Хочу знать больше
Сила в мягкости: как прошла итоговая HR-конференция HR-mnenie
Достижения и сложности ивента, который не должен был состояться. Обзор ключевого мероприятия уральского HR-сообщества в 2020 году
Мы до последнего не были уверены на 100% в том, что всё получится, но сделали это.

15 декабря Клуб HR-mnenie традиционно подвел черту этого делового сезона на XI конференции «Мягкая сила бизнеса: как оценивать и развивать soft skills персонала». И это «традиционно», в офлайн-формате, теперь совсем таковым не считается, с бесконечным числом вебинаров, совещаний (и не только) в zoom и прочими приметами времени.

Итак, как прошла конференция по оценке и развитию soft skills — все подробности в этой статье.
Как всегда — всё дело в вас!
Начнем с самого приятного — с благодарности.

Во-первых, безусловная благодарность нашим партнерам:

  • Авито Работа — генеральный партнер, в этом году впервые представивший своего долгожданного представителя в нашем регионе — Елизавету Чурину

  • iSpring — образовательный партнер, который всегда вдохновляет на обучение своим продуктом и своим полезным контентом

  • УБРиР — наш партнер деловой игры, без чьего участия она точно бы не была такой яркой и наполненной

  • СКБ Контур — одни из самых открытых экспертов в течение всего периода существования партнерства работодателей HR-mnenie

  • Брусника — активный игрок не только в бизнесе, но и в нашем сообществе

  • и, конечно, Сбербанк — ваши самые продвинутые HR-практики, концептуальность и системность всегда суперценны.

В этом году мы впервые сотрудничаем с гигантом рынка — Mail.ru Group и их классным проектом PayDay.

Как всегда благодарим за информационную поддержку Ассоциацию рекрутинговых агентств Урала (АРАУ), Ассоциацию руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами (АРС УЧР) и Уральский государственный экономический университет (УрГЭУ), а также отдельно Светлану Долженко.
Спасибо спикерам и участникам конференции за экспертность и развитие рынка в целом и сообщества. Мы гордимся тем, что помогаем вам с возможностью делиться опытом.


Отдельно хочется поблагодарить за атмосферу на мероприятии Алексея Политыко, который с самого утра зарядил всех нас на активную работу и позитивный настрой. И, конечно, Ольгу Леонтьеву, которая как всегда блестяще провела нашу бизнес-игру.
Изюминкой также стал наш масштабный нетворкинг: простая анкета в 3 вопроса, а пользы, надеемся, принесет ощутимо. Спасибо всем, кто проявил активность и поучаствовал в нем!

А теперь пройдемся по пунктам — осветим главное по содержанию.
Часть 1: деловая игра «Soft skills и бизнес-коммуникация»
На наш взгляд — игра удалась на 100%!

Мы дали непростые, но очень жизненные, ситуации в качестве кейсов. Ольга Леонтьева, на правах модератора, ввела ряд ограничений-правил (например, вопросы от зрителей должны звучать только в формате «почему?»). И эти правила, которые хоть и сознательно порой нарушались, но задали процессу динамику и четкость.

Спасибо смелым, артистичным и профессиональным парам переговорщиков бизнес/HR:

  • Максим Мягель, ГК PRO / Екатерина Боровикова, Аудиторская группа «Капитал»
  • Екатерина Спирина, «Атомстройкомплекс» / Яна Мустафина, «Полипластик Урал»
  • Александр Чуриков, ГК «ПивКо» / Татьяна Трофимова, ТРК «Гора Белая»
  • Сергей Шевченко, УБРиР / Татьяна Антимонова, «100 печей».

Игроки показали настолько увлекательный и правдоподобный бизнес-театр, что члены экспертного жюри еще чуть-чуть и сами бы устремились за стол переговоров — по их признанию!
За ценные и глубокие комментарии благодарим наших экспертов-наблюдателей:

  • Денис Бабушкин, УБРиР
  • Алена Тиглева, Сбербанк
  • Элина Альбрехт, «Разрез Тайлепский»
  • Никита Кузнецов и Мария Пешкова, «Брусника»
  • Роман Губанов и Мария Дружинина, Авито Бизнес
  • Мария Белоусова и Александра Кулик, Mail.ru Group.


Главный итог этой игры — участники хотят продолжения. Так что что-нибудь мы точно придумаем в следующем сезоне :)
Часть 2: отраслевые кейсы
Во всем, что касается представления опыта в формате кейсов и отработки инструментов, самое главное — ценный контент, глубина понимания проблемы и готовность давать подробности.

С таким составом экспертов у этой части конференции просто не было шансов пройти поверхностно и скучно:

  • Анна Донская и Ксения Кашицына, СКБ Контур — всё про вовлечение в обучающие онлайн-проекты и коммуникацию с сотрудниками

  • Ольга Сапрыкина и HR-команда УБРиР — полноценное практическое обучение технологии построения карьерных треков

  • Алла Сизова и Евгения Ларионова Eventwithlove, Ксения Лысенко, Жизньмарт — лего, легкость, отличное настроение и супер-польза scrum для команд

  • Элина Альбрехт и Екатерина Чухова, «Разрез Тайлепский» — системность и очень много деталей в диалоге с аудиторией, спасибо нашим гостям из Кузбасса!

  • Анастасия Пасхина, ГК PRO — очень глубокое понимание потребностей бизнеса не только со стороны HR, но и топ-менеджера

  • Наталья Конышева, Artsofte — практикум на прокачку скиллов самого HR и понимания бизнеса (особенно классно звучало с позиции операционного директора с богатейшим HR-опытом за плечами)

  • Александра Бывальцева и Анна Фарион, Сбербанк — прекрасный дуэт не только содержательно, но и с точки зрения выступления

  • Ксения Лысенко, Жизньмарт — харизмы и энергии Ксении всегда хватает с лихвой, даже на двойной удар в нашей конфе.

В общем находите себя на фото! И обязательно используйте в работе то, что узнали от спикеров. Всё получится.
Часть 3: награждение лучших работодателей и лауреатов HR-Экспертизы
Вечером трудного дня мы во второй раз подвели итоги нашего проекта «Лучшие работодатели Урала» и уже в шестой вручили премию HR-Экспертиза.

В этом году голосование по обоим категориям было очень активным. Большая благодарность компаниям и HR за пиар этих проектов в компаниях и сообществе! Мы уверены, что и рейтинг работодателей, и наша общественная HR-премия двигают рынок и профессию вперед.

Про лауреатов мы скоро подробно расскажем, а сейчас фото с церемонии награждения. Эмоции, драйв, горящие глаза — всё так, как и должно быть!
Мы очень рады, что несмотря на всю специфику 2020-го, снова смогли собрать самых крутых HR-специалистов вместе. Мы тоже скучали и по масштабной офлайн-работе, и по вам :)

Большое спасибо за атмосферу! Это было классно.

Надеемся, что эту конференцию вы будете вспоминать как теплый заряд активности и позитива в этот непростой год.
Made on
Tilda