Подписаться на новости
Я даю согласие на обработку персональных данных
Новости участников сообщества
Этот раздел мы коротко называем HR-Лента. Здесь вы увидите серию небольших публикаций, которую формируют напрямую читатели нашего сайта. Она создана для того, чтобы дать возможность оперативно размещать у нас свои предложения по поиску работы, предложения коллегам, запросы на консультацию, вопросы по профессиональным темам, рекомендации и антирекомендации или даже большие тексты в виде статей.

И зачем читателю нужна Лента?

Все очень просто: если вы что-то хотите спросить, предложить, попросить помощи или предостеречь - вам достаточно оставить публикацию в Ленте, и уже скоро сотни коллег, работающих на рынке труда Екатеринбурга, получат эту информацию.

Отличие от обычных записей нашего сайта в том, что Лента не рассылается автоматически читателям и рассчитана на малые тексты, и это важно, потому что в последнее время запросов о помощи стало слишком много, и мы решили выделить их в отдельный раздел.

Давайте будем честны: исключая небольшую группу суперпрофи, на местном рынке всем время от времени требуется профессиональная помощь или совет. Лента - способ получить такую помощь именно в масштабах Екатеринбурга.

Как пользоваться?

Пользоваться Лентой очень просто: Вы заходите в специальный раздел, который так и называется, и заполняете несколько строк (Заголовок, имя, контакт), а затем вставляете в нужное поле ("Сообщение") свой текст.

Отвечать на публикации других тоже просто: к каждому тексту, также как и к любой нашей записи в блоге, открыты комментарии. Именно в них другие читатели могут ответить на ваш вопрос, предложить решение вашей задачи.

Есть ли какие-то требования к тексту "Сообщения"?

Жестких требований нет, НО я очень прошу вас описывать свой запрос подробно (ведь это можно сделать анонимно): если пишите про вакансию, то пишите четко требования и условия работы, если просите совет, то описывайте подробности по ситуации, срокам и, вероятно, описание какого-то своего опыта, если уже что-то наработали по теме.

Избегайте коротких (в 2 строчки) текстов, они не информативны и не решат вашей задачи.

Зачем вам мои контакты? Я не могу быть анонимен?

Ваши данные (контакт и имя) указываются ТОЛЬКО ДЛЯ НАС и без вашего разрешения НЕ ПУБЛИКУЮТСЯ. Вы можете, если захотите, задать вопрос, прокомментировать или предостеречь коллег анонимно, НО мы должны знать ваш настоящий контакт и иметь возможность связаться с вами в случае необходимости. Это гарантия того, что вы отвечаете за свои слова.

Что если в Ленте будет публиковаться всякий "мусор"?

Это невозможно. Модератор проверяет каждый текст, публикуемый в Ленте и каждый комментарий. Если надо мы свяжемся с автором, дополним текст или перепроверим какие-то факты. Лента, хотя и формируется не нами напрямую, остается серией профессиональных мини-публикаций. Со всеми вытекающими последствиями.

Тема
Автор сообщения
E-mail
Сообщение
01 марта 2018 - Вакансия в проверенной компании: менеджер по обучению
Холдинг "УралПресс" - участник Клуба HR-mnenie, открыл вакансию менеджера по обучению.

Задачи:

  • Взаимодействие с бизнес-заказчиками;
  • Разработка программ обучения персонала по различным направлениям в соответствии с потребностями бизнеса;
  • Администрирование внутренних порталов;
  • Участие в общих проектах HR-департамента.
Компания с сильной и развивающей корпоративной культурой, есть реальные перспективы карьерного роста.

Необходимый опыт:

  • Высшее образование
  • Опыт создания презентаций и видеороликов будет преимуществом;
  • Опыт администрирование порталов, СДО и других ПО будет преимуществом.
Условия РЕАЛЬНО готовы обсуждать с кандидатами. О своем интересе писать на почту Дарье Ильиной d_ilina@ural-press.ru.
01 марта 2018 - Личная рекомендация: кандидат - аналитик (Информационные технологии, интернет, телеком)
Дроздова Екатерина.

Позиция - Аналитик (Информационные технологии, интернет, телеком)

Кандидата очень рекомендует участница нашего сообщества ее коллега, Дарья Ильина, эксперт компании БоксБерри. КОнтакты открытые, предоставлю оперативно по запросу:popov@hr-mnenie.com

БоксБерри, Екатеринбург, boxberry.ru
Старший аналитик
  • Предоставление аналитических данных для формирования стратегии компании
  • Формирование и своевременное предоставление операционной отчётости
  • Разработка и согласование новых отчетов
  • Участие и проведение систематических или разовых исследований
  • Разработка и внедрение инструментов оперативной отчетности
- Разработка и согласование показателей KPI и целевых значений

Урал-Пресс, Екатеринбург, ural-press.ru
Ведущий экономист
  • Бюджетирование: разработка и поддержка методологии бюджетирования направления, координация процесса бюджетирования.
  • Контроль деятельности подразделений,
  • Контроль затрат направления,
  • Анализ деятельности направления,формирование аналитических записок, рейтинговых оценок,
  • Контроль связей между ФУ, БУ и ОУ,
  • Проведение расчетов по запросу

