Рынок труда Екатеринбурга. Прикладное пособие.

11 рекомендованных ведущих на Сессии стратегического планирования

Итак, чуть более 2-х недель мы собирали опыт по сотрудничеству hr-отделов с модераторами сессий стратегического планирования. Получилось, честно скажу, маловато, хотя отзывы в основном развернутые и качественные. Я отправляю всем участникам собранные данные. Но на этом сбор опыта не завершен, я готов продолжать!

Присылайте своими словами прямо в письме описание своего опыта работы по сотрудничеству с модераторами СПП.

Ниже ПО ССЫКЕ привожу примеры трех отзывов, чтобы вы понимали, какой характер информации есть в ответах коллег, НО фамилии тренеров не укажу. Чтобы все было честно - давайте меняться.

Всего у нас получилось собрать из нескольких компаний отзывы по 11 людям, некоторые краткие, некоторые очень подробные. 

Более 30 рекомендаций и десяток антирекомендаций на организаторов корпоративов

Свели вместе результаты опроса по опыту работы с организаторами корпоративов. Данные я разослал участникам. Кто читает это и участвовал, но не получил результаты, пишите - я повторю.

Что получилось?

Более 30 компаний и персон, которых рекомендуют, и более 10 компаний и персон, к которым коллеги обращаться не советуют. 

Ожидаемо нашлись компании, про которых говорили чаще (там в отзывах есть даже конкретные телефоны, я ничего не убирал). Думаю, позднее я все-таки напишу об этих компаниях открыто, но не сейчас - преимущество в знании должно быть у тех, кто участвовал в опросе! 

Были и свои антигерои, но они не повторялись. Встречались разово. 

Что примечательно?

Была одна компания, которую 3-4 раза хвалили, но и один раз серьезно ругали. Я этому совершенно не удивлен!

Этот пример (очень показательный) еще раз доказывает простую истину: рекомендации, конечно, не решают за вас проблему выбора, но они дают вам больше возможностей. Тем и ценны. 

Если вы не участвовали в опросе, но хотите его результаты: напишите мне на Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.  Подумаем, как вам помочь)

 

Как провести лучший корпоратив за 10 лет!

Коллеги, осталось чуть больше недели, чтобы принять участие в нашем опросе о вашем опыте сотрудничества с организаторами корпоративных мероприятий. 

Вот здесь ПО ССЫЛКЕ располагается очень простая АНКЕТА, которую я прошу заполнить. Это займет у вас всего 3-5 минут, а вы получите целый ряд независимых рекомендаций, которые мы уже собрали. Вот, например один такой отзыв (я только убрал названия из записи, а УЧАСТНИКИ ВСЕ ПОЛУЧАТ с именами):

Моя оценка по приоритетности:

1. Компания ... и ... ! Эта супер команда помогла мне войти в историю нашей фирмы как hr, который организовал лучший корпоратив за 10 лет! С ней ещё был "самый добрый Ведущий ...!"

2. ... и ... Спасибо ей за наш сплав. Ответственная и обязательная по всех отношениях команда.

3. ... и .... Отличный искрометный новогодний корпоратив в ресторанном формате. Тогда ... его проводил сам. Сейчас он директор этого Агентства.

Таких ОТЗЫВОВ У НАС ДЕСЯТКИ.

И, кстати, у меня к вам есть еще одна частная просьба: в ходе проведения опроса мне написала одна постоянная читательница с просьбой посоветовать организатора для проведения большого юбилея компании. Фирме исполняет 25 лет!

Если среди наших читателей есть те, кто имел имено такой опыт (сотрудничество с кем-то, кто для вас делал большое праздник дня рождения компании), напишите мне отдельно. Или в комментариях или на почту Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.  

Заранее спасибо! 

 

Календарь событий