Рынок труда Екатеринбурга. Прикладное пособие.

1080200 black

Лента

 

HR-Лента - это возможность нашим читателям оперативно публиковать свои предложения, запросы на консультацию, вопросы по профессиональным темам или даже большие тексты для коллег. 

Пользоваться Лентой очень просто: Вы заполняете небольшую анкету и вставляете в нужное поле ("Сообщение") свой текст. 

Модератор проверяет ваш текст и публикует его в Ленте. К каждому тексту, также как и к любой нашей записи в блоге, открыты комментарии. Именно в них другие читатели могут ответить на ваш вопрос, предложить решение вашей задачи. 

Все ваши данные (контакт и имя) указываются ТОЛЬКО ДЛЯ НАС и без вашего разрешения НЕ ПУБЛИКУЮТСЯ. 

 

Тема сообщения*
Автор*
Контакт*
Сообщение*

Вакансия Руководителя HR-службы

Автор

Попов Андрей

Контакт

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Коллеги, очень нужен сильный руководитель HR службы в замечательную компанию, топ-3 Урало-Сибирского региона.

Финансовая сфера, B to B, на сегодняшний день открыто 18 филиалов в крупных городах России, в том числе в Москве и Санкт-Петербурге, планируется дальнейший рост и развитие филиальной сети.

Интеллектуальный бизнес, прозрачный, как по отношению к клиентам, так и к сотрудникам. Насыщенная корпоративная жизнь, возможности реализовать свой потенциал. Компания выходит на новый уровень развития и управления.

В зоне ответственности руководителя весь комплекс задач HR службы:

управление эффективностью персонала, участие в развитии филиальной сети и служб управляющей компании, формировании и внедрении корпоративных стандартов, поддержание организационных изменений, укрепление лояльности и усиление вовлеченности персонала, развитие, обучение и мотивация (как денежная, так и не денежная), планирование расходов связанных с управлением персоналом.

Черты успешного кандидата:

личностная зрелость, системное мышление, результативность, партнерский подход к решению бизнес-задач, умение и желание выстраивать коммуникации на всех уровнях, дипломатичность, здоровый оптимизм и чувство юмора. Пожелания к опыту: опыт успешного проектирования и внедрения системы управления персоналом в компаниях с филиальной сетью, уверенное владение Excel.

О своем интересе пока предлагаю писать Попову Андрею Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.  

 

 

Крупная компания ищет бизнес-тренера

Автор

Пилипенко Дарина

Контакт

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Здравствуйте!

Наша компания в поисках корпоративного бизнес-тренера.

Кратко о нас: Крупная федеральная компания, работаем на рынке доставки посылок( СНГ, Европа, Азия, Америка). Возможно Вы нас уже знаете - Boxberry.

Сейчас для нас в кандидате важно - это опыт проведения очных тренингов и организации процесса обучения в компании. Готовы обучать и развивать, но при условии инициативы со стороны сотрудника. Вакансия открыта в связи с появлением новых проектов в обучении и развитии. 

Задачи:

  • · Взаимодействие с бизнес-заказчиками, прогнозирование бизнес-результата;
  • · Разработка программ обучения персонала по различным направлениям в соответствии с потребностями бизнеса;
  • · Проведение очных тренингов и дистанционного обучения;
  • · Аналитика эффективности обучения;
  • · Участие в общих проектах HR-департамента.

Необходимый опыт:

  • · Высшее образование (управление персоналом, психология, педагогика, экономика труда);
  • · Опыт работы в HR с функцией тренера - от 2х лет;
  • · Опыт создания и проведения программ обучения под потребности бизнеса.

Мы предлагаем:

  • · Вас курирует наставник и помогает адаптироваться;
  • · С нами Вы растете, как профессионал и строите перспективную карьеру;
  • · Комфортный офис в БК \"Квартал\", бесплатный авто и вело паркинг, корпоративный транспорт;
  • · Прозрачная мотивация и своевременный доход;
  • · Вы будете окружены профессионалами. Прямой руководитель всегда доступен и компетентен.

О своем интересе к вакансии можете писать d_pilipenko@ural-press.ru 

 

С уважением, Пилипенко Дарина
Менеджер по персоналу ГК «Урал-Пресс»

 

Помогите повысить квалификацию молодого спеца. Стажировку в вашем бизнесе оплатим!

Коллеги, здравствуйте!

На заводе имеется девушка на должности "специалист по внутренним коммуникациям". Сейчас она занята написанием корпоративной газеты, и это всё. Я (как новый HRD) обрисовала круг ее обязанностей, цели и задачи, но квалификации маловато.

Идея такова: хочу организовать ей стажировку на производственном предприятии (обязательно) у специалиста или в отделе внутренних коммуникаций.

Стажировку, естественно, оплатим принимающей стороне, план стажировки сделаем и согласуем. Это, на мой взгляд, самый быстрый и эффективный способ. Не хочу ее учить на курсах и полгода ноги переставлять. Девушка неплохая, перспективная, завод знает, людей. Риски с обеих сторон понимаю.

Жду человека, готового обсуждать этот вопрос, познакомимся и детали обсудим. Помогите, пожалуйста, оперативно найти принимающую сторону!

Писать можно напрямую мне (по ссылке мой Фэйсбук), либо Ппоову Андрею Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. , он даст контакт. 

 

Календарь событий