HR-экскурсия «УГМК-Здоровье»
Презентация новой клиники и мастер-класс:
«Как найти 815 влюбленных в медицину людей»
«Как найти 815 влюбленных в медицину людей»
9 ноября в Екатеринбурге состоялась экскурсия в новую клинику Екатеринбурга. Суперсовременное оборудование и интерьеры, профессиональный персонал, уют и технологичность — стандарты сервиса и отношения к делу «УГМК-Здоровье».
Как это было
Коллеги из HR-отделов разных бизнесов Екатеринбурга и студенты магистратуры УРГЭУ не только оценили устройство рабочих и клиентских помещений, но и пообщались с сотрудниками отдела персонала компании-хозяйки мероприятия.
HRD «УГМК-Здоровье» Кира Лытова провела мастер-класс, где рассказала о том, как в условиях сжатых сроков найти 815 (!) квалифицированных специалистов.
Инструменты для решения задачи:
Несколько ключевых моментов из кейса по массовому подбору для медицинского бизнеса:
HRD «УГМК-Здоровье» Кира Лытова провела мастер-класс, где рассказала о том, как в условиях сжатых сроков найти 815 (!) квалифицированных специалистов.
Инструменты для решения задачи:
- Создание и поддержание бренда работодателя
- Разработка новых способов привлечения кандидатов
- Усовершенствование механизмов удержания и мотивации.
Несколько ключевых моментов из кейса по массовому подбору для медицинского бизнеса:
Кстати, про опыт работы «УГМК-Здоровье» с соцсетями для привлечения кандидатов мы уже писали. Рекомендуем изучить и этот кейс.
Миссия HR-службы «УГМК-Здоровье»: «Всё, что мы делаем с персоналом, всё осознанно».
В мероприятии участвовали представители: НПО Автоматики, МЗИК, Уралэлектромедь, Ростелеком, ПНТЗ, ТМК, Синарский трубный завод, Атриум Палас отель, УЭМЗ и других компаний.
Ниже фото с открытия новой клиники:
Миссия HR-службы «УГМК-Здоровье»: «Всё, что мы делаем с персоналом, всё осознанно».
В мероприятии участвовали представители: НПО Автоматики, МЗИК, Уралэлектромедь, Ростелеком, ПНТЗ, ТМК, Синарский трубный завод, Атриум Палас отель, УЭМЗ и других компаний.
Ниже фото с открытия новой клиники:
Благодарим Ассоциацию руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами (АРС УЧР) и УРГЭУ за организацию обмена HR-опытом, нетворкинг и неизменную активность в развитии проф. сообщества.
А «УГМК-Здоровье» большая благодарность за гостеприимство и полезный контент. Так держать, коллеги!
А «УГМК-Здоровье» большая благодарность за гостеприимство и полезный контент. Так держать, коллеги!
