Рынок труда Екатеринбурга. Прикладное пособие.

1080200 black

Лента

 

HR-Лента - это возможность нашим читателям оперативно публиковать свои предложения, запросы на консультацию, вопросы по профессиональным темам или даже большие тексты для коллег. 

Пользоваться Лентой очень просто: Вы заполняете небольшую анкету и вставляете в нужное поле ("Сообщение") свой текст. 

Модератор проверяет ваш текст и публикует его в Ленте. К каждому тексту, также как и к любой нашей записи в блоге, открыты комментарии. Именно в них другие читатели могут ответить на ваш вопрос, предложить решение вашей задачи. 

Все ваши данные (контакт и имя) указываются ТОЛЬКО ДЛЯ НАС и без вашего разрешения НЕ ПУБЛИКУЮТСЯ. 

 

Тема сообщения*
Автор*
Контакт*
Сообщение*

Рекомендация на хорошего IT руководителя

Автор

Хаминова Ольга

Контакт

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Коллеги, хороший специалист вышел на рынок труда, поиск открытый, но мне важно отметить, что на этого специалиста есть хорошие рекомендации.

Вячеслав Забелин – специалист в области аудита, разработки, внедрения и сопровождения ИТ-инфраструктуры и ИТ-процессов. Прошёл профессиональный путь от системного администратора до директора по информационным технологиям. Имеет большой опыт по внедрению ИТ-решений на производственных предприятиях и коммерческих организациях. В работе реализует на высоком уровне не только технические, но и управленческие, проектные компетенции.

Поиск работы открытый, но контакты я тут не публикую, пришлю по запросу на почту Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Образование

Основное:
1995 - 2000 – Южно-Уральский государственный Университет
Факультет «Механико-технологический»
Специальность «Инженер-технолог сварочного оборудования и производства»
2004 – Авторизованные курсы Microsoft – MS2153 и MS2154:
«Implementing and Administering Microsoft Windows 2000 Directory Services», «Implementing a Microsoft Windows 2000 Network Infrastructure»
1993 - 1994 – Учебно-методический центр при Бердянском государственном Педагогическом Университете
Курсы по программированию и обслуживанию компьютерной техники и программного обеспечения.

Дополнительное:
2016 Учебный центр «Микос», Экзамен «1С Профессионал. 1С:ERP Управление предприятием 2.2»
2015 А. Сазанович и А. Сергеев (Москва, МИРБИС), «Стратегическая встряска. 12 неочевидных способов для роста и опережения конкурентов»
2014/2015 Учебный центр ГК «Стратегии устойчивого развития», семинары и мастер-классы по управлению:
«Бизнес-процессы как источник роста прибыли»
«Концепт-стратегия компании: шаг за шагом»
«Корпоративная культура, как фактор безынвестиционного роста компании»
«Вовлечённость персонала как выигрышная корпоративная стратегия»
«Как выявить, вырастить и удержать талантливого сотрудника»
2014 Учебный центр «ИНТЕК», Учебный курс «COBIT 5 Foundation: основы COBIT 5»
2013 ГК «Современные технологии управления» (Самара), Учебный курс «Проектирование бизнес-архитектуры компании в Business Studio»
2013 Александр Фридман, Управление результатами. Хаос-менеджмент—делегирование—контроль

Опыт работы

02.2017 – 07.2017: Промышленная группа «КОНАР»,
Руководитель службы информационных технологий, Руководитель проекта

Ключевые функции:

  • Организация службы ИТ в соответствии с экономической целесообразностью развития и эксплуатации информационных систем в рамках промышленной группы;
  • Постановка работы отдела технической поддержки на базе ITIL (~2000 ПК) для обеспечения нужд промышленной группы;
  • Выстраивание отношений с бизнес-заказчиками для выявления и проработки бизнес-потребностей;
  • Проработка и поддержание бизнес-инициатив по развитию систем, включая техническую и экономическую экспертизу, оценку стоимости (CapEx и OpEx), интеграцию в существующие бизнес-процессы, проведение организационных и процедурных мероприятий;
  • Формирование и бизнес-обоснование бюджета ИТ с точки зрения экономической целесообразности капитальных вложений и операционных затрат;
  • Руководство проектом строительства ИТ-инфраструктуры АО «РЭД» (включая ЦОД завода) в соответствии с методологией PMI/PMBOK;
  • Руководство группой программистов 1С по доработке и тестированию 1С:Документооборот и 1С:Itilium;
  • Подготовка документации, необходимой для проведения конкурсных/тендерных процедур закупки ИТ продукции и услуг;
  • Разработка единых требований к ведению и управлению НСИ в части номенклатуры;
  • Оперативное управление службой ИТ (4 отдела, 18 человек), постановка и контроль выполнения задач, организация исполнения.

