Рынок труда Екатеринбурга. Прикладное пособие.

Как ищут работу хорошие продажники в Екатеринбурге. Часть 1.

Сегодня мы поговорим о том, как ищут работу хорошие продажники в Екатеринбурге.

Не те, которые толпами бродят по рынку труда, меняя места работы каждые полгода. Нет, такие продажники, которых часто хантят, которые переходят из компании в компанию, почти не оказываясь в свободном поиске, и которые успешно трудятся на одном месте по несколько лет.

Чтобы посмаковать детали, я разделил материал на несколько частей, в каждом раскроем один важный вопрос. Мы возьмем различных продажников, и в каждом случае я буду подробнее писать про целевую аудиторию.

Сначала в первой части поговорим про каналы коммуникации.

Готовность делиться: обзор рынка льгот и компенсаций Екатеринбурга

Вы помните, думаю, что у нас есть раздел HR-Лента, и там можно самостоятельно публиковать небольшие объявления: буквально пару дней назад одна из читательниц разместила предложения коллегам поучастововать в небольшом обзоре рынка льгот и компенсаций Екатеринбурга

Что мне особенно понравилось, да-к это ее подход: она не просит, она предлагает:

"Сама представляю крупного производителя продуктов питания Екатеринбурга. Возникают сложности с получением информации. В основном приходится получать инфо через хороших знакомых коллег или кандидатов. Коллеги, неужели такая задача перед вами не стоит? Если есть заинтересованность – пишите, задавайте вопросы".

Человек готов ответить на ваши вопросы, давайте проявим инициативу. ПОДРОБНОСТИ И КОНТАКТ ПО ССЫЛКЕ. 

Я все понимаю, все заняты, у всех свои сложности и особенности рынка, на котором вы работаете. Но это же отличный шанс начать)) 

 

Зарплаты в сфере строительства

Наступило время очередной «зарплатной» публикации. На этот раз тема: зарплаты в сфере строительства. Авторы исследования - компания Апрайт -поделились вполне целостной информацией, и я несколько дней думал, чем же ее можно дополнить. А дополнить очень хотелось.

Поэтому я покопался в материалах моего архива и нашел в плюс небольшой график (от начала 2016 года, правда): зарплатные ожидания молодых специалистов в сфере строительства в Екатеринбурге.

Итак, каждые полгода компания Апрайт совместно с проектом «Зарплаты России» ведёт мониторинг оплаты труда специалистов Урала. Под пристальным вниманием более 250 специальностей. Посмотрим, что происходило в строительной отрасли на примере заработных плат ключевых специалистов разного уровня: главного инженера, прораба и каменщика.

Если посмотреть ретроспективу уровня доходов выбранных специалистов за последние пять лет, можно увидеть изменения, происходящие на Уральском рынке строительства. После стагнации 2012-2014 годов, с 2015 года отрасль показывает небольшой рост.

ПО ССЫЛКЕ подробности ниже.

Календарь событий