Рынок труда Екатеринбурга. Прикладное пособие.

1080200 black

Здравствуйте!

Меня зовут Попов Андрей, я создал в 2009 году и с тех пор руковожу проектом HR-mnenie.com для работодателей Екатеринбурга. Для всех тех, кто нанимает, мотивирует, развивает персонал, а бывает, что увольняет и нанимает новый. И делает все это в интересах бизнеса. 

С 2008 по 2016 года вел колонку «Аналитика рынка труда» на крупнейшем городском портале Екатеринбурга - Е1.RU, все эти годы постоянный автор деловой прессы по тематике Управления персоналом. 

С 2012 года - ведущий эксперт проекта "Центр изучения рынка труда" Кафедры Экономики труда и Управления персоналом в УрГЭУ (СИНХ). 

Проект HR-mnenie.com - это специализированное СМИ, существующее в формате профессионального блога. Основными подписчикам и читателями блога являются руководители и сотрудники отделов персонала, а так же руководители и собственники компаний Екатеринбурга. 

На 1 сентября 2017 общее число подписчиков составляет 1208 представителей аудитории

  • собственники бизнеса, 4%
  • директора компаний и руководители подразделений, 30%
  • руководители и сотрудники отделов персонала, рекрутеры, 61%
  • бизнес-тренеры и специалисты по обучению, 5%.

Среди подписчиков блога представители крупного и среднего бизнеса региона. Это уровень компаний Концерн «КАЛИНА», ВТБ24, РОСНО, Уральский банк Реконструкции и развития, МДМ Банк, Свердловэнергосбыт, СпортМастер, Группа Компаний СИНАРА, «Малахит», «Мегамарт», Сталепромышленная компании, ТМ РИНГО, ТК «МОТИВ», СКБ Контур, «Клосс Сервисез Корпорейшн», Автолэнд и других. 

Мне очень важно, чтобы вы поняли ключевое отличие  этого проект от многочисленных сайтов для менеджеров по персоналу и работных порталов.

Для нас читатели - это не безликие посетители, фиксируемые счетчиками. Это сообщество квалифицированных специалистов и управленцев, в большинстве своем лично знакомых редакции блога, наших френдов в прямом смысле этого слова. 

Мы выступаем исследовательским центром, получаем информацию из первых рук и помогаем коллегам обмениваться опытом, актуальным на местном рынке. Помогаем рекомендациями при поиске и подборе сотрудников. 

Мы сотрудничаем в крупнейшими работными порталами, вузами; нашими цифрам и данными активно пользуются СМИ. 

Наш проект стал инициатором создания Клубного объединения "Профессиональное партнерство работодателей", его участники получают аналитику по заработным платам, для них мы регулярно организуем Круглые столы и Конференции, темы которых предлагают сами читатели. Это профессиональное общение по актуальным проблемам без лишних формальностей. О некоторых наших проектах прошедших лет вы можете почитать в специальном разделе. 

С 2015 года мы присуждаем в Екатеринбурге уникальную Общественную Премию HR-Экспертиза. Ее лауреатами уже стали целый ряд специалистов из компаний среднего и крупного бизнеса региона. О Премии подробнее написано на отдельной странице нашего сайта. 

Нашу работа в полной мере отражает ключевой слоган проекта: HR-mnenie.com – мы знаем своих читателей!

 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Календарь событий