Хочу знать больше
XI Клубная Конференция HR-mnenie

«Мягкая сила бизнеса: как оценивать
и развивать soft skills персонала
»
Крупнейший на Урале бизнес Клуб для HR поводит в конце этого удивительного года свою традиционную финальную конференцию. Да, мероприятие пройдёт в офлайн и будет посвящено главному: как оценивать и развивать у сотрудников самые нужные сейчас качества.
В новых условиях на первый план вышли такие компетенции, как способность быстро реагировать на новые обстоятельства, стрессоустойчивость, лояльность компании. И, конечно, навык оценки работодателем этих качеств и развитие их у сотрудников. Поэтому 15 декабря 2020 года Клуб собирает коллег на большой образовательный проект.
15 декабря
с 10:00 до 20:00
Программа
на полный
рабочий день
Место
Novotel
Екатеринбург, улица Энгельса, 7
Стоимость
БЕСПЛАТНО
ДЛЯ резидентов КЛУБА HR-mnenie
Условия гостевого участия
описаны ниже
Кого мы приглашаем?
Мы приглашаем руководителей и сотрудников отделов персонала, а также руководителей бизнеса для того, чтобы показать как можно эффективно решать кадровые задачи через развитие «мягких» навыков ваших сотрудников.

Конференция будет актуальна для всех бизнесов, которые хотят повысить эффективность ключевых hr-процессов. Вне зависимости от целевой аудитории для всех отраслей: производства, сферы торговли и услуг.
Как мы будем работать?
Первая половина проекта будет построена как большая деловая игра, в которой 4 пары экспертов (в каждой будет один HR и один топ-менеджер) продемонстрируют решение острых и актуальных бизнес-задач по мотивации, адаптации и оценке. Вы со стороны посмотрите на то, как в переговорах выстраивается коммуникация, как возникают и как устраняются преграды в достижении целей.

После обеденного перерыва участники разделятся на 2 потока, в каждом из которым смогут посетить серию модулей с презентацией нескольких кейсов и отработкой инструментов, примененных при решении этих кейсов. Это будет и обмен опытом, и отработка навыков.
Модераторы конференции
Ольга Леонтьева

Директор компании Драйв
Андрей Попов

Руководитель сервиса HR-mnenie
Программа Конференции
09:00–10:00
09:00–10:00
Регистрация участников. Нетворкинг.
Блок 1

10:00–13:00
Блок 1

10:00–13:00
Бизнес-игра «Soft skills и бизнес-коммуникация

Несколько пар переговорщиков представят ситуации в формате публичных переговоров отработают самые острые вопросы темы конференции:

• Разработки и улучшения системы оценки soft skills в компании
• Работа с возражениями руководителей при реализации HR-программ
• Отработка навыков переговоров со «сложными» кандидатами.
13.00–14.00
13.00–14.00
Перерыв и нетворкинг-сессия
Блок 2

14.00–18.30
Блок 2

14.00–18.30
Серия кейсов и обучающих модулей в параллельных потоках от ведущих компаний региона.

В каждом модуле эксперт не только представляет опыт компании, но и отрабатывает с участниками часть технологии из реализованного проекта
14:00–15:00
Как массово прокачать soft skills сотрудников: кейс и технология онлайн-проекта по развитию личностных компетенций
Анна Донская, руководитель корпоративного университета СКБ Контур
Как стимулировать саморазвитие руководителей: реализованный проект
Ольга Сапрыкина, руководитель центра развития компетенций УБРиР





15:10–16:10
Новое в обучении: как научить управленцев объединять творчество и логику в принятии решений
Александра Бывальцева, директор центра развития талантов Уральского банка ПАО Сбербанк



Подбор персонала по личностным компетенциям: как сразу нанимать «своих людей»
Анастасия Пасхина, HR BP группы компаний PRO
Анна Фарион, начальник отдела карьерного развития Уральского банка ПАО Сбербанк











16:20–17:20
Как с помощью игры повысить эффективность коммуникации в команде?
Алла Сизова, директор компании Eventwithlove



Собственный апгрейд: как HR научиться глубже понимать бизнес своей компании?
Наталья Конышева, HR-директор рекламной группы Deltaplan
17:30–18:30
От стихийной адаптации к осознанной автоматизации: как ускорить процесс х10 и не потерять в качестве
Элина Альбрехт, начальник отдела обучения и развития персонала промышленная компания «Разрез Тайлепский»

Управление компетенциями персонала в процессе изменений в бизнесе
Ксения Лысенко, директор по контролю сети «Жизньмарт»

Екатерина Чухова, руководитель проектов по онлайн-обучению,
промышленная компания «Разрез Тайлепский»





18.30–20.00
18.30–20.00
Церемония награждения лауреатов общественной премии HR-Экспертиза, по версии Клуба HR-mnenie
Генеральный партнер
Контент-партнеры
Информационные партнеры
Условия участия для гостей, не входящих в Клуб HR-mnenie
ПАКЕТ 1.

  • Участие в Первом блоке Конференции.

Условия: БЕСПЛАТНО для гостей из целевой аудитории, получивших приглашение от партнеров Конференции.


ПАКЕТ 2.

  • Участие в Первом и Втором блоке Конференции.

  • Предоставление всех методических материалов.

  • Питание в обеденный перерыв включено в стоимость.

Условия: Для гостей, не являющихся членам Клуба, стоимость — 6000 рублей за человека.
Регистрация на мероприятие
Название мероприятия
Название компании
Фамилия Имя участника
Номер телефона
E-mail
Вариант пакета
Комментарий
Я даю согласие на обработку персональных данных
Made on
Tilda