Рынок труда Екатеринбурга. Прикладное пособие.

1080200 black

Черный список

Блог HR-mnenie.com ведет уникальный сервис для работодателей, позволяющий на местном рынке труда Екатеринбурга и его окрестностей поддерживать актуальную информацию о кандидатах. 

Традиционно это называют "черным списком", но точнее я бы это назвал списком рекомендаций и антирекомендаций. 

Как это работает? 

Менеджер по персоналу или руководитель, который хочет написать отзыв о сотруднике или кандидате, отправляет через форму обратной связи блога ("Написать нам") письмо, в котором указывает:

  • Свое ФИО,
  • ФИО кандидата (работника)
  • Причину добавления (чем подробнее и обстоятельнее, тем лучше). 
  • Свой прямой контакт для связи в случае необходимости уточнения каких-либо деталей. 

Информация, полученная таким способом, полностью нигде не публикуется, а хранится в закрытой базе. 

Как получить доступ к информации?

Руководитель или менеджер по персоналу, желающий проверить, нет ли конкретного человека в базе, пишет в редакцию блога ФИО кандидата, которого хочет проверить. Мы проверяем, и если человек в базе есть, то пишем об этом в ответ и - что самое важное - даем контакт того, кто написал на него антирекомендацию.

И далее эти двое - тот, кто дал антирекомендацию, и тот, кто проверяет кандидата - уже могут пообщаться между собой. Важно, чтобы работодатель, который вносит человека в список, отвечал за свои слова. 

В чем уникальность этого принципа? 

Уникальность в том, что список в базе является действительно закрытой информацией, никаких открытых форумов или публикаций фамилий. Мы можем проинформировать через блог про нового человека в базе, НО нигде в открытых источниках мы не пишем имен и названий, что позволяет соблюдать приемлемый уровень конфиценциальности для всех - и для кандидатов, и для работодателей.

По сути, это система обмена отзывами, которая позволяет работодателям расширять свою социальную сеть контактов и доступа к информации о кандидатах. Больше отзывов, больше подробностей, выше точность оценки при найме. 

Если у вас возник повод дать о ком-то отзыв, не упустите шанс донести актуальную информацию до коллег! 

 

Календарь событий