Рынок труда Екатеринбурга. Прикладное пособие.

1080200 black

Лента

 

HR-Лента - это возможность нашим читателям оперативно публиковать свои предложения, запросы на консультацию, вопросы по профессиональным темам или даже большие тексты для коллег. 

Пользоваться Лентой очень просто: Вы заполняете небольшую анкету и вставляете в нужное поле ("Сообщение") свой текст. 

Модератор проверяет ваш текст и публикует его в Ленте. К каждому тексту, также как и к любой нашей записи в блоге, открыты комментарии. Именно в них другие читатели могут ответить на ваш вопрос, предложить решение вашей задачи. 

Все ваши данные (контакт и имя) указываются ТОЛЬКО ДЛЯ НАС и без вашего разрешения НЕ ПУБЛИКУЮТСЯ. 

 

Тема сообщения*
Автор*
Контакт*
Сообщение*

Кандидат руководитель в сфере логистики

Автор

Галушко Людмила

Контакт

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Коллеги, здравствуйте, меня зовут Людмила Галушко, я предлагаю рассмотреть резюме кандидата на руководящую должность в сфере логистики (как транспортной, так и складской). Я искренне люблю помогать тем, с кем когда-либо сотрудничала и могу ответственно поручиться.

Порой мы с вами ищем кандидатов на руководящую должность анонимно, не размещая вакансию. Возможно, его кандидатурой заинтересуются, все комментарии дам в полном объеме, если потребуется. 

Итак, Самохвалов Дмитрий. 

Опыт работы 

Октябрь 2011 - настоящее время, ГК "Биосвет", Директор по логистике

Обязанности:
• осуществлял стратегическое и оперативное управление логистическими процессами;
• оптимизировал затраты на логистику, сокращал издержки на единицу товара;
• контролировал соблюдение стандартов складской логистики;
• анализировал и применял оптимизацию внутренних бизнес-процессов;
• участвовал в стратегическом планировании компании;
• взаимодействовал с подрядными организациями;
• планировал, защищал и контролировал исполнение бюджета;
• разрабатывал и внедрял эффективную систему мотивации персонала, оптимизировал численность и ФОТ;
• взаимодействовал с руководителями смежных подразделений компании;
• разработал регламентирующую документацию, осуществлял контроль соблюдения правил документооборота;
• контролировал материально-техническое обеспечение;
• составлял аналитические отчеты;
• обеспечил сохранности ТМЦ, организовал и контролировал проведение инвентаризаций.

Достижения в работе:
• сократил штат на 6%, при росте объема отгрузки на 51%;
• увеличил показатели по выработке работников на 45%;
• запланировал и реализовал переезд на новую площадку за 7 календарных дней;
• сократил суммы недостач по итогам годовых инвентаризаций в 4 раза;
• сократил количество рекламаций от клиентов компании в 2,5 раза;
• сократил количество брака на 34 %, при росте объема отгрузки на 51%.
В подчинении 100 сотрудников. Общая S хранения - 5000², SKU 25000.

октябрь 2007 - август 2011, ООО ТЛК «Союз-Евразия»

Заместитель директора - руководитель Транспортно – Экспедиционной Службы (ТЭС)

Ключевые задачи:
• Осуществлял общее административно-техническое и финансовое руководство предприятием;
• Организовал коммерческую работу ТЭС;
• Рационально использовал подвижной состав;
• Разработал оптимальные схемы доставки грузов;
• Организовал эффективное взаимодействие транспортной службы, отдела транспортной логистики, отдела поставок, отдела продаж, сократил транспортные издержки;
• Заключал договора с предприятиями и организациями по централизованному транспортно-экспедиционному обслуживанию;
• Планировал и исполнял бюджет;
• Обеспечивал эффективное использование ресурсов компании;
• Составлял отчетность для собственника бизнеса;
• Грамотно работал с дебиторской задолженностью.

Обязанности:
• Оперативно управлял всеми службами ТЭС;
• Планировал и контролировал исполнение бюджета ТЭС;
• Составлял и сопровождал статистические и аналитические отчеты для собственников бизнеса;
• Осуществлял подбор и обучение персонала, разработал оптимальную систему мотивации;
• Оптимизировал и организовал технологические процессы ТЭС;
• Осуществлял взаимодействие со всеми службами компании;
• Контролировал материально-техническое обеспечение;
• Организовал и контролировал проведение инвентаризаций;
• Оптимизировал и осуществлял контроль работы ТЭО;
• Оперативно разрешал вопросы срочной отгрузки ТМЦ клиентам компании;
• Определял оптимальное взаимодействие с транспортными компаниями, планировал потребности ТС.

