Рынок труда Екатеринбурга. Прикладное пособие.

1080200 black

Лента

 

HR-Лента - это возможность нашим читателям оперативно публиковать свои предложения, запросы на консультацию, вопросы по профессиональным темам или даже большие тексты для коллег. 

Пользоваться Лентой очень просто: Вы заполняете небольшую анкету и вставляете в нужное поле ("Сообщение") свой текст. 

Модератор проверяет ваш текст и публикует его в Ленте. К каждому тексту, также как и к любой нашей записи в блоге, открыты комментарии. Именно в них другие читатели могут ответить на ваш вопрос, предложить решение вашей задачи. 

Все ваши данные (контакт и имя) указываются ТОЛЬКО ДЛЯ НАС и без вашего разрешения НЕ ПУБЛИКУЮТСЯ. 

 

Тема сообщения*
Автор*
Контакт*
Сообщение*

Требуется сильный рекрутер

Автор

Ольга Владимировна

Контакт

8 950 63 08 555

Уважаемые HR специалисты!

Компании, работающей на рынке медицинских услуг? срочно требуется менеджер по подбору персонала-рекрутер.

Нам нужен именно рекрутер, а не HR-generalist, с успешным опытом работы в рекрутинге. К сожалению, на рынке HR услуг многие расценивают рекрутинг как первую ступеньку в карьере. Мы ищем не ресечера, а именно \"профессионального\" рекрутера, желающего развиваться именно в этой сфере. Рассматриваем лиц с профессиональным опытом от 10 лет.

Если вам интересно узнать подробности, напишите ведущему блога Попову Андрею, он даст контакт для связи Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.  

 

HR-вакансии в Крыму и Екатеринбурге

Автор

Алена Овчинникова

Контакт

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Коллеги, в крупной строительной компании Федерального уровня открыты 2 HR-вакансии

1.Требуется рекрутер, желающий вырасти до HRD с переездом в Крым на 1 год, дальнейший переезд в г.Москва.

Требования:
- опыт работы в подборе персонала на ключевые позиции от 3-х лет;
- знание технологий head hunting, активного поиска через соц. сети и проф. сообщества;
- владение методами оценки персонала.

Условия:
- зп выше рынка, оплата жилья, ДМС, оплата перелетов;
- работа в крупной известной компании с профессиональными ТОП - менеджерами ;
- обучение и получение опыта оценки, внутренней ротации и развития персонала.
- проживание 1 год Крым, далее переезд в г.Москва

2. Требуется менеджер по персоналу на 2 зоны работы: рекрутинг (требования те же, что и выше описаны), оформление первичных документов по КДП.
Место работы в г.Екатеринбурге. Условия обсуждаются с успешными кандидатами.

Кому интересно, пишите Андрею Попову Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. , он даст мои контакты. 

Прошу рекомендации при поиске руководителя коммерческой службы

Автор

Марина

Контакт

912 6 59 53 53

Коллеги, я ищу руководителя коммерческой службы в Отель (гостиницу).

В первую очередь, специалиста, который знает или быстро освоит специфику рынка услуг.

Во-вторую очередь, руководителя, который может нацелить команду на достижение результата и своим примером показать, что "невозможное возможно".

В третьих, человека, который готов обосновывать и директору, и собственнику бизнеса, что именно это принесет результат.

Подробности готова рассказать лично, Марина Моторина ( Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. )

Календарь событий