Рынок труда Екатеринбурга. Прикладное пособие.

1080200 black

Помогите повысить квалификацию молодого спеца. Стажировку в вашем бизнесе оплатим!

Коллеги, здравствуйте!

На заводе имеется девушка на должности "специалист по внутренним коммуникациям". Сейчас она занята написанием корпоративной газеты, и это всё. Я (как новый HRD) обрисовала круг ее обязанностей, цели и задачи, но квалификации маловато.

Идея такова: хочу организовать ей стажировку на производственном предприятии (обязательно) у специалиста или в отделе внутренних коммуникаций.

Стажировку, естественно, оплатим принимающей стороне, план стажировки сделаем и согласуем. Это, на мой взгляд, самый быстрый и эффективный способ. Не хочу ее учить на курсах и полгода ноги переставлять. Девушка неплохая, перспективная, завод знает, людей. Риски с обеих сторон понимаю.

Жду человека, готового обсуждать этот вопрос, познакомимся и детали обсудим. Помогите, пожалуйста, оперативно найти принимающую сторону!

Писать можно напрямую мне (по ссылке мой Фэйсбук), либо Ппоову Андрею Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. , он даст контакт. 

 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Календарь событий