Хочу знать больше
Мотивация надолго
Льготы от застройщиков — ключ к решению задач
по привлечению, мотивации и удержанию сотрудников
Если компания заинтересована в долгосрочных трудовых отношениях с сотрудниками, она разрабатывает соответствующие HR-инструменты. Например, известный вариант с ДМС — верный, но не единственный помощник для достижения стратегических целей.

Жилищные программы — оригинальный и непривычный многим кандидатам способ удержания и мотивации на стабильный рост и эффективную работу в компании. Рассказываем, в чем логика работодателей и как всё это работает.
В чем особенности такой мотивации
По аналогии с ДМС: работодатель заключает партнерское соглашение с одним из застройщиков, а сотрудники компании получают льготные условия на приобретение жилья.

Это выгодно для всех сторон:

  • сотрудники чувствуют заботу и возрастающую уверенность в завтрашнем дне, получают стимул для развития внутри компании
  • партнер-застройщик реализует коммерческие цели
  • работодатель повышает лояльность и мотивацию работников, увеличивает срок трудоустройства, формирует престижность работы у себя и прокачивает HR-бренд.

При этом важно выстраивать долгосрочные партнерские отношения, это — гарантия добросовестного выполнения обязанностей застройщиком. Когда партнерство длится много лет, а не разово, требуется высокий уровень клиентского сервиса.
Как выбрать партнера-застройщика
При выборе партнера для жилищной программы важно ответить на вопросы:

  1. Насколько удобно и выгодно предложение для работодателя?
  2. Нужно ли вносить депозиты или покрывать расходы застройщика?
  3. Распространяется ли программа только на одного сотрудника или на членов его семьи?
  4. Насколько привлекательны и ценны условия для участников программы?

Анализ этих факторов поможет выбрать надежного партнера и использовать жилищную программу как один из мотиваторов в полной мере.

Один из опытных партнеров в реализации мотивационных программ на основе льгот на жилье — девелоперская компания Брусника. Сегодня Брусника строит современное демократичное жильё в крупных городах Урала и Сибири, в Москве и Московский области.

Жилищную программу от застройщика уже подключили ключевые градообразующие предприятия в городах присутствия, банки-партнеры, профсоюзы, средний и малый бизнес.
Преимущества партнёрской программы Брусники
Работодатель не несет финансовых затрат, все расходы партнер берет на себя
Скидки до 200 000 рублей на покупку жилья
Все преференции распространяются на прямых родственников сотрудника
Обмен квартиры на новую по средней рыночной стоимости, даже если она в ипотеке (остаток не более 2 млн рублей)
Юридическое сопровождение: Брусника помогает разобраться с документами, оформить нужные бланки, консультирует по индивидуальным условиям, берет на себя регистрацию сделки
Ипотечный брокер, который подберет самый выгодный вариант, соберет документы и подаст заявки в выбранные банки
Главное — это не временная акция, а долгосрочное сотрудничество. Все обязательства фиксируются в договоре. Перед покупкой жилья проводятся персональные и групповые показы объектов недвижимости, чтобы ваши сотрудники не покупали вслепую.

Если в вашей компании уже есть жилищная программа, например, по компенсации первого взноса за ипотеку, специалисты Брусники помогут пересмотреть условия на более выгодные.

Если программы нет, Брусника разработает ее под цели и задачи вашей компании, чтобы она эффективно сработала на мотивацию и HR-бренд.

Ниже на фото — примеры реализованных проектов, а по ссылке можно полнее ознакомиться с работой компании.
Многолетняя работа нашего Клуба с участниками HR-сообщества показывает:

По-настоящему долгосрочные мотивационные проекты доступны не только гигантам бизнеса. Всё больше отличных решений, которые удерживают и мотивируют персонал, активный и растущий средний бизнес.

Проекты Брусники ориентированы как раз на такие решения. Помогая сотрудникам в вопросах жилья, вы помогаете им строить главное — родной дом, а это формирует лояльность на совершенно новом уровне.
Если вы хотите внедрить подобную программу,
обращайтесь к Марии Пешковой:

+7 929 213 74 11‬
peshkova@brusnika.ru
Made on
Tilda