Достижения:
• сократил время доставки ТМЦ клиентам компании с 48 до 24 часов, с момента полной готовности ТМЦ к отгрузке;
• добился сокращения транспортных издержек на 1 единицу товара;
• обеспечил снижение количества ошибок до минимума, возникающих в процессе обработки и доставки ТМЦ клиентам компании.
В подчинении: 80 сотрудников.

сентябрь 2004 - октябрь 2007,  ООО «Торговый дом Девять островов»

Заместитель директора по транспортной и складской логистике

Зона ответственности и ключевые задачи:

• Организация работы в сфере транспортной и складской логистики.
• Решение организационных вопросов. Расчет транспортных расходов на загрузку товара, выбор оптимальной логистики для каждой группы товара.
• Разработка оптимальных маршрутов и доставка товара клиентам точно в срок.
• Взаимодействие с автоперевозчиками. Отчетность. Переговоры с поставщиками товаров, услуг. Умение получить наиболее выгодные условия.
• Установление контактов. Подписание договоров. Внедрение в компании новой схемы работы. Управление поставками.
• Выбор поставщиков.
• Анализ продаж.
• Контроль соблюдения технологии приема, хранения, выдачи, и учета ТМЦ.
• Проведение инвентаризаций.
• Составление сменно-суточных заданий и контроль исполнения подчиненным персоналом.
• Решение административно-хозяйственных вопросов.
• Работа с дебиторской задолженностью.

Более подробное резюме и рекомендации можно получить по запросу, пишите в комментарии или на почту Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.  

 

Рекомендация на кандидата-управленца

Автор

Галушко Людмила

Контакт

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Коллеги, я заинтересована в помощи своему бывшему руководителю в поиске работы и прошу содействия у профессионального сообщества.

Могу рекомендовать его как отличного кандидата на позиции HRD, Директора по корпоративному управлению и правовым вопросам или на иные руководящие должности.

В моих глазах это «Мудрый Каа»: грамотный, рассудительный, уравновешенный руководитель. Это именно тот случай, когда работа доставляет удовольствие, несмотря на объем, сложности и трудности решаемых задач.

Коротко про его опыт. 

Кошурников Сергей Михайлович,  Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Общий опыт работы -  более 16 лет, подробнее про последние 3 места работа (12 лет)

ЗАО "Уралэнерго-Союз"
Заместитель генерального директора по корпоративному управлению

В подчинении два подразделения (отдел организационного развития и управления бизнес-процессами и отдел кадров) и специалист по PR; дополнительно руководил планово-производственным отделом.

Непосредственно выполнял подготовку планов проектов, контроль выполнения, планирование ресурсов, расчет окупаемости, бюджетирование проекта и защиту перед заказчиком, анализ и описание бизнес-процессов, разработку оргструктур, подготовку локальных нормативных документов, технологических карт, должностных инструкций, приказов, аналитических записок, делал презентации по вопросам управления предприятием. Вел переговоры с представителями заказчика.

Выполнял подготовку договоров, писем. Подготовил методическое пособие по стратегическому управлению для одного из направлений предприятия. Проводил отбор и увольнение сотрудников в компанию. Обучал и мотивировал сотрудников.

Выполнил несколько проектов, в том числе следующие:

