Хочу знать больше
Четырехдневной рабочей неделе — быть?

HR-лента недели: 10-16 июня
О сокращении количества рабочих дней заговорили
на правительственном уровне
Сегодня горячая новость о революционной для российских реалий идее премьер-министра
и свежая статистика по мнению населения на этот счет.

В кейсах увлекательные истории об уходе в свой бизнес успешных сейчас предпринимателей
и о причинах, «почему я HR».

Еще советы по теме «как делегировать, когда некому» и свежее исследование о женском труде и его перспективах.

Подробнее остановимся на темах мотивации
и выгорания
. Собрали для вас самые интересные свежие материалы.

И прогуляемся по онлайн и офлайн HR-событиям.
Медведев предложил работать 4 дня в неделю и люди его поддерживают
На сессии Международной организации труда (МОТ) Дмитрий Медведев предложил в будущем перейти на четырехдневную рабочую неделю.

Причиной этому послужит роботизация, которая освободит время от рутинных задач. Это даст возможность меньше работать и больше развиваться, заниматься творчеством и образованием.

Superjob подсуетился и оперативно провел опрос: хорошо это или нет?

  • 49% инициативу премьера поддерживает
  • 31% против сокращения рабочей недели
  • 20% затруднился с ответом (еще бы, такое неожиданное предложение!)

Интересная корреляция: чем выше заработная плата, тем меньше сторонников сокращения рабочей недели. И вообще главный вопрос здесь в том, как будет оплачиваться такой труд.

«Большие, но по пять, или маленькие, но по три»?
Кейсы и инструкции
Как уходят в свой бизнес и становятся HR,
как выгодно нанять разработчиков,
как работать и не отвлекаться,
как делегировать и, главное, кому

Личный опыт: почему из менеджеров уходят в предприниматели — и есть ли путь назад. Основатели российских компаний и стартапов поделились своими историями о пути из найма в свой бизнес.

Генеральный директор МФО Webbankir Андрей Пономарев рассказывает: как нанять крутых разработчиков и не разорить компанию.

На vc.ru опубликовали целую главу из готовящейся к изданию книги исследователя темы продуктивности Криса Бэйли. в публикации речь о том, как контролировать отвлекающие факторы и сосредотачиваться на работе.

Опыт читателей «Дела Модульбанка» о том, как делегировать, если сотрудникам ничего нельзя доверить. Редакторы провели небольшой опрос и делятся советами.

А читатели блога Worki рассказали, как вышло, что они работают именно в сфере-HR. Шутки-юмор-смех и настоящие жизненные истории. Откликается! :)
Поговорим о мотивации:
платить или нет и чем мотивировать молодежь

Часть I

Чтобы молодые люди поколения Z не сбегали внезапно из вашей организации, их нужно постоянно держать в тонусе. Им интересно всё новое — дак дайте же это! :)

Например, можно устраивать баттлы, освободите от бумажной работы и геймифицируйте всё, что можно, как это делают в «Совести». HR-подразделение креативит от души, что помогает поддерживать вовлеченность и интерес молодых сотрудников.
Часть II

Дискуссия рекрутера и тренера Людмилы Клеповой (HR Atsearch) и C&B-менеджера Екатерины Симоновой (HR-консультант по аналитике и HR Dashboard).

Эксперты обсудили всё, что касается финансовой составляющей мотивационных программ:

  • насколько эффективно сейчас «перекупать» сотрудников у конкурентов и кого нельзя переманить деньгами
  • какие минусы мотивации как таковой и всегда ли она во благо
  • какова связь вовлеченности с зарплатой и многое другое.

Интересно, что по многим вопросам спикеры не сошлись. Это дает больше пространства для самостоятельных размышлений и выводов.
Исследования
будущее женского труда,
аналитика изменений кадрового рынка, согласно прогнозам PwC,
исследование «Делойт» о тенденциях-2019
1
Масштабное исследование McKinsey Global Institute о будущем женской занятости. Чтобы не остаться к 2030 году без работы, женщинам необходимо переучиваться и снова отстаивать свое право на труд
и рабочее место.
2
На NeoHR проанализировали прогнозы PwC об изменениях на рынке труда. Резюме в разрезе поведения кандидатов и ожиданий HR и бизнеса.
3
Ежегодное исследование компании «Делойт»: «Тенденции в сфере управления персоналом в России–2019». На Harward Business Review есть статья-пояснение по его результатам.
Всё про профессиональное выгорание
На этой неделе нашли целую пачку полезностей по теме выгорания на работе.

  • Сервис настройки таргетированной рекламы Target Hunter выпустил очень полезную подборку: 60 лучших материалов о профессиональном выгорании. В статьях, постах с обсуждениями, лайхаках, чек-листах и во многих других разноплановых форматах тема рассматривается вдоль и поперек.

  • Экс-журналист канала НТВ рассказала, как столкнулась с этой проблемой и как смогла справиться. Очень искренняя история. «Профессия буквально выжгла меня изнутри». Реальная история об эмоциональном выгорании

  • В дополнение к теме — статья операционного директора «Антирабства» о том, как распознать корпоративное выгорание, пока не стало слишком поздно.

