Хочу знать больше
Хотели как лучше: скандальная реклама работодателя расколола рынок.
HR-лента недели: 13-19 мая
И мы не могли пройти мимо самой громкой темы последних дней.
Разбираемся, что к чему в рекламе курьерской службы Delivery club, насколько она социальная и удачная ли в целом.

Учимся нанимать веб-дизайнеров, выбирать CRM для СДО и использовать маркетинговые приемы для подбора.

Снова читаем, что дарят новеньким в крупных отечественных компаниях. А ещё анализируем свежие исследования про разочаровавшихся в ритейле, желающих учиться в счет будущей з/п и переезжающих по России.
Тема недели: провокационная реклама
от Delivery club
На этой неделе весь интернет обсуждает странную рекламу от сервиса доставки еды Delivery club. Маркетологи, бизнес, HR-сообщество и все, кому не лень глумились, изумлялись, хайпили и рассуждали, что называется, вдоль и поперёк.

Коротко в чем суть:

По Москве разместили фотографии курьеров с их реальной историей жизни. Оказалось, что в службе доставки работают учитель литературы, репортер и даже потомственный казак. Люди же стали обсуждать, что вообще имелось в виду и зачем, и какие проблемы рынка труда выявила эта реклама.

Сделали для вас подборку из самых интересных материалов по теме:

  • В Forbes о рекламе рассуждают предприниматели с точки зрения бизнеса

  • В «Афише daily» приводятся доводы создателей кампании, мнения заметных героев интернет-сообщества и рядовых пользователей

  • В «Медузе» собрали самые разошедшиеся по сети шутки, мемы, посты и твиты.

Читайте и составляйте свое мнение о том, стоит ли использовать провокационный контент и как из этого извлечь выгоду.

Кстати о специальностях.

На vc.ru вышел интереснейший материал о необычных профессиях под девизом «не стыдно» (на самом деле, не совсем так).

Астролог, менеджеры МФО и сетевого бизнеса, коллектор, вебкам-модель и хостес ночного клуба поделились инсайтами своей деятельности. Почитайте, это интересная сторона рынка.
Исследования недели
Релокация в России, разочарование в ритейле, обучение в счет будущей зарплаты
и соцсети для HR
1
Компания Hays изучила, куда, когда, зачем и на каких условиях сотрудники готовы переезжать по России. Ещё в статье приведен взгляд работодателей на эту тему.
2
Печальная статистика от «Авито Работа»: 27% работников ритейла разочаровались в профессии, а 57 — готовы покинуть компанию в ближайшее время.
3
Superjob исследовал практику использования соцсетей в рекрутинговых задачах, а также привлекательность обучения в счет будущей зарплаты для студентов и их родителей.
Кейсы и инструкции недели
Рекрутинговые вечеринки, поиск и выбор дизайнера и CRM для СДО,
маркетинговые инструменты для HR и продолжение рассказа
о welcome box в IT-компаниях
В одном из прошлых дайджестов мы рассказывали, что дарят новичкам в «Райффайзенбанке», Revolut, RBK.Money и «Совести» от Qiwi. На этой неделе вышла вторая часть, где о приветственных традициях «Лаборатории Касперского», «Одноклассников», Carprice, ABBYY,
ESET Russia, Rambler Group, «Зарплата.ру» и TalentTech
.

Huntflow опубликовали обзор маркетинговых инструментов для поиска сотрудников. В статье про преимущества 7 хорошо показавших себя методов привлечения + кейсы к каждому из них.

В продолжение темы прошедшей 16 мая сессии Клуба HR-mnenie:
кейс по выбору CRM для СДО. Детальное сравнение двух популярных платформ по всем ключевым параметрам.

В блоге Worki пишут о том, как работают с персоналом в Taco bell: устраивают рекрутинговые вечеринки и нетривиальные спецпроекты по историям успеха, учат сотрудников и поощряют их достижения.

4 в 1: большой гайд с представителями «Авито», Huntflow, «Актион-МЦФЭР» и Acronis о том, как нанимать веб-дизайнера.
Афиша событий. Урал
22 мая, «Точка кипения», Ельцин Центр
X региональная HR-конференция от АРАУ
«Ветер перемен»
Что ждет:
Насыщенная программа с докладами, кейсами и дискуссиями в 3 потока.

Обсуждаем менторинг, развитие управленческих навыков, формирование корпоративных ценностей, вовлечение и мотивации сотрудников и многие другие важные для нас с вами вопросы.

Также подводим итоги конкурса «Лучший рекрутер».
3-4 июня, Ельцин Центр
Семинар «Успех кайдзен-деятельности
через повышение мотивации персонала»
Что ждет:
Погружение в японскую философию кайдзен, которая предполагает развитие через непрерывное улучшение.

В бизнес-процессы кайдзен пришла из успешного опыта Toyota еще в 80-е годы. Сегодня многие крупные компании Японии по-прежнему используют методику кайдзен-менеджмента.

На семинаре будет обучение управлению персоналом на основе кайдзен и основам японского менеджмента.
Спикер:
  • НЭГИСИ Цуёси, старший консультант Ассоциации Менеджмента и Прогресса (Management Progress Association)
6 июня, БЦ «Палладиум»
VIII Клубная Конференция HR-mnenie «Руководство и лидерство: как воспитывать эффективных управленцев»
Что ждет:
Во-первых, мощная по энергетике тусовка ведущих уральских HR-специалистов.

Во-вторых, кейсы от топ-компаний нашего региона:

  • BeBrand Group
  • УБРиР
  • «ВымпелКом»
  • USTA
  • «Северсталь Менеджмент».
В третьих, крутейший практикум от Сбербанка о том, как прокачать эмоциональный интеллект руководителю.

И, наконец, бизнес-игра по развитию управленческих навыков.

Конечно, куча общения и нетворкинг, профессиональная, но непринужденная атмосфера — в общем всё в лучших традициях Клуба HR-mnenie.

Приходите, ждем всех!
Афиша событий. Онлайн
30 мая
Вебинар HR-mnenie
«Группа во ВКонтакте для работы
с HR-брендом»

Что ждет:
Презентация кейса Максима Политова по созданию и раскрутке HR-группы «Райффайзенбанка».

Поговорим об ошибках и стратегии, значении группы для HR-бренда вообще, инструментах и навыках.
Афиша событий. Вне Урала
Made on
Tilda