Рынок труда Екатеринбурга. Прикладное пособие.

1080200 black

HR-лента

 

Ведущая российская компания розничной торговли «Дикси», филиал "МЕГАМАРТ" приглашает принять участие в конкурсе на вакансию Управляющий отделом персонала (региональное управление Екатеринбург).

В свою команду мы приглашаем влюбленного в свою работу профессионала, знающего все HR-направления, с опытом работы в сфере НR от 3-х лет и опытом работы на руководящей позиции от 1 года, обладающего выраженными лидерскими качествами с активной жизненной позицией, способного работать в режиме многозадачности и самостоятельно принимать решения, реализовывать HR-процессы в вверенном регионе.

Задачи, стоящие перед управляющим отделом персонала:

  • Оперативное руководство менеджерами по персоналу (в подчинении 4 человека).
  • Трансляция кадровой политики в регионе.
  • Участие в развитии и усовершенствовании системы управления персоналом.
  • Развитие корпоративной культуры, участие в разработке корпоративных мероприятий.

Взаимодействие с руководителями регионального управления по вопросам:

- Планирование потребности в персонале;
- подбор и привлечение персонала: планирование бюджета, организация эффективного подбора;
- обучение и развитие персонала: адаптация персонала, организация обучения, планирование карьеры, развитие персонала;
- мотивация персонала: участие в принятии решений материальной мотивации, анализ рынка труда по региону, разработка процедур нематериальной мотивации;
- организация и обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом в Торговых центрах;

 

Мы предлагаем работу в лидирующей Компании в отрасли, Топ3 на российском рынке ритейлеров.

Мы сплоченная команда профессионалов, использующая современные НR-технологии.
У каждого в нашей команде есть возможность реализовать свои профессиональные знания, навыки, умения.
Компания создает идеальные условия для профессионального и карьерного роста.

Это не пустые слова: предыдущий директор по персоналу выросла в компании за 10 лет от специалиста по подбору до директора по персоналу, я в компанию пришла 6 лет назад именно на эту должность, на управляющего отделом персонала, а сегодня я директор по персоналу. У каждого, кто обладает заявленными компетенциями, есть реальный шанс карьерного роста.
В компенсационном пакете мы предлагаем оклад+ежемесячную премию, а так же ДМС, оплата сотовой связи и ГСМ.

Пишите мне, если вас заинтересовала наша вакансия, присылайте резюме на адрес: Наталья Таразова,  Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Контактный телефон:(343) 216-62-99. 

 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Календарь событий