Достижения:

  • Проведён ряд мероприятий по уменьшению операционных затрат без снижения качества ИТ-услуг и увеличению эффективности использования существующих систем (интернет и связь, ИТ-ресурсы);
  • Подготовлен и согласован пакет документов (план проекта, техзадание и спецификации) и тендерной документации по строительству ИТ-инфраструктуры АБК и завода АО «РЭД», осуществлена экономическая оптимизация предложенных в проекте решений;
  • Поставлена работа отдела технической поддержки с внедрением процессов ITIL, автоматизированных продуктами Service Desk и IP-телефонией;
  • Повысил уровень SLA сервисов (время реакции и решения обращений) и увеличил количество сервисов в соответствии с SLA-стандартами без увеличения операционных затрат на ИТ;
  • Приведены в соответствие с профстандартами РФ структура ИТ-службы, функциональные и должностные обязанности и названия должностей сотрудников службы;
  • Проведена сессия стратегического планирования, по результатам которой сформирована и детализирована ИТ стратегия компании;
  • Разработан план-график мероприятий по формализации и управлению НСИ.

07.2016 – 02.2017: Группа компаний «1С-Рарус»
Руководитель проектов, Консультант-методолог

Ключевые функции:

  • Руководство проектными командами и программистами 1С, управление проектами разработки и внедрения автоматизированных систем на базе продуктов 1С в соответствии с методологией PMI/PMBOK;
  • Методологическое консультирование пользователей систем на базе 1С:ERP, 1С:Документооборот, 1С:ITIL.

Достижения:

  • Проведено предпроектное обследование, по результатам которого разработан Технический проект по внедрению 1С:ITIL и 1С:Документооборот в ИТ-инфраструктуру энергетической компании;
  • Разработана методология по блоку продаж 1С:ERP в производственной компании;
  • Разработаны технические задания по блоку закупок, продаж и учёту спецодежды в 1С:ERP в производственной компании.

06.2013 – 07.2016: Группа компаний «Стратегии устойчивого развития»
Директор по ИТ группы компаний, Управляющий директор бизнес-направления

Ключевые функции:

  • Проведение глубокого аудита ИТ-инфраструктур, разработка на его основе и внедрение стратегии развития и оптимизации ИТ-инфраструктур, исходя из целей и задач бизнеса и подразделений;
  • Выявление бизнес-потребностей внедрения новых ИТ-решений, процессов и сервисов, организация и ведение проектов по их внедрению;
  • Оценка экономической и технической целесообразности выдвигаемых предложений в сфере усовершенствования информационных систем;
  • Формирование, регламентация и поддержка бизнес-процессов ИТ-службы, сопряжение с процессами смежных подразделений;
  • Разработка и внедрение проектной, технической документации и внутренних регламентов, политик информационной безопасности;
  • Работа с персоналом (подбор, обучение, мотивация, координация задач, оперативный контроль).

Достижения:

  • Разработка и внедрение стратегии развития ИТ, корпоративных политик, проектной и технической документации;
  • Реализация проектов:
  • Перевод серверов компании в гибридную виртуальную среду;
  • Управление разработками и внедрениями собственных программ на базе 1С и Java;
  • Внедрение системы контроля проектов на базе Project Online;
  • Внедрение корпоративного портала на базе облачного решения Битрикс24, интеграции в него бизнес-процессов компании;
  • Автоматизация процессов ИТ-службы с помощью решения 1C:ITIL.