Друзья! Желаем вам больше отдыхать и уметь сказать «нет» пусть такой любимой работе. Лето (пусть и наше прохладно-уральское) просто требует прогулок и времени на природе в хорошей компании. Пусть так и будет!
Афиша событий. Урал
26 июня, «УГМК-Здоровье»
HR-практика от АРАУ «Учимся выступать публично»
Что ждет:
Полноценное обучение ораторскому мастерству, по окончанию которого вы получите сертификат.

Некоторые из рассматриваемых вопросов:

  • Как выявить причины и победить страх публичных выступлений

  • Невербальные методы влияния на коммуникацию («ментальный костюм»)

  • Как подготовиться к выступлению: полный чек-лист

  • Как представить себя группе: новая схема самопрезентации (с разбором реальных кейсов участников)

  • Как отвечать на любые вопросы аудитории.
Спикер:
  • Алена Шабурова, бизнес-тренер, бизнес-коуч
11 июля, Бизнес-комплекс «Квартал»
Обучение от АРАУ: «Активный рекрутинг. Что делать, если кандидатов нет
на работных сайтах.
Современные инструменты рекрутеров»

Что ждет:
Семинар-практикум от звезды недавней конференции «Ветер перемен» — Дмитрия Долидзе.

Спикер расскажет о факторах успешности современных рекрутеров и научит пользоваться Boolean для социальных сетей и поисковиков, а также писать поисковые запросы.
Спикер:
  • Дмитрий Долидзе, Sourcing lead, Microsoft, Москва
23 июля, Novotel
Тренинг от Eventwithlove «АНТИСАБОТАЖ. Вовлечение персонала: простые способы»
Что ждет:
Как меняться и внедрять новое, если сотрудники противятся изменениям?

Нужен другой подход, чтобы вдохновить команду работать по новым правилам, минуя этап сопротивления.

В программе теория и практика по темам:

  • Вовлечение: что это?
  • Командообразование в процессе изменений
  • Работа с лидерами мнений в процессе вовлечения
  • Цели, ценности и символы как формы вовлечения
  • Вовлечение через пространство: точки влияния
  • Вовлекаем через время: традиции как способ вовлечения.
Спикер:
  • Георгий Цеплаков, эксперт по вовлечению, бизнес-тренер, преподаватель
Афиша событий. Онлайн
19 Июня
Вебинар «Как сделать опрос персонала эффективным HR-инструментом»
Что ждет:
Практические рекомендации HR-маркетолога для тех, кто занимается вопросами вовлеченности и удовлетворенности персонала.

  • как подступиться к этой теме без опыта
  • как разрешить трудностями при согласовании опроса с топ-менеджментом компании
  • что делать с полученными результатами и как внедрять изменения
  • как сделать опросы персонала работающим HR-инструментом.
Спикер:
Марианна Луконина, эксперт simonitor, HR-эксперт, HR-маркетолог
20 июня
Вебинар от HeadHunter
«Обзор рынка труда: продажи»

Что ждет:
Эксперт из службы исследований hh.ru расскажет об аналитике сферы продаж на рынке труда.

Свежая статистика по вакансиям, резюме, динамика количества предложений и запросов по регионам России.

Плюс информация о взаимоотношениях «соискатель-работодатель».
25 июня
Вебинар «Проверка ГИТ.
Что будут искать в ваших документах»

Что ждет:
Какие нарушения будет искать инспектор ГИТ? Каковы типовые причины нарушений? Как эффективно обжаловать действия должностных лиц?

Обо всем этом расскажет специалист «с той стороны» — чиновник РФ.
26 июня

Вебинар «Борьба с текучестью линейного персонала»
Что ждет:
Рассказ о том, как разработать план мероприятий по снижению текучести новых сотрудников, и что включить в него, кроме адаптации.

Также будет рассмотрен вопрос об использовании 4 фокусов внимания сотрудников в рамках задачи по снижению «текучки».
Афиша событий. Вне Урала
27 июня, Новосибирск
Конференция #WOWHR_NOVOSIB
Что ждет:
Еще один этап одного из самых больших мероприятий года — Новосибирская версия WOW!HR.

Ключевая тема — digital и IT-инструменты в таких сферах, как:

  • жизнь и здоровье сотрудников

  • трансформация бизнеса

  • решение задач с помощью видеоматериалов

  • использование игры как инструмента бизнеса

  • эффективное обустройство офисного пространства

  • программы по обучению и мотивации персонала

  • масштабные проекты по массовому подбору персонала.
Кейсы, продуктивный нетворкинг, инновационные бизнес-проекты, участие в дискуссиях.
Спикеры — представители:
  • ПАО КБ «УБРиР»

  • SAFMAR Pension Fund

  • «ИНВИТРО-Сибирь»

  • ПАО «МТС»

  • ООО «ЛокоТех».
Другие федеральные мероприятия:
Made on
Tilda