Урал-Пресс, Екатеринбург, ural-press.ru
Ведущий финансовый аналитик
  • Сопровождение центральных организаций (аналитика учета, контроль затрат, консультирование, анализ деятельности);
  • Проведение план-факторного анализа;
  • Сбор и проверка данных по бюджету;
  • Проведение аналитических взаиморасчетов;
  • Сверка займов;
  • Деление расходов между направлениями деятельности;

Урал-Пресс, Екатеринбург, ural-press.ru
Финансовый аналитик
  • Сопровождение региональных подразделений (аналитика учета, контроль затрат, консультирование, анализ деятельности);
  • Проведение план-факторного анализа по своим подразделениям;
  • Сбор и проверка данных по бюджету;
- Проведение аналитических взаиморасчетов.

Образование

2014 Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина, Екатеринбург, Высшая школа экономики и менеджмента, Финансы: финансовая экономика

2012 Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина, Екатеринбург
Математико-механический факультет, Механика. Прикладная математика

01 марта 2018 - Личная рекомендация: кандидат - Региональный директор

Кандидат на позиции регионального директора рассматривает варианты трудоустройства, если работа предполагает командировки или переезд, это даже в плюс. На кандидата есть рекомендации экспертов, которым наш проект очень доверяет.

Контакты кандидата готов прислать по запросу, пишите popov@hr-mnenie.com

Опыт за последние 10 лет (три последних места работы).

Территориальный директор
Зона ответственности весь Урал (Свердловская обл, Пермский край, Удмуртская респ, Тюменская обл, ХМАО, Башкортостан, Оренбургская область), штат свыше 700 чел.

Функции:

  • организация и представленность бизнеса торговой сети на вверенной территории. В подчинении директор по продажам (операционный директор), 5 филиалов (директора филиалов), директора групп объектов, развитие и запуск, ломбарды и МФО, эксплуатация, IT, HR, СБ и контрольно-ревизионное управление, маркетинг, юр.департамент, фин.департамент и др.
  • Выполнение планов по выручке.
  • Планирование, анализ результатов работы дирекции
  • Управление персоналом (подбор, обучение и развитие, укомплектованность, текучесть)
  • Контроль за операционной работой магазинов дирекции (мерчандайзинг и оформление торговых залов, исполнение стандартов обслуживания, управление ассортиментной матрицей, административно-хозяйственная деятельность,маркетинг (промо, наружка, партнёрские программы и тп)
Достижения:

  • Прирост L4L +13% за период ноябрь-январь
  • 1 место конкурс по Компании максимальное перевыполнение плана по дивизиону
  • Выполнение плана по конверсии 100%
подробнее
15 февраля 2018 - Вакансия руководителя отдела льгот компенсаций и организационного развития
Коллеги, приветствую!

Почта России Макрорегиона Урал ведёт поиск на позицию руководителя отдела по компенсациям, льготам и организационному развитию.

Зона ответственности:

Управление фондом оплаты труда; Управление численностью, организация и нормирование труда; Организационное проектирование и оптимизация бизнеспроцессов; Администрирование соцпакета; Управление мотивацией персонала.

Численность сотрудников макрорегиона - около 22 000 человек в 6 филиалах, от Свердловской области до ЯНАО. Уникальная возможность стать участником стратегических федеральных проектов и процесса трансформации Почты. Конкурентное вознаграждение, ДМС, годовой бонус.

Буду рада резюме на почту S.Brukhanskaya@russianpost.ru амбициозных кандидатов с релевантным профессиональным и менеджерским опытом, аналитическими способностями, активной жизненной позицией, внутренней мотиваций результатами и развитием.

За рекомендации также буду благодарна!

Светлана Бруханская
14 февраля 2018 - Личная рекомендация: вакансия HR-директора
Известный в Екатеринбурге бренд «Своя Компания» приглашает целеустремленных кандидатов принять участие в конкурсе на должность HR-директора.

Обязанности:
  • разработка стратегии управления функцией HR, разработка регламентов и политик
  • развитие основных направлений HR-департамента на всех уровнях: подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала, кадровый резерв, мотивация, корпоративная культура.
  • построение системы роста и развития сотрудников
  • развитие HR-бренда. Формирование и укрепление лояльного отношения сотрудников к компании. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде.
  • выстраивание продуктивных отношений с бизнес-руководителями компании.
  • построение эффективной модели внутренних коммуникаций, где каждый сотрудник имеет четкое представление о стратегических и тактических планах компании, информация беспрепятственно передвигается по горизонтали и вертикали, доходя до всех нужных адресатов.
  • отбор и найм топ-руководителей и экспертов.


