Рынок труда Екатеринбурга. Прикладное пособие.

Какие job-порталы эффективнее, и что нужно менять в их работе?

Как можно улучшить работу job-порталов Екатеринбурга? Сейчас у нас есть шанс сделать конкретные предложения, которые пойдут в работу. 

Несколько дней назад один из читателей сайта HR-mnenie.com Алексей Емелин, директор по персоналу ГК "Эвенкс", прислал мне письмо, в котором обобщил некоторые свои "вопросы" к одному из работных порталов Екатеринбурга. Почти одновременно сайт РБК.Екатеринбург опубликовал материал о сравнении условий доступа к основным порталам и состав базы. После публикации этого материала у меня состоялись неофициальные беседы с некоторыми игроками рынка job-порталов о том, насколько обоснованы данные из публикации. 

Все это стало хорошим поводом к публикации некоторых накопившихся у нас давно уже данных и анализу того, что сейчас происходит в отношениях клиентов и порталов

Ниже ПО ССЫЛКЕ я покажу

как за последние 3 года менялась оценка эффективности 4-х основных порталов Екатеринбурга 

- федеральных (HeadHunter.ru и Superjob.ru) и региональных (Rabota66.ru и нынешний Ekb.zarplata.ru, он же Е1.Работа) по мнению опрошенных в разное время работодателей из числа читателей нашего сайта. Всего в опросах приняли участие порядка 450 работодателей. 

В ответ на эту информацию я очень жду от читателей важной помощи - жду ваших предложений по тому, что нужно и важно поменять или добавитьв сервисах порталов, как развивать работу порталов. 

HR дешевеет? Что происходит на рынке труда в сфере управления персоналом

В ноябре и декабре 2015 года через блог прошло несколько очень показательных вакансий для сотрудников отделов персонала (и классический hr, и отдел обучения). Еще несколько вакансий прошли через меня непублично. В результате у меня появилась довольно редкая возможность проанализировать не только публичные объявления, но и целый ряд закрытых данных. И вот в конце года пришла пора выделить несколько очень важных наблюдений по ситуации. 

И ответить на простой вопрос -

Что происходит со стоимостью труда сотрудников отделов персонала в Екатеринбурге? 

Свои соображения на основании анализа данных ПО ССЫЛКЕ я изложил ниже в блоге. 

Отзывы о ведущих корпоративов в Екатеринбурге

Недели полторы назад по инициативе одной из читательниц начали собирать с читателей отзывы о ведущих корпоративов в Екатеринбурге. Как всегда не рекламные, и как всегда с целью обмена опытом. 

Пора подводить некоторые итоги. Я сделал рассылку обобщенных результатов всем тем, кто писал мне. Если вы писали и не получили от меня данные, напомните, может, письмо ушло в спам, я продублирую.  

Для затравочки и понимания содержания теми, кто не писал о своем опыте, ПО ССЫЛКЕ привожу в блоге пример отзыва о конкретных ведущих. 

Календарь событий