Хочу знать больше
Лучшие вузы Екатеринбурга глазами работодателей
Результаты регулярного анкетирования бизнеса о том, выпускников каких вузов они особенно ценят на рынке труда
Крупнейший на Урале профессиональный клуб HR-mnenie регулярно проводит исследования среди работодателей на тему их сотрудничества с высшими учебными заведениями и предпочтений по найму выпускников.

В январе и феврале 2021 года в Екатеринбурге было проведено исследование, посвященное качеству работы высших учебных заведений города.
В опросах Клуба работодателей HR-mnenie приняли участие около 1200 бизнесов, которые отмечали качества нанимаемых ими выпускников и старшекурсников. Основная задача такого анкетирования: понять позицию активного бизнеса, готового нанимать вчерашних студентов и специалистов с небольшим опытом. В конечном счете оценка концентрировалась на том, какие выпускники лучше всего проходят испытательный срок, по мнению работодателей.
В отличие от прошлого года, когда респонденты ставили общую оценку, на этот раз анкетирование было разделено на 3 части, и вузы определялись в рейтинге по разным критериям: адаптированности выпускников к реалиям рынка труда, представленности востребованных специальностей, демонстрации выпускниками актуальных личностных компетенций (ответственности, обучаемости, дисциплинированности).
И итоговая картина получилась неодинаковой.
ТОП-10 вузов Екатеринбурга по критерию «Адаптированность выпускников к реалиям рынка труда»
1
Уральский государственный экономический университет
2
Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина
3
Уральский институт управления РАНХиГС
4
Уральский государственный горный университет
5
Уральская государственная юридическая академия
6
Гуманитарный университет
7
Уральская государственная архитектурно-художественная академия
8
Уральский государственный педагогический университет
9
Уральская государственная медицинская академия
10
Российский государственный профессионально-педагогический университет
ТОП-10 вузов Екатеринбурга по критерию «Представленность в вузе востребованных специальностей»
1
Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина
2
Уральский государственный экономический университет
3
Уральский институт управления РАНХиГС
4
Уральская государственная архитектурно-художественная академия
5
Гуманитарный университет
6
Уральский государственный горный университет
7
Уральский государственный педагогический университет
8
Уральская государственная юридическая академия
9
Уральская государственная медицинская академия
10
Российский государственный профессионально-педагогический университет
ТОП-10 вузов Екатеринбурга по критерию «Демонстрация актуальных личностных компетенций»
1
Уральский государственный экономический университет
2
Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина
3
Уральский институт управления РАНХиГС
4
Гуманитарный университет
5
Уральский государственный горный университет
6
Уральская государственная юридическая академия
7
Уральская государственная архитектурно-художественная академия
8
Уральский государственный педагогический университет
9
Российский государственный профессионально-педагогический университет
10
Уральская государственная медицинская академия
В традиционных лидерах на рынке Екатеринбурга несколько вузов: УрГЭУ и УрФУ, которые делят между собой пальму первенства в разных категориях. Кроме того, традиционно в верхней части списка Уральский институт управления РАНХиГС, Гуманитарный университет и Уральский государственный горный университет.
Качественные программы программы подготовки молодых специалистов в глазах работодателей сегодня уже неизбежно связаны с воспитанием в студентах определенных личностных качеств. Передача знаний по специальности недостаточна, чтобы признать вуз современным учебным заведениям. Поэтому именно критерии из списка личностных компетенций оказываются во главе угла при оценке работы вуза глазами представителей бизнеса.
Вопросам развития личностных, надпрофессиональных компетенций в УрГЭУ уделяется особое внимание. Мы понимаем, что наличие данных компетенций наряду с профессиональными делает наших выпускников традиционно успешными на рынке труда, подтверждение тому – традиционное первое место в региональном рейтинге вузов по мнению работодателей. На этот результат помимо кафедр работает весь вуз: это подразделения по работе с молодежью, привлекающие студентов к реализации внеучебных, патриотических, социально-ориентированных мероприятий; это отдел по взаимодействию с работодателями, организующий для студентов совместно с партнёрами профессиональные конкурсы, стажировки, позволяющие студентам оценить свои компетенции, при необходимости, заняться их развитием. Важно отметить, что работа по развитию личностных компетенций студентов ведется не только с практической, но и с научной точки зрения. Например, кафедра Экономики труда и управления персоналом уже не первый год успешно реализует исследовательский проект, поддержанный РФФИ, на тему: «Теоретико-методологические аспекты формирования надпрофессиональных компетенций студентов высших учебных заведений». Результаты данного исследования мы также учитываем при формировании подходов к работе с молодежью.
Яков Петрович Силин
Ректор УрГЭУ
Made on
Tilda