XI Клубная Конференция HR-mnenie
«Мягкая сила бизнеса: как оценивать
и развивать soft skills персонала»
«Мягкая сила бизнеса: как оценивать
и развивать soft skills персонала»
Крупнейший на Урале бизнес-клуб для HR проводит в конце этого удивительного года свою традиционную финальную конференцию. Да, мероприятие пройдёт в офлайн-формате и будет посвящено главному: как оценивать и развивать у сотрудников самые нужные сейчас качества.
В новых условиях на первый план вышли такие компетенции, как способность быстро реагировать на новые обстоятельства, стрессоустойчивость, лояльность компании. И, конечно, навык оценки работодателем этих качеств и развитие их у сотрудников. Поэтому 15 декабря 2020 года Клуб собирает коллег на большой образовательный проект.
15 декабря
с 10:00 до 20:00
с 10:00 до 20:00
Программа
на полный
рабочий день
на полный
рабочий день
Место
Novotel
Екатеринбург, улица Энгельса, 7
Стоимость
БЕСПЛАТНО
ДЛЯ резидентов КЛУБА HR-mnenie
ДЛЯ резидентов КЛУБА HR-mnenie
Условия гостевого участия
описаны ниже
описаны ниже
Кого мы приглашаем?
Мы приглашаем руководителей и сотрудников отделов персонала, а также руководителей бизнеса для того, чтобы показать как можно эффективно решать кадровые задачи через развитие «мягких» навыков ваших сотрудников.
Конференция будет актуальна для всех бизнесов, которые хотят повысить эффективность ключевых hr-процессов. Вне зависимости от целевой аудитории для всех отраслей: производства, сферы торговли и услуг.
Конференция будет актуальна для всех бизнесов, которые хотят повысить эффективность ключевых hr-процессов. Вне зависимости от целевой аудитории для всех отраслей: производства, сферы торговли и услуг.
Как мы будем работать?
Первая половина проекта будет построена как большая деловая игра, в которой 4 пары экспертов (в каждой будет один HR и один топ-менеджер) продемонстрируют решение острых и актуальных бизнес-задач по мотивации, адаптации и оценке. Вы со стороны посмотрите на то, как в переговорах выстраивается коммуникация, как возникают и как устраняются преграды в достижении целей.
После обеденного перерыва участники разделятся на 2 потока, в каждом из которым смогут посетить серию модулей с презентацией нескольких кейсов и отработкой инструментов, примененных при решении этих кейсов. Это будет и обмен опытом, и отработка навыков.
После обеденного перерыва участники разделятся на 2 потока, в каждом из которым смогут посетить серию модулей с презентацией нескольких кейсов и отработкой инструментов, примененных при решении этих кейсов. Это будет и обмен опытом, и отработка навыков.
Модераторы конференции
Ольга Леонтьева
Директор компании Драйв
Андрей Попов
Руководитель сервиса HR-mnenie
Программа Конференции
09:00–10:00
09:00–10:00
Регистрация участников. Нетворкинг.
Блок 1
10:00–13:00
10:00–13:00
Блок 1
10:00–13:00
10:00–13:00
Бизнес-игра «Soft skills и бизнес-коммуникация
Несколько пар переговорщиков представят ситуации в формате публичных переговоров отработают самые острые вопросы темы конференции:
• Разработки и улучшения системы оценки soft skills в компании
• Работа с возражениями руководителей при реализации HR-программ
• Отработка навыков переговоров со «сложными» кандидатами.
13.00–14.00
13.00–14.00
Перерыв и нетворкинг-сессия
Блок 2
14.00–18.30
14.00–18.30
Блок 2
14.00–18.30
14.00–18.30
Серия кейсов и обучающих модулей в параллельных потоках от ведущих компаний региона.
В каждом модуле эксперт не только представляет опыт компании, но и отрабатывает с участниками часть технологии из реализованного проекта
14:00–15:00
Как массово прокачать soft skills сотрудников: кейс и технология онлайн-проекта по развитию личностных компетенций
Анна Донская, руководитель корпоративного университета СКБ Контур
Как стимулировать саморазвитие руководителей: реализованный проект
Ольга Сапрыкина, руководитель центра развития компетенций УБРиР
15:10–16:10
От стихийной адаптации к осознанной автоматизации: как ускорить процесс х10 и не потерять в качестве
Элина Альбрехт, начальник отдела обучения и развития персонала промышленная компания «Разрез Тайлепский»
Как с помощью игры повысить эффективность коммуникации в команде?
Алла Сизова, директор компании Eventwithlove
Екатерина Чухова, руководитель проектов по онлайн-обучению,
промышленная компания «Разрез Тайлепский»
16:20–17:20
Подбор персонала по личностным компетенциям: как сразу нанимать «своих людей»
Анастасия Пасхина, HR BP группы компаний PRO
Собственный апгрейд: как HR научиться глубже понимать бизнес своей компании?
Наталья Конышева, HR-директор рекламной группы Deltaplan
17:30–18:30
Новое в обучении: как научить управленцев объединять творчество и логику в принятии решений
Александра Бывальцева, директор центра развития талантов Уральского банка ПАО Сбербанк
Управление компетенциями персонала в процессе изменений в бизнесе
Ксения Лысенко, директор по контролю сети «Жизньмарт»
Анна Фарион, начальник отдела карьерного развития Уральского банка ПАО Сбербанк
18.30–20.00
18.30–20.00
Церемония награждения лауреатов общественной премии HR-Экспертиза, по версии Клуба HR-mnenie
Генеральный партнер
Контент-партнеры
Информационные партнеры
Условия участия для гостей, не входящих в Клуб HR-mnenie
ПАКЕТ 1.
ПАКЕТ 2.
- Участие в Первом блоке Конференции.
ПАКЕТ 2.
- Участие в Первом и Втором блоке Конференции.
- Предоставление всех методических материалов.
- Питание в обеденный перерыв включено в стоимость.
