Хочу знать больше
Компания-лидер рынка в поисках уверенного HRD
«Вода Новокурьинская» в поисках руководителя HR-процессов
для решения новых бизнес-задач
Успешный в течение более 20 лет бизнес, постоянные участники Клуба HR-mnenie, заинтересованные и небезразличные HR-специалисты — всё это «Вода Новокурьинская». Сейчас в жизни компании наступает новый период: директор по персоналу Татьяна Трофимова идет дальше и ищет преемника на свою должность. Подробнее о задачах, условиях и бизнесе — в тексте.
Немного о компании и ее результатах
«Вода Новокурьинская» — компания-лидер местного рынка в сегменте HOD (Home & Office Delivery). По результатам маркетинговых исследований по региону УрФО, «Новокурьинскую» заказывают:

  • 51% домохозяйств
  • 49% корпоративных клиентов.

Ключевая услуга — доставка питьевой упакованной воды в обменной таре. Ассортимент собственной продукции компании можно посмотреть на сайте.

Собственные производственно-логистические мощности и офис, которые готовятся к запуску в эксплуатацию весной 2020 года. Собственный автопарк — более 70 единиц (малотоннажных и большегрузных автомобилей).

За 22 года компания заработала узнаваемый бренд, представляет лучшие предложение по условиям доставки в Екатеринбурге и городах-спутниках.

Следующая задача — выход на федеральный рынок с ПЭТ-продукцией.
HRD входит в топ-менеджмент компании, влияет на стратегический уровень принятия решений. В подчинении — отдел (4 человека), в зоне ответственности также охрана труда.
Что ждет будущего директора по персоналу
В компанию нужен сотрудник с опытом, который сможет вести полный цикл процессов по управлению персоналом:
Подбор
Адаптация
Обучение
Мотивация
Эффективность
Вовлеченность и корпоративная культура
Участник внутреннего проекта компании «Аквамен»
Требования и условия:
Адаптивность, гибкость, скорость, аналитический склад ума, системность и результативность
Эти качества помогут быть успешным в должности
Хорошая теоретическая база, подкрепленная практикой
Обязательное условие
Уровень компенсации в рынке
Бесплатная продукция компании и компенсация профильного обучения
Например, топ-менеджеры посещали за счет компании семинар Ицхака Адизеса
Все вопросы и отклик по вакансии — лично Татьяне Трофимовой:

t.trofimova@novo-voda.com

Made on
Tilda