05.2011 – 06.2013: Научно-производственное объединение «Радиотехнические системы»
Начальник отдела информационных технологий

Ключевые функции:

  • Бюджетирование и планирование развития инфраструктуры предприятия, ведение учёта и планирования приобретения ПО и аппаратного обеспечения;
  • Разработка долгосрочной и краткосрочной ИТ стратегии развития компании;
  • Ведение проектов по развитию инфраструктуры предприятия;
  • Составление технических заданий, сопроводительной документации;
  • Выбор поставщиков, работа с контрагентами и провайдерами услуг;
  • Контроль над обеспечением работоспособности и бесперебойного функционирования всех ИТ-сервисов компании, повышения эффективности оперативного и качественного решения проблем пользователей;
  • Администрирование Active Directory, интернет-шлюза, почтового сервера, резервного копирования, принт- и файл-сервера, терминального сервера, антивирусного сервера, корпоративного портала, сервера внутрикорпоративного общения;
  • Обслуживание и настройка физических и виртуальных серверов (на базе VMware и Hyper-V);
  • Разграничение прав доступа групп и отдельных единиц в соответствии с корпоративной политикой и отдельными положениями;
  • Оптимизация работы компьютеров и сети, сопровождение и обеспечение безопасности информации;
  • Настройка и администрирование офисной АТС Panasonic, ограничение и распределение звонков на базе данной АТС.

Достижения:

  • Разработка СКС с «нуля» и её внедрение, разработка и внедрение структуры серверов на базе виртуализации;
  • Разработка и внедрение корпоративной политики предприятия, политики поведения внутреннего и внешнего оборудования предприятия;
  • Разработка регламентов, стандартов, инструкций и положений по работе с инфраструктурой предприятия;
  • Разработка и внедрение корпоративного портала на базе Bitrix;
  • Планирование и внедрение системы контроля и управления доступом Sphinx.

05.2007 – 05.2011: ЗАО "НИИИТ-РТС"
Системный администратор

Ключевые функции:

  • Бюджетирование и планирование развития инфраструктуры предприятия, ведение учёта и планирования приобретения ПО и аппаратного обеспечения;
  • Ведение проектов по развитию инфраструктуры предприятия;
  • Работа с контрагентами и провайдерами услуг;
  • Администрирование Active Directory, интернет-шлюза, почтового сервера, резервного копирования, принт- и файл-сервера, терминального сервера, антивирусного сервера, сервера внутрикорпоративного общения, администрирование 1С:Предприятие;
  • Обслуживание и настройка физических и виртуальных серверов (на базе VMware);
  • Разграничение прав доступа групп и отдельных единиц в соответствии с корпоративной политикой и отдельными положениями;
  • Оптимизация работы компьютеров и сети, сопровождение и обеспечение безопасности информации;
  • Установка, настройка и администрирование офисной АТС Avaya и Panasonic, тарификация, ограничение и распределение звонков на базе данных АТС.

Достижения:

  • Разработка СКС с «нуля» и её внедрение, разработка и внедрение структуры серверов на базе виртуализации;
  • Разработка и внедрение корпоративной политики предприятия, политики поведения внутреннего и внешнего оборудования предприятия;
  • Разработка регламентов, стандартов, инструкций и положений по работе с инфраструктурой предприятия;
  • Внедрение и администрирование системы Help Desk на базе Open Source OTRS;
  • Планирование и внедрение системы контроля и управления доступом на базе ПО NAC.


Дополнительная информация

Управленческие навыки:

  • Способность организовать проектную команду, ориентированную на результат;
  • Процессное управление; управление от задач;
  • Управление изменениями и инновациями;
  • Мотивация персонала компании и проектных команд (KPI).

Навыки работы в сфере ИТ:

