Рынок труда Екатеринбурга. Прикладное пособие.

1080200 black

Лента

 

HR-Лента - это возможность нашим читателям оперативно публиковать свои предложения, запросы на консультацию, вопросы по профессиональным темам или даже большие тексты для коллег. 

Пользоваться Лентой очень просто: Вы заполняете небольшую анкету и вставляете в нужное поле ("Сообщение") свой текст. 

Модератор проверяет ваш текст и публикует его в Ленте. К каждому тексту, также как и к любой нашей записи в блоге, открыты комментарии. Именно в них другие читатели могут ответить на ваш вопрос, предложить решение вашей задачи. 

Все ваши данные (контакт и имя) указываются ТОЛЬКО ДЛЯ НАС и без вашего разрешения НЕ ПУБЛИКУЮТСЯ. 

 

Тема сообщения*
Автор*
Контакт*
Сообщение*

Нужен рекрутер в штат и фрилансер

Автор

Галушко Людмила

Контакт

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Обращаюсь к коллегам за помощью по двум пунктам:

1) Нужен качественный рекрутёр в ИТ-компанию с опытом работы в подборе от трех лет.

2) Очень нужна рекомендация на рекрутёра-фрилансера, который поможет осуществить поиск на открытые в компании вакансии (ИТ-сегмент).

Готова предоставить любую информацию для заинтересованных лиц.

Описание вакансии и компании:

Крупная федеральная ИТ-компания, ведущий системный интегратор в области автоматической идентификации в России, приглашает на работу Менеджера по персоналу - талантливого рекрутёра Мы ищем специалиста, который любит свою работу и готов профессионально расти (стать универсалом в области управления персоналом) и обучаться новому – будем рады пригласить Вас в нашу команду!

Требования:

- Высшее профильное образование (законченное)

- Управление персоналом

- Ориентация на качественный результат в работе

- Знание и понимание рынка труда

- Знание и применение на практике методик подбора персонала

- Ориентация на качественный результат в работе

- Высокая степень обучаемости и самостоятельности в работе

- Знание основ кадрового делопроизводства

- Знание трудового законодательства РФ

- Понимание процедуры документооборота

- Знание программы 1С:8.2

- Опыт работы от 3 лет в рекрутменте

- Личностные качества: высокая самоорганизация, ответственность, внимательность, проактивное системное мышление, аккуратность, грамотная письменная и устная речь.

Обязанности:

- Подбор персонала на открытые вакансии (80% вакансий в ИТ-сегменте)

- Взаимодействие с внутренним заказчиком по заявкам на подбор

- Работа в программе 1С: 8.2 «Управление персоналом»

- Подготовка ежемесячных отчетов по статистике

- Участие в разработке и аудите регламентирующей документации - Участие в корпоративной жизни отдела персонала

- Помощь в проектной работе (руководителю отдела персонала)

Условия работы:

- Официальное трудоустройство;

- Заработная плата достойная (по результатам собеседования);

- Перспектива профессионального развития; - Работа в современной, развивающейся компании федерального уровня;

- Офис рядом с метро (ст.Машиностроителей);

- График работы с 09.00 до 18.00

Очень буду благодарна за любые рекомендации. Писать можно либо Попову Андрею ( Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. ), либо в комментарии. 

 

Нужна технология выявления лидеров в коллективе

Автор

Мария Раззаренова

Контакт

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Коллеги, нам требуется специалист (в идеале это не только hr, владеющий определенным опытом и компетенциями, но и обладающий образованием психолога), для разработки алгоритма выявления лидерских качеств.

Применять алгоритм планируем при подборе и развитии персонала. Возможно если кандидат справиться с задачей, подключим к этому алгоритм выявления эмоционального интеллекта. Идея моих собственников состоит в том, что бы именно эти два критерия положить в основу развития персонала компании. Большое спасибо за рекомендации такого специалиста!

Готова все детали обсудить с тем, кто возьмется иои кого рекомендуют. Писать можете Попову Андрею Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Приглашаю коллег HR c&b к участию в обзоре рынка труда

Автор

Наталья

Контакт

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Уважаемые коллеги, второй год проводим мини-обзор рынка льгот и компенсаций Екатеринбурга (интересуют в первую очередь предприятия производители продуктов питания и тнп).

Сама представляю крупного производителя продуктов питания Екатеринбурга. Возникают сложности с получением информации. В основном приходится получать инфо через хороших знакомых коллег или кандидатов. Коллеги, неужели такая задача перед вами не стоит? Если есть заинтересованность – пишите, задавайте вопросы ( Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. ).

Заполнение анкеты займет минут 15-20. Со всеми участниками готова поделиться информацией в обобщенном виде. Наталья, c&b специалист

Календарь событий