IX Клубная Конференция HR-mnenie «Игровые технологии для решения HR-задач»

IX Клубная Конференция HR-mnenie

«Игровые технологии для решения HR-задач»

12 декабря 2019 года Крупнейшее профессиональное HR-объединение Урала Клуб HR-mnenie приглашает принять участие в финальной конференции сообщества в этом году. Это традиционная встреча, которая становится одновременно обучением, нетворкингом и презентацией новых инструментов.

Дата
12 декабря
С 10:00 до 19:00

Программа
на полный
рабочий день
Место
Отель "Московская горка"
Екатеринбург, ул. Московская, 131
Стоимость
БЕСПЛАТНО для членов Клуба
HR-mnenie
Гостевое участие:
1й блок - бесплатно*
1й + 2й блок - платно*

Как мы будем работать?

С самого старта мероприятия все гости разделятся на малые команды. Сообщение каждого спикера станет материалом для работы в этих командах, обсуждения, обмена опытом, дискуссий.

Результаты обсуждений будут зафиксированы и объединены, чтобы дополнить опыт докладчика.

На каждом новом модуле состав команд будет меняться, так что в итоге каждый участник получит опыт нескольких десятков компаний.

Модераторы конференции

Ольга Леонтьева

Директор компании Драйв
Руслан Долженко
Заведующий кафедрой экономики
труда и управления персоналом
Уральского государственного экономического университета

Кого мы приглашаем на Конференцию?

Мы приглашаем руководителей и сотрудников отделов персонала, а также руководителей бизнеса для того, чтобы показать как с помощью игровых технологий можно эффективно решать задачи подбора, оценки, мотивации и адаптации персонала.

Конференция будет актуальна для всех бизнесов, которые хотят повысить эффективность ключевых hr-процессов. Вне зависимости от целевой аудитории для всех отраслей: производства, сферы торговли и услуг.

Программа Конференции

09.00 - 10.00

Регистрация участников. Нетворкинг.

Блок Первый
10.00 - 13.00

Семинар: Как создавать игры и решать с помощью игр HR-задачи?

Семинар-практикум, посвященный основным задачам, которые игры могут решать для кадровой политики бизнеса, методикам создания игр, ограничениям и рискам, которые следует учесть. Основное - это технология: как именно можно создать игру, на что опираться и как получить от игры максимум "на выходе".

Станислав Пятников

Бизнес-тренер и директор компании CTS и эксперты компании CTS.

13.00 - 14.00

Обеденный перерыв. Нетворкинг.

Блок Второй

14.00 - 18.15

Кейсы и презентация игр.

Двенадцать презентаций реализованных игр для решения задач подбора, оценки, мотивации обучения персонала от экспертов Райффайзен, Сбербанк, Be Brand, Сушкоф, Пятерочка, ГК USTA.

Блок состоит из 3-х потоков, в каждом из которых будет представлено по 4 больших кейса.

Каждый кейс будет состоять из 2-х частей:

Презентация бизнес-результата: какую бизнес-задачу решила компания с помощью игры и как именно;
Отработка участниками процесса самой игры или ее элемента с предоставлением методических материалов и полным знакомством с правилами игры.

14.00 - 15.00

Настольная игра "Большой босс". Как помочь сотруднику осознать пользу и необходимость обучения и развития.

Спикер:

Геннадий Сычев

Главный менеджер по обучению Уральского банка ПАО Сбербанк.

Геннадий Сычев

Бизнес игра «Заработай за 60 секунд». Развитие навыков управления людьми и осознание важности наставнического стиля руководителями подразделений продаж.

Спикер:

Александра Бывальцева

Директор центра развития талантов Уральского банка ПАО Сбербанк.

Александра Бывальцева

Показать то, что скрыто. Достоверная диагностика атмосферы в команде с помощью специальных игровых карт.

Спикер:

Анна Фарион

Начальник отдела карьерного развития Уральского банка ПАО Сбербанк.

Анна Фарион

15.05 - 16.05

Фишки на бочку! Как настольные игры помогают улучшать сервис и продажи?

Презентация внедрения 2-х кейсов по играм и демо-версия игры «Большие продажи».
Компания разработала и внедрила специальную настольную игру, которая стала частью процесса обучения продающих сотрудников. Фишки на столе, теперь ваша очередь сыграть и все посмотреть своими глазами!

Спикер:

Мария Мельчаева

Тренинг-менеджер USTAHOTELS, бизнес-тренер в сфере гостеприимства.