  • – В команде с напарником выполнили продажу комплексного EPC-контракта (проектирование, поставка, СМР, ПНР, ввод в эксплуатацию) по проекту «Техперевооружение ТЭЦ АО «Шадринский автоагрегатный завод». Успешно проведены сложные трехсторонние переговоры с заказчиком (включая, УГМК-Холдинг), с поставщиком основного оборудования (Siemens Turbomachinery Equipment GmbH, ООО «Сименс»). Выполнил юридическую подготовку и сопровождение сделки и проекта. Проведена работа по организации и выполнению проекта в качестве заместителя руководителя проекта (договорная работа, финансовая (планирование, бюджетирование, управленческий учет и отчетность), подбор кадров, система мотивации, внедрение, настройка и администрирование информационной системы «Адванта»). Материально-техническое снабжение проекта, планирование и выполнение закупок материалов, оборудования и комплектующих для проекта.
  • – Систематизирована деятельность направления бизнеса по строительству ВОЛС: проведен анализ деятельности и финансово-производственных результатов, сформирована оргструктура, распределены функции, сформированы процессы, выполнена регламентация деятельности, созданы технологические карты, подготовлены стратегические решения, выполнено обучение и подготовка сотрудников направления, разработана система мотивации, разработаны документы планирования проектной деятельности и учета трудового вклада проектировщиков. На базе литературы созданы методические материалы по стратегическому и оперативному управлению, проведены обучающие занятия с сотрудниками.
  • – Сформирован план организационного развития направления технического обслуживания ВОЛС. Сформированы организационно-функциональная структура,
  • штатное расписание направления, план поиска и подбора кадров, план информационно-технического развития подразделения. Организована работа по описанию процессов и формированию регламентов направления. Сформирован бюджет функционирования и организационного развития направления
  • технического обслуживания ВОЛС на 2012 г.
  • – Реорганизована деятельность отдела по работе с персоналом. Наведен порядок в кадровом делопроизводстве, проведен аудит, выполнены мероприятия по устранению недостатков, изменен трудовой договор, сотрудники обучены технологии подбора персонала, внедрены инструменты адаптации работников.
  • – Организована деятельность отдела организационного развития и управления бизнес-процессами (СМК). Освоены дополнительные методики описания бизнес-процессов.
  • – Организована деятельность специалиста по связям с общественностью. 
  • – Организованы обучения навыкам управления проектами, календарного и ресурсного планирования в Project.
  • – Проведены профучебы с подчиненными и смежными сотрудниками (технология управления своими задачами, технология подбора персонала, технология работыв Excel).

Телекоммуникационные компании АФК «Система»: Уральский филиал ЗАО "КОМСТАР-Регионы", Филиал

Директор по корпоративному управлению и правовым вопросам

В период с августа 2008 г. по май 2011 г. работа на телекоммуникационные компании, принадлежавшие АФК «Система».

Май 2009 – май 2011 г. Директор по корпоративному управлению и правовым вопросам в Уральском филиале ЗАО "КОМСТАР-Регионы".

Руководство тремя функциональными блоками: блоком корпоративной и правовой работы, блоком управления персоналом, блоком общих вопросов. Реализованы консолидационные мероприятия при формировании филиала (в том числе, сделки по приобретению акций (долей), реорганизованы дочерние и зависимые общества, переведены бизнесы (абоненты, активы, работники) и т.д.), проведена реструктуризация управления бизнесом, сформировано управление филиалом.

Август 2008 – май 2009 г. Советник директора филиала в Филиале ЗАО "СТРИМ-ТВ" в г. Перми.

Реализованы корпоративные мероприятия по группе дочерних и зависимых хозяйственных обществ, в том числе, приобретены пакеты акций и долей у миноритарных акционеров и участников; сформированы структуры управления Уральского филиала ЗАО «КОМСТАР-Регионы»; руководство работой правового блока.

ООО "Элеком-НТ" (оператор связи, г. Пермь)
Заместитель генерального директора; генеральный директор

Руководство деятельностью предприятия; сформированы и выполнены годовые операционные бюджеты; расширено покрытие сети связи, построены дополнительные базовые станции; организована коммерческая деятельность. Разработаны варианты стратегических планов для собственников.

Совместительство в ЗАО "Первый Пермский Интернет Центр", консультант (организация правового обеспечения деятельности предприятия).

 

Подробное резюме и рекомендации можно запросить напрямую у кандидата. 

 

Вакансия HR-Generalista

Автор

Овчинникова Алена

Контакт

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Здравствуйте, коллеги!

Компания, занимающаяся строительством энергетических подстанций с 2005г. приглашает в свою команду HR-специалиста в единственном лице.

Вакансия для амбициозных кандидатов, желающих получить интересный опыт практической работы в команде профессиональных руководителей.

Обязанности:

  • - КДП в полном объеме;
  • - поиск и привлечение персонала;
  • - контроль адаптации;
  • - участие в проекте по внедрению КПИ;
  • - организация корпоративных мероприятий;
  • - контроль численности.

Требования: знание КДП, современных технологий подбора и оценки персонала, развитые коммуникативные навыки, высокая работоспособность, умение работать в режиме многозадачности.

Условия работы: офис в г.Екатеринбурге, белая заработная плата от 40 т.р. + годовые бонусы (% от прибыли)

О своем интересе можно писать мне: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. Овчинникова Алена

Календарь событий