Рынок труда Екатеринбурга. Прикладное пособие.

Независимые отзывы об организаторах корпоративов

Неприятная история, которая произошла с одной из читательниц нашего блога при организации летнего сплава, создала лишний повод к систематизации отзывов и рекомендаций на эту тему.

Три года назад мы делали схожие проекты, собирая данные про места проведения новогодних корпоративов. В прошлом году собрали немного отзывов про ведущих мероприятий (кстати, совсем недавно запрашивали у нас эти данные читатели).

Теперь пора взяться за очень большое дело: мы хотим собрать рекомендации, характеристики и подробные отзывы о работе с различными типами компаний, которые решают задачу организации корпоратива. Мы будем идти от задачи. 

Это будет трудно и займет немало времени, но мы попробуем, ибо никто более почему-то такого не делает. А шило в одном месте у автора этого блога - беда известная. 

Итак, ниже я изложу, как планируется собирать отзывы, и самое главное - КАК ВАМ ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП к этим материалам. 

Обзор рынка кадровых агентств Екатеринбурга 2016

Итак, с некоторой задержкой, но все-таки публикуем данные о том, что происходит на рынке кадровых агентств в Екатеринбурге (и чуток зацепим Челябинск и Пермь) по первой половине 2016 г. 

Данные тут не мои, анализ проводила Ассоциация рекрутинговых агентств Урала (уже около пяти лет они проводят такой обзор ежегодно). Но так как я постоянно слышу что-то про работу агентств от читателей блога (их клиентов), то, конечно, смогу дополнить своими наблюдениями. 

Сразу отмечу, что я публикую не все исследование, а только интересные, как мне кажется, вещи, и именно по теме подбора. И сразу огорошу вас интересной новостью, дамы и господа - в Екатеринбурге насчитали всего 40 агентств. Вот вам картинка, а ПО ССЫЛКЕ все подробности исследования и мои соображения на эту тему. 

1

HR-тренды на федеральном рынке и в Екатеринбурге: сопоставим?

Недавно (недели три назад) была возможность познакомиться с большим исследованием портала SuperJob по федеральным HR-трендам. Есть интересные данные, но я не стал сразу публиковать эту информацию, хотелось сопоставить цифры и выводы с тем, что происходит на нашем уровне. На это потребовать время. 

Федералы собрали данные по таким темам как:

  • Формирование HR-бюджета
  • Текучесть и срок закрытия вакансии
  • Средняя стоимость закрытия вакансии
  • Расходы на обучение и компенсационный пакет
  • Индексация заработных плат

Не могу сказать, что мне удалось очень много собрать в дополнение, но чем могу по Екатеринбургу, тем делюсь. ПО ССЫЛКЕ ниже результаты исследования федералов и мои уточнения по нашему рынку на этом фоне. 

Календарь событий