Мария Мельчаева

«Играем по «харду»: как развить «мягкие навыки» сотрудников?

Эксперты представят кейс по развитию "мягких" навыков у сотрудников холдинга «Строймеханизация» в короткие сроки, и покажут игру, с помощью которой удалось добиться высоких результатов.

Спикеры:

Юлия Ефремовцева

Управляющий партнер компании HRpro.

Залия Шамигулова

Управляющий партнер компании HRpro.

Елена Гусева

Коммерческий директор компании, строительно-инвестиционный холдинг «Строймеханизация».

Юлия Ефремовцева

Ассертивность как основа клиентского сервиса компании.

Как за 21 день развить у сотрудников навык человекоориентированности. Кейс компании Be Brand Group.

Спикеры:

Надежда Селиванова

HR-директор Be Brand Group.

Евгений Гринберг

Директор "Коучинг Центра Станислава Гринберга", игротехник.

Надежда Селиванова

16.10 - 17.10

Командная игра как способ немонетарной мотивации линейного персонала.

Спикеры поделятся практикой применения игр для нематериальной мотивации и опытом проведениях такх проектов. А потом вы попробуете поиграть.

Спикеры:

Яна Лейбман

HRD Сушкоф.

Надежда Андреева

Руководитель отдела оценки и развитие персонала Сушкоф.

Яна Лейбман

Как игровая виртуальная реальность повысила эффективность адаптации персонала.

Сеть ресторанов "Своя компания" в 2019 году запустила уникальный проект на стыке игры и самых современных технологий виртуальной реальности. Теперь эксперты компании готовы поделиться первыми результатами и показать вам все в живую.

Спикеры:

Наталья Бажина

Руководитель направления Digital HR Сети ресторанов "Своя компания".

Даниил Захлыстов

Соучредитель компании VR Supersonic

Наталья Бажина

HR-креативка "Принудительное вдохновение". Игра, в которой мы будем красть идеи, нарушать правила и выходить за рамки.

Как "заставить" людей решать задачи нестандартно? Как с помощью игровых технологий создать условия для разработки креативных решений и новых форматов. Если вам нужно сделать что-то не так, как у других, то добро пожаловать в игру.

Спикеры:

Ольга Леонтьева

Директор компании "Драйв".

Мария Земленухина

Консультант по управленческим компетенциям.

Ольга Леонтьева

17.15 - 18.15

Как при помощи одной игры вдвое увеличить воронку рекрутмента?

Компания регулярно проводит игровые проекты для повышения эффективности подбора и развития своего HR-бренда. Эксперты расскажут и покажут, как такие игры создаются и работают. И, конечно, вы будете играть.

Спикеры:

Анастасия Лемешко

Ведущий специалист отдела управления персоналом, Уральского филиала АО «Райффайзенбанк»

Кристина Мыкольникова

Старший специалист отдела управления персоналом, Уральского филиала АО «Райффайзенбанк».

Анастасия Лемешко

Как игра помогла развить базовые управленческие навыки?

Расскажем и покажем, как с помощью игровых технологий повысить эффективность обучение руководителей, которым нужно привить основные и самые востребованные навыки менеджмента.

Спикер:

Елена Чикунова

Директор по персоналу компания R1

Елена Чикунова

18.15 - 19.00

В финальной части Конференции Клуб HR-mnenie вручит награды победителям общественной Премии HR-Экспертиза.

Голосование за самых общественного активных HR идет в разделе "Каталог персон" сервиса "Лучшие работодатели Урала".

Условия участия*

ПАКЕТ 1.

Участие в Первом блоке Конференции. Предоставляются все методические материалы первого блока.

Условия: БЕСПЛАТНО для представителей целевой аудитории, ПРИ УСЛОВИИ регистрации участника в бизнес-разделе HR-Клуба на сайте "Лучшие работодатели Урала".

ПАКЕТ 2.

Участие в Первом и Втором блоке Конференции.
Предоставление всех методических материалов и материалов для разработки игр из Второго блока.
Питание в обеденный перерыв включено в стоимость.

Условия: Для членов Клуба HR-mnenie БЕСПЛАТНО. Для гостей, не входящих в Клуб, стоимость — 7000 рублей за человека.

Регистрация на мероприятие

Я даю согласие на обработку персональных данных

Стратегический контент партнер

Партнеры Конференции

Информационные партнеры Конференции