те бренды, которые вызывают наибольший интерес у соискателей c целью трудоустройства. В анкетировании, проведенном в партнерстве с деловым изданием DK.RU, приняли участие более 1000 кандидатов как из числа молодых специалистов, с опытом не более 2 лет, так и опытных кандидатов, и - отдельно - кандидатов-управленцев.
Задача проекта: определить то, в какие компании больше заинтересованы пойти работать кандидаты Екатеринбурга.
О логике работы
Ответы на некоторые особенно важные вопросы организации исследования:
Кого мы опрашивали?
В исследовании принимали участие 1180 кандидатов, чьи резюме размещены на работных порталах Екатеринбурга, а также есть в базе проекта HR-mnenie. Опрос проводился в период с 15 января по 15 марта 2018 года.
Что мы спрашивали?
Кандидаты заполняли анонимную анкету-исследование, в которой мы уточняли у них:

  • Насколько они знакомы с тем или иным работодателем?
  • Что они знают об условиях труда, уровне дохода, качествах корпоративной культуры и возможностях роста и развития в компании?
  • Знакомы ли им негативные оценки работы в компании? Если да, то какие именно?
  • Рекомендуют ли работу в компании знакомым?
По итогам анкетирования каждый ответ был переведен в бально-рейтинговую систему оценки по 100-бальной шкале. Вес каждого пункта определялся исходя из 2-х факторов: значения для выбора кандидатом именно этого работодателя при трудоустройстве и информативности (насколько подробно заполнен пункт анкеты).

Почему в списке именно 17 позиций?
Для анализа мы взяли в анкетирование список из 25 работодателей сферы розничной торговли в Екатеринбурге. Однако часть компаний набрала слишком маленькое число ответов, чтобы считать их статистически корректными, а другая часть - критически много негативных оценок. Их мы исключили из списка.
ТОП-17 работодателей
Результаты анализа анкет всех участников исследования (январь - март 2018)
1
ЛеруаМерлен
2
Пятерочка
3
Мегамарт
4
OBI
5
IKEA
6
Евросеть
7
Лента
8
Галамарт
9
ПивКо
10
Сималенд
11
DNS
12
Магнит
13
СпортМастер
14
МВидео
15
Перекресток
16
Связной
17
Монетка
Стоит добавить, что если проанализировать только ответы кандидатов-управленцев, то получится несколько иной рейтинг.
ТОП-17 работодателей (версия управленцев)
Результаты анализа анкет кандидатов-руководителей (январь - март 2018)
1
OBI
2
IKEA
3
ЛеруаМерлен
4
Лента
5
Пятерочка
6
Мегамарт
7
DNS
8
Галамарт
9
Евросеть
10
Магнит
11
Монетка
12
СпортМастер
13
ПивКо
14
Сималенд
15
МВидео
16
Перекресток
17
Связной
В этой версии списка, к примеру, изменилось положение международных компаний, они сразу оказались на первых строчках рейтинга и заняли все три ключевые позиции. С другой стороны, не всегда федеральный/международный характер бизнеса играет ключевую роль: например, с 17 на 11 место поднялась региональный игрок - ТС «Монетка», и, напротив, федеральные ТС «Пятёрочка» и «Мегамарт» несколько сдали позиции.
Некоторые выводы
В целом, это общий тренд для большинства компаний рынка розничной торговли: для основной доли рядового персонала не имеет значение локализация бренда или его масштабы, при оценке работодателя речь идет, прежде всего, про информацию об условиях труда (зарплате) и наличии (количеству) негативных отзывов.

В случае с руководителями традиционно оцениваются еще и карьерные перспективы и выстроенность кадровой политики, что в среднем лучше у международного и федерального бизнеса.
Made on
Tilda