Хочу знать больше
HR-вакансия в компании,
где люди — самое главное
Когда мы встречаем вакансии в компаниях, где есть своя уникальная корпоративная культура, свои атмосфера и ценности, то, конечно,
с удовольствием рассказываем об этом
Итак, один успешный развивающийся уральский бизнес, участник нашего профессионального сообщества, в поисках HR Generalist с ростом
до HR BP
. Но сначала — немного про компанию.
Работодатель, которого ценят сотрудники
Аудиторская группа «Капитал» начала свою деятельность в мае 2002 года, в Екатеринбурге, как команда профессионалов в области бухгалтерского учета, налогообложения и права. Сегодня «Капитал» — большая, развивающаяся компания Урало-Сибирского региона.

«Капитал» — участник рейтинга работодателей Урала, на их странице вы найдете множество искренних отзывов от сотрудников.
Главные фишки АГ «Капитал»:
Преемственность
и выстроенная система наставничества
Множество историй о том,
как сотрудник начинает работать с нуля и вырастает до топовых позиций
Очень развитая корпоративная культура и множество нестандартных внутренних проектов
Среда для создания одного инфополя и качественной коммуникации команды —
не только корпоративные праздники по официальным поводам, но и свои традиции нетворкинга, обучения, обмена опытом


Ориентация
на личностное развитие потенциала каждого сотрудника
Комфортная атмосфера, которая поддерживает, внимательные руководители, которые видят зоны роста и ведут за собой
Звучит, как компания мечты, верно? АГ «Капитал» ищет амбициозных людей, которые готовы много работать и вкладываться в развитие и результат.

Ценность компании – профессиональная среда, в которой растут и развиваются сотрудники. Среда, в которой приятно работать.

Сейчас здесь нужен HR Generalist c мышлением и желанием развития до HRBP, который понимает, что такое корпоративная культура, и как она влияет на развитие бизнеса. Который умеет вдохновлять и вовлекать. Который умеет слышать, не боится делать и создавать процессы. Уже многое сделано — надо развивать, структурировать и предлагать.
Кто такой HR Generalist в АГ «Капитал»?
Нужен энергичный человек, который:
  • не боится сложных, нестандартных задач
  • готов самостоятельно организовывать свою работу и брать за нее ответственность
  • умеет сглаживать конфликтные ситуации и обладает основными знаниями и навыками коммуникаций
  • профессионален в найме персонала: прекрасно проводит собеседования, а главное — любит это делать
  • постоянно обучается самостоятельно, не ожидая направления от руководства
  • мыслит как HRBP и может в будущем возглавить HR-отдел.

Если вы любите помогать людям даже в режиме дедлайна и готовы включаться к решению рабочих вопросов или к участию в корпоративном обучении за рамками рабочего времени, понимаете, что бренд работодателя — не просто набор слов, а конкретный план действий, то вас с удовольствием ждут в этой команде!
Ваш функционал:
1
Подбор и адаптация персонала: от линейных специалистов до позиций топ-уровня (возможно курирование подрядчиков)
2
Активное участие в проектах по развитию HR-бренда, мотивации персонала
3
Развитие и поддержание корпоративной культуры, организация календарных корпоративных мероприятий
4
Ведение статистики по найму, адаптации и кадровым перемещениям
5
Участие в разработке, организации и проведении опросов сотрудников
6
Информационная поддержка сотрудников на корпоративном портале.
Что предлагает «Капитал»:
  • оформление по ТК РФ, своевременная выплата заработной платы
  • оплата труда: оклад+ежегодная премия
  • ежегодное обучение за счет компании
  • работа в дружелюбной атмосфере среди экспертов в своей отрасли
  • лояльное руководство с большим фокусом внимания к личному и профессиональному росту
  • рабочее время с 9-00 до 18-00 (суббота и воскресенье — выходной),
  • удобная инфраструктура: на территории нашего Бизнес-парка расположены кафе, в офисе — обеденные зоны.
Ожидания от кандидатов:
  • законченное высшее образование
  • отличный опыт работы в рекрутинге, умение оценить кандидата по заданным параметрам, "продать" вакансию
  • опыт в работе с HR-брендом и корпоративной коммуникацией приветствуется
  • отличные коммуникативные навыки
  • проактивность в изменении бизнес-процессов, умение отстаивать своё мнение
  • грамотная письменная и устная речь (умение писать интересные тексты)
  • развитые навыки креативного и критического мышления.
Если вы понимаете, что от работы с персоналом зависят все бизнес-процессы, а в консалтинговом бизнесе — абсолютно всё, отправляйте резюме по адресу e.borovikova@ag-capital.ru.

«Капитал» с нетерпением ждёт вас в своей команде!
Made on
Tilda