Рынок труда Екатеринбурга. Прикладное пособие.

1080200 black

Лента

 

HR-Лента - это возможность нашим читателям оперативно публиковать свои предложения, запросы на консультацию, вопросы по профессиональным темам или даже большие тексты для коллег. 

Пользоваться Лентой очень просто: Вы заполняете небольшую анкету и вставляете в нужное поле ("Сообщение") свой текст. 

Модератор проверяет ваш текст и публикует его в Ленте. К каждому тексту, также как и к любой нашей записи в блоге, открыты комментарии. Именно в них другие читатели могут ответить на ваш вопрос, предложить решение вашей задачи. 

Все ваши данные (контакт и имя) указываются ТОЛЬКО ДЛЯ НАС и без вашего разрешения НЕ ПУБЛИКУЮТСЯ. 

 

Тема сообщения*
Автор*
Контакт*
Сообщение*

Очень нужен инженер-программист микроконтроллеров

Автор

Нестерова Яна

Контакт

89126120435

Коллеги!! Друзья!! Очень нужна ваша помощь!!

Ищем уникального человека, я бы даже сказала редкого, программиста микроконтроллеров в квест-центр Квестбург (квестбург.рф).

Перед ним стоят цели:

• Разработка принципиальной схемы устройства;

• Подбор необходимого оборудования (микроконтроллеры, датчики, замки, моторчики, актуаторы и другая исполнительная аппаратура); • Монтаж и пайка печатных плат;

• Сборка электросхемы;

• Сборка прототипа устройства;

• Программирование микроконтроллеров под задачи;

• Тестирование прототипа устройства;

• Встройка и монтаж электрической части устройства в механическую;

• Настройка электрической части игрового устройства;

• Встройка готового устройства в интерьер игровых зон;

• Тестирование и запуск всех устройств в игровых зонах квестов;

• Техническая поддержка при эксплуатации квестов.

Хотелось бы найти специалиста с соответствующими навыками:

• Знание схемотехники, робототехники; • Опыт разработки принципиальных схем;

• Опыт сборки и пайки печатных плат;

• Опыт программирования микроконтроллеров;

• Знание языка программирования С++;

• Опыт программирования на языке С++; • Своевременное выполнение задач. Коллеги! Мы готовы рассмотреть юных и с небольшим опытом, у нас очень умная и способная молодежь, среди них есть масса самородков.

Если встретите именно такого, пожалуйста, скажи что мы ищем именно его. Писать можно в комментарии или ведущему блога Попову Андрею Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.  

 

Резюме отличного hr-специалиста

Автор

Попов Андрей

Контакт

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Коллеги, меня зовут Наталья Сумарева. Я сейчас нахожусь в поиске новой работы. Пришло время двигаться дальше. Я сообщила о своих намерениях руководству компании, поэтому поиск вполне открытый с моей стороны. Рассчитываю на помощь HR-сообщества. Я открыта новому опыту и готова свои компетенции применить во благо бизнеса в новой компании. 

Мои ожидания - быть HR-партнером, это я неоднократно доказала Компании Риваль.

Контактный телефон: 8-904-54-65-136, E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Ожидания: 

  • Желание развиваться, повышать профессиональные компетенции, а также применить приобретенный опыт в новых условиях;
  • Меня интересуют позиции руководителя проекта или руководителя отдела/направления;
  • Желаемая заработная плата на и/с 60 000 руб., после и/с от 80 000 руб. по KPI

Нужен рекрутер в штат и фрилансер

Автор

Галушко Людмила

Контакт

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Обращаюсь к коллегам за помощью по двум пунктам:

1) Нужен качественный рекрутёр в ИТ-компанию с опытом работы в подборе от трех лет.

2) Очень нужна рекомендация на рекрутёра-фрилансера, который поможет осуществить поиск на открытые в компании вакансии (ИТ-сегмент).

Готова предоставить любую информацию для заинтересованных лиц.

Описание вакансии и компании:

Крупная федеральная ИТ-компания, ведущий системный интегратор в области автоматической идентификации в России, приглашает на работу Менеджера по персоналу - талантливого рекрутёра Мы ищем специалиста, который любит свою работу и готов профессионально расти (стать универсалом в области управления персоналом) и обучаться новому – будем рады пригласить Вас в нашу команду!

Требования:

- Высшее профильное образование (законченное)

- Управление персоналом

- Ориентация на качественный результат в работе

- Знание и понимание рынка труда

- Знание и применение на практике методик подбора персонала

- Ориентация на качественный результат в работе

- Высокая степень обучаемости и самостоятельности в работе

- Знание основ кадрового делопроизводства

- Знание трудового законодательства РФ

- Понимание процедуры документооборота

- Знание программы 1С:8.2

- Опыт работы от 3 лет в рекрутменте

- Личностные качества: высокая самоорганизация, ответственность, внимательность, проактивное системное мышление, аккуратность, грамотная письменная и устная речь.

Обязанности:

- Подбор персонала на открытые вакансии (80% вакансий в ИТ-сегменте)

- Взаимодействие с внутренним заказчиком по заявкам на подбор

- Работа в программе 1С: 8.2 «Управление персоналом»

- Подготовка ежемесячных отчетов по статистике

- Участие в разработке и аудите регламентирующей документации - Участие в корпоративной жизни отдела персонала

- Помощь в проектной работе (руководителю отдела персонала)

Условия работы:

- Официальное трудоустройство;

- Заработная плата достойная (по результатам собеседования);

- Перспектива профессионального развития; - Работа в современной, развивающейся компании федерального уровня;

- Офис рядом с метро (ст.Машиностроителей);

- График работы с 09.00 до 18.00

Очень буду благодарна за любые рекомендации. Писать можно либо Попову Андрею ( Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. ), либо в комментарии. 

 

Календарь событий