Хочу знать больше
Весь опыт HR-сообщества Урала
Самый широкий список возможностей для уральского HR на одной площадке: мероприятия, кандидаты, вакансии, обмен опытом, аналитика
В 2019 году крупнейший в уральском регионе Клуб HR-mnenie проходит очередной этап обновления.

Весной 2019 года, мы запустили большой рекомендательный каталог «Лучшие работодатели Урала». В нем собрали данные примерно о 1500 бизнесах, дали возможность кандидатам и сотрудникам писать отзывы и голосовать за компании. Это проект, в который мы активно привлекаем кандидатов.

Теперь сделали следующий шаг и включили на этом сайте бизнес-раздел, предназначенный для работодателей. Он создан для представителей бизнеса и доступен после регистрации.
Весь HR-опыт Екатеринбурга теперь на сайте «Лучшие работодатели Урала»
Проект HR-mnenie существует уже около 10 лет. У нас накопилось множество разных полезностей, которые мы решили, наконец, собрать в одном месте.

Если вы связаны с HR и работаете на Урале, то вам обязательно надо стать пользователем этого ресурса.
В чем ценность бизнес-раздела
для работодателей?
Мы собрали всё: от самых простых вещей до сложных и редких.
№1: Все мероприятия в одном месте
Запустили Календарь, в котором собираем максимум анонсов РЕКОМЕНДОВАННЫХ мероприятий: Урал, Москва и Санкт-Петербург. Заявки можно подавать прямо с сайта: у нас часто есть скидки.

Конференции, мастер-классы, HR-экскурсии, HR-сессии, митапы, круглые столы, HR-мастерские…

В общем, всё, что мы для вас нашли.

№2: Больше про местный опыт и полезных коллег
Еженедельно выпускаем истории о коллегах, которые работают на местном рынке, и рассказы об опыте решения конкретных задач в местных компаниях.

Рубрика «Портрет профессии» — это про людей, а «HR-карточка» — про кейсы.

№3: Редкие кандидаты
Каждую неделю редкие кандидаты, которые ищут работу, появляются в нашей базе. И вы можете писать им свои предложения. Как правило, это дорогие специалисты или рекомендованные спецы, которых мы знаем лично.

Раздел вы можете пополнять сами, предлагая интересных кандидатов. Для этого мы создали специальную форму.

№4: Проверенные вакансии
Собираем для вас интересные вакансии. Чаще всего, это предложения для HR, но не только. Читайте, смотрите.

И этот раздел вы тоже можете дополнять, если в вашей компании открылись интересные возможности.

№5: Отзывы о кандидатах
Для рекомендаций кандидатов есть отдельный раздел.

Загляните в него: заполните данные и узнайте, есть ли коллеги, которые оставили отзыв по интересующему вас специалисту. Если да — пишите напрямую коллеге. Всё просто и честно.

№6: Услуги бартером
У вас есть, что предложить? Найдите коллег в отделах персонала других компаний, которые будут готовы меняться с вами. Оставляйте заявку или ищите заявки других.

Обучение, фитнес, сувенирка, полезные площадки, питание... Список полезностей для обмена огромен.

№7: Полезная аналитика и презентации с мероприятий
Заходим в раздел «Библиотека» — а там просто кладезь материалов. Открываем и читаем.

После каждого клубного мероприятия или по завершению исследования раздел пополняется.

№8: Полезные знакомства через каталог персон
Уже сейчас более 200 специалистов в этом каталоге. Их можно найти по фамилии или по профессиональным интересам и связаться с ними.

Каждый новый пользователь бизнес-раздела получает возможность продуктивного нетворкинга. Просто заполните профиль и укажите компетенции и другую актуальную информацию о себе.

Список опций сайта далеко не завершен. Часть из них еще разрабатывается.
Будет больше, следите за анонсами!
Как получить доступ ко всем этим возможностям?
У нас бизнес-сообщество, и мы объединяем реальных работодателей и экспертов, поэтому вам нужно пройти регистрацию. Она займет буквально несколько секунд, только чтобы представиться.
ШАГ 1.
На сайте «Лучшие работодатели Урала»
найдите вкладку «HR-Клуб»
Зарегистрируйтесь, оставив о себе некоторые данные.

Это бизнес-раздел, поэтому нам важно понимать, кто вы и в какой компании работаете.

После регистрации вы СРАЗУ получаете доступ в два раздела: «Новости» и «Календарь мероприятий».

Важно: У вас появляется личный кабинет. И мы очень просим заполнить данные в личном кабинете. В том числе профессиональные тэги.

Это нужно для того, чтобы вы получали больше от нашего сообщества по своим интересам.
ШАГ 2. Подключение опций сайта
В течение суток модератор вручную подключает вам остальные опции бизнес-раздела. Их перечень зависит от того, является ли ваша компания членом Клуба HR-mnenie или нет.

Члены Клуба получают все перечисленные опции. Участники сообщества, не платящие клубные взносы, ограничены только в пользовании некоторыми базами данных (библиотекой, базами резюме и проверки кандидатов).
Итак, переходите на сайт «Лучшие работодатели Урала»
и начинайте пользоваться!

Made on
Tilda