Требования:
  • опыт работы в аналогич. должности от трех лет в крупных/западных компаниях/холдингах, опыт организации всех функций HR, опыт организации массового подбора персонала, умение выстраивать систему.
  • наличие успешно реализованных проектов по основным HR - направлениям на предыдущих местах работы
  • знание современных систем управления персоналом по всем HR направлениям
  • личные качества: чувство юмора, стрессоустойчивость, гибкость мышления, позитивный настрой, аналитический склад ума

Условия:
  • график работы 5/2
  • заработная плата без задержек, 2 раза в месяц
  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ
  • интересные возможности карьерного роста в Компании
  • бонусная программа для сотрудников
  • место работы г. Екатеринбург ул. Ткачей,25 "Клевер Парк"

Присоединяйся! Писать о своем интересе к вакансии можно напрямую мне, Бажиной Наталье, hr2306@mail.ru, или в комментарии к этой записи.
14 февраля 2018 - Нужен рекрутер со свободным графиком
Коллеги, в связи с большим количеством вакансий, нашей компании нужна помощь в рекрутинге, готовы рассмотреть человека на свободный график (сфера строительство). По условиям работы - готовы рассматривать варианты кандидатов (возможно через трудовой договор, ГПХ и т.д.).

При хороших результатах и желании кандидата возможно дальнейшее трудоустройство в крупной федеральной компании. Писать и звонить можно мне на прямую: Алена Овчинникова,office.ok@mail.ru, или можно оставить комментарий.
14 февраля 2018 - Ищем коллег для совместной игры в волейбол
Коллеги, мы ищем команду-партнеров для игры в волейбол.

У нас на предприятии есть любители игры, но на две команды не хватает желающих – готовы пригласить на игры аналогичную команду. Мы играем на уровне любителей, для здоровья и получения положительного заряда, состав смешанный и по возрасту и по полу.

Мы ходим играть по воскресеньям в 18:00-20:00 в арендованный зал Кооперативного колледжа Свердловского облпотребсоюза: Екатеринбург, ул. Данилы Зверева 11. В принципе местонахождения зала не имеет значения, т.к. в выходные можно добраться до любого района, но в будни с Пионерского района далеко не уехать, если рассматривать вариант игры по будням. Мы готовы обсуждать время, место, совместную аренду более комфортного зала.

Буду рада, если мы найдем вторую команду – будет еще веселей. Контакт для связи: Агеева Александра, ageeva@europlast.ru, или оставить комментарий к этой записи.
12 февраля 2018 - Приглашаем рекрутинговое агентство или рекрутера-фрилансера
Коллеги!

Ищем агентство или рекрутера-фрилансера на подбор программиста 1С (требования готова выслать по запросу t.trofimova@novo-voda.com) Условия сотрудничества прошу высылать на почту.

С уважением,Татьяна Трофимова
09 февраля 2018 - Кандидат: Директор по маркетингу и продажам
Ну что ж, мы подождали положенное время, чтобы дать преимущество членам Клуба HR-mnenie, теперь я могу открыто опубликовать вот что.

Профессиональное партнерство работодателей HR-mnenie совместно с международной компанией Skyeng проводит в Екатеринбурге уникальное мероприятие:

HR факап найт. Дискуссии о неудачном опыте в сфере управления персоналом.

Да-да, наши коллеги согласны рассказать про то, что получилось хуже, чем рассчитывали и чему они на этом научились. Кроме возможности получить десятки полезных контактов коллег вы сможете услышать рассказы о том, как на своих ошибках учились эксперты таких компаний как СКБ-Контур, X5 Retail Group, международной компании Skyeng и других.

В конце ноября 2017 впервые такой проект прошел в Москве. Он получил массу положительных откликов, и вот теперь наши московские партнеры решили совместно с Клубом HR-mnenie повторить этот опыт в Екатеринбурге.

Я уже писал в январе о мероприятии, но регистрация пока шла преимущественно среди участников нашего Клуба.

Мы усилили этот проект еще одним блоком: 15 февраля перед обсуждением опыта коллег состоится HR-нетворкинг для обмена полезными контактами между сотрудниками отделов персонала.

Подробности о программе мероприятия и вы можете узнать в нашем Календаре ПО ССЫЛКЕ. Там же подать заявку на участие.
09 февраля 2018 - Кандидат: Коммерческий директор
Варинаты трудоустройства рассматривает очень достойный кандидат на должность коммерческого директора, исполнительного директора.

Так как поиск анонимный, напишу про него основное для общей оценки.

Имеет высшее экономическое образование, окончил Президентскую программу.

Опыт работы коммерческим директором и директором по развитию более 6 лет в телекоммуникационных компаниях (топ-3), в АйТи компаниях (топ-10).

Основные задачи в работе: Формирование и реализация коммерческой политики компании через создание и внедрение в компании процедур основных бизнес процессов в рамках новой модели продаж и обслуживания клиентов, автоматизация бизнес процессов продаж и обслуживания сотрудниками коммерческого департамента в CRM системе , оптимизация мотивационной политики коммерческого департамента. Зона ответственности макрорегионы.

Достижения: обеспечение плановых показателей по обороту и прибыльности сети обособленных подразделений, перевыполнение агрессивного плана по выручке на 5-15%, успешная реализация коммерческой стратегии.

Владеет английским языком на уровне upper-intermediate. В настоящее время находится в Санкт-Петербурге, готов к релокации.

Ожидания по уровню дохода от 300 000 рублей в месяц.

Если этот кандидат может быть вам интересен, пишите popov@hr-mnenie.com, я дам контакт.
Made on
Tilda