  • Применение на практике ITIL/ITSM-библиотек, методологии COBIT 5, в проектном управлении - PMI/PMBOK. Владение на уровне системного администратора и системного программиста: СКС, системы промышленной виртуализации на базе VMware и Microsoft Hyper-V, десктопной виртуализации на базе VMware и Oracle, серверные ОС Novell Netware и Windows Server, ОС рабочих станций DOS, Windows, MS Office, MS Project, MS Visio, системные утилиты, графические редакторы, Интернет (MS ISA Server, MS Forefront TMG, Kerio Control), электронная почта (MS Exchange Server, Kerio Connect), серверное антивирусное ПО (Kaspersky, Symantec, ESET, Dr.WEB), сервер VoIP-телефонии (Asterisk, Ideco, Avaya), защита корпоративной сети (политики, прочие ограничения прав, организация структуры СКС). Опыт установки и настройки серверов различного назначения (Domain Controller, почтовый сервер, прокси-сервер, файл/принт-сервер, антивирусный сервер, SQL-сервер, терминальный сервер, сервер резервного копирования, корпоративный портал, сервер корпоративного обмена сообщениями), операционных систем, прикладного ПО.
  • Опыт проектирования, прокладки, настройки, диагностики и оптимизации работы СКС. Опыт по сборке, настройке, ремонту и диагностике компьютеров, опыт работы с различным сетевым оборудованием и оптическими медиаконвертерами. Опыт продаж компьютеров и оргтехники, общения с клиентами, пользователями и контрагентами, организации работ в зале и т.д. Опыт установки, настройки и администрирования АТС Panasonic и Avaya.

Знание языков:Русский – родной, Английский – Intermediate.

Ключевые компетенции:

  • Отличные технические компетенции;
  • Аналитические компетенции (умение структурировать процесс, конструировать и моделировать бизнес-процессы и т.д.);
  • Проектные компетенции (реализация проектов по разработке и внедрению ПО, реализация инфраструктурных проектов «с нуля под ключ» и модернизации существующих инфраструктур) в соответствии с методологией PMI/PMBOK;
  • Коммуникативные компетенции: навыки убеждения и ведения сложных переговоров, работа с различными типами клиентов;
  • Нацеленность на результат и достижение цели;
  • Приоритет качества выполняемой работы.

 

Очень нужен инженер-программист микроконтроллеров

Автор

Нестерова Яна

Контакт

89126120435

Коллеги!! Друзья!! Очень нужна ваша помощь!!

Ищем уникального человека, я бы даже сказала редкого, программиста микроконтроллеров в квест-центр Квестбург (квестбург.рф).

Перед ним стоят цели:

• Разработка принципиальной схемы устройства;

• Подбор необходимого оборудования (микроконтроллеры, датчики, замки, моторчики, актуаторы и другая исполнительная аппаратура); • Монтаж и пайка печатных плат;

• Сборка электросхемы;

• Сборка прототипа устройства;

• Программирование микроконтроллеров под задачи;

• Тестирование прототипа устройства;

• Встройка и монтаж электрической части устройства в механическую;

• Настройка электрической части игрового устройства;

• Встройка готового устройства в интерьер игровых зон;

• Тестирование и запуск всех устройств в игровых зонах квестов;

• Техническая поддержка при эксплуатации квестов.

Хотелось бы найти специалиста с соответствующими навыками:

• Знание схемотехники, робототехники; • Опыт разработки принципиальных схем;

• Опыт сборки и пайки печатных плат;

• Опыт программирования микроконтроллеров;

• Знание языка программирования С++;

• Опыт программирования на языке С++; • Своевременное выполнение задач. Коллеги! Мы готовы рассмотреть юных и с небольшим опытом, у нас очень умная и способная молодежь, среди них есть масса самородков.

Если встретите именно такого, пожалуйста, скажи что мы ищем именно его. Писать можно в комментарии или ведущему блога Попову Андрею Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.  

 

Резюме отличного hr-специалиста

Автор

Попов Андрей

Контакт

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Коллеги, меня зовут Наталья Сумарева. Я сейчас нахожусь в поиске новой работы. Пришло время двигаться дальше. Я сообщила о своих намерениях руководству компании, поэтому поиск вполне открытый с моей стороны. Рассчитываю на помощь HR-сообщества. Я открыта новому опыту и готова свои компетенции применить во благо бизнеса в новой компании. 

Мои ожидания - быть HR-партнером, это я неоднократно доказала Компании Риваль.

Контактный телефон: 8-904-54-65-136, E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Ожидания: 

  • Желание развиваться, повышать профессиональные компетенции, а также применить приобретенный опыт в новых условиях;
  • Меня интересуют позиции руководителя проекта или руководителя отдела/направления;
  • Желаемая заработная плата на и/с 60 000 руб., после и/с от 80 000 руб. по KPI